Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik zatrudniony jest w ruchu ciągłym w firmie produkcyjnej. Pracuje wg ustalonego grafiku z jednomiesięcznym okresem rozliczeniowym. Przydzielony jest do danej brygady i zdarzają się sytuacje, że przy zmianie nie ma 35-godzinnego odpoczynku. Pracownik świadczy pracę w każdy weekend, ma tylko jedną niedzielę wolną w danym miesiącu. Z jakim wyprzedzeniem należy takiemu pracownikowi wręczyć harmonogram pracy (grafik)?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy w związku z tym, iż pracownik w danym miesiącu otrzyma dodatkowe świadczenie niepieniężne (w formie biletu do teatru lub karnetu na basen) w kwocie 100,00 zł brutto, wynagrodzenie netto za pracę za ten miesiąc będzie niższe, niż bez uwzględnionego świadczenia (wynagrodzenie bez uwzględnionego świadczenia wynosi 2500,00 zł brutto, tj. 1808,10 zł netto)?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracodawca chce zlecić pracownikom spedycji dyżury domowe od piątku do niedzieli (praca odbywa się w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00).

Trzecia edycja ogólnopolskiego konkursu skierowanego do wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu bhp potrwa do 12 maja. Na laureatów czekają atrakcyjne nagrody rzeczowe, szkolenia i vouchery na wydarzenia branżowe.

5 maja w załączniku do obwieszczenia Ministra Zdrowia z 3.04.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej.

W Indiach tylko 2 proc. robotników należy do związków zawodowych. Te często uciekają się do przemocy, żeby wymusić podwyżki. Nie mają na nie szans ludzie w szarej strefie, gdzie pracuje aż 92 proc. robotników. Nigdy nie wiedzą, czy jutro dostaną pracę.

Ani związki zawodowe, ani pracodawcy nie chcą ograniczeń sprzedaży w co drugą niedzielę. Kodeks pracy ogranicza możliwość świadczenia pracy w ten dzień i dopuszcza ją jedynie na zasadzie wyjątku. Problem w tym, że te odstępstwa są bardzo szeroko określone. Dlatego trzeba sobie zadać pytanie: czy tylko handel ma być wyłączony w niedziele, czy także inne działalności? – zauważa ekspert Pracodawców RP mecenas Monika Gładoch.

Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest tak szkodliwa jak kiedyś, czytamy na stronie "Pracodawców RP".

Zwycięzcą pierwszej Olimpiady „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych” został zespół II Liceum Ogólnokształcącego im. Stanisława Staszica w Starachowicach. Drugie miejsce zajęła szkoła ze Stargardu, a trzecie miejsce zajęli uczniowie szkoły w Grybowie. Finaliści zmierzyli się 26 kwietnia w Centrali ZUS.

W środę 10 maja rozpocznie się 41 posiedzenie Sejmu. W porządku obrad znalazło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Projekt dotyczy wprowadzenia skróconego czasu pracy do 7 godzin na dobę dla pracowników, którzy pełnią opiekę nad dzieckiem do lat 10. Pomysłodawcami projektu są posłowie Polskiego Stronnictwa Ludowego.

Co zyskuje pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną? Jak wspierać niepełnosprawnych pracowników? Z jakiego wsparcia mogą skorzystać niepełnosprawni przedsiębiorcy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na pytania.

Prowadzisz działalność gospodarczą lub zamierzasz ją rozpocząć? Od 20 maja dokumenty ubezpieczeniowe ZUS złożysz razem z wnioskiem CEIDG-1.

W Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego właśnie rozpoczęła się rekrutacja na rok akademicki 2017/2018. W ofercie znajduje się blisko sześćdziesiąt kierunków studiów podyplomowych, a także aż osiem programów MBA profilowanych branżowo. Wśród wielu interesujących propozycji wyróżniają się również te, które zainteresują osoby związane z obszarem prawa pracy i HR.

Firmy doradcze od lat mogą poszczycić się największymi doświadczeniami rekrutacyjnymi wśród wszystkich przedsiębiorstw, ponieważ proces pozyskiwania do pracy absolwentów trwa w nich nieustannie. Dowiedz się, jakie metody stosuje PwC Polska i jak zwiększają one w wymierny sposób liczbę aplikacji i wpływają na ich lepszą jakość!

1 maja br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia ws. bhp przy ręcznych pracach transportowych.

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.

Wykazanie współistnienia czynników pozazawodowych nie jest wystarczające do wzruszenia domniemania związku przyczynowego pomiędzy wystąpieniem choroby a wykonywaniem pracy w warunkach narażenia na jej powstanie - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.

Do 5 maja 2017 r. upływa termin odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe,