Hałasem przyjęto określać wszelkie niepożądane, nieprzyjemne, dokuczliwe, uciążliwe lub szkodliwe dźwięki oddziałujące na narząd słuchu i inne zmysły oraz części organizmu człowieka. W pomieszczeniach biurowych hałas może stanowić jeden z uciążliwszych czynników środowiska pracy.

Śmierć pracownika stanowi szkodę na osobie, z tytułu której pracodawca powinien wypłacić stosowne zadośćuczynienie, także wówczas, gdy stara się o nie pełnoletnie dziecko zmarłego - czytamy w ''Dzienniku Gazecie Prawnej".

Pracodawcy i związkowcy nie dogadali się co do sposobu zwiększenia rent i emerytur w przyszłym roku. Teraz pozostaje poczekać na propozycję rządu - czytamy w ''Dzienniku Gazecie Prawnej''.

Związkowcy chwalą pomysł wprowadzenia wolnego na opiekę nad niesamodzielnymi krewnymi. Pracodawcy są przeciw, bo ich zdaniem Polacy już teraz mają długie urlopy - czytamy w ''Dzienniku Gazecie Prawnej''.

Do konsultacji publicznych trafił projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie powołania Międzyresortowej Komisji do Spraw Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w Środowisku Pracy.

Zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop - wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska, ekspertka Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przepisy przejściowe ustawy z 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw przywracającej poprzedni, niższy powszechny wiek emerytalny mogą nastręczyć pracodawcom wielu problemów. Niższy wiek przechodzenia na emeryturę zacznie obowiązywać 1 października 2017 r.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, która pozwala na opłacanie składek przekazywanych do ZUS na jeden rachunek, zamiast dotychczasowych czterech - poinformowała w piątek Kancelaria Prezydenta na stronie internetowej.

Osoby w przeszłości zatrudnione w firmie łączą siły i chcą walczyć o odszkodowanie od sieci za naruszanie ich praw do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pozew jest już na ukończeniu, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Przygotowujemy nową ustawę o rynku pracy, ale zmiany nie wejdą w życie 1 stycznia 2018 r. – zapowiedział w piątek w Kielcach wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed. Według nowych przepisów, urzędy pracy miałyby podlegać administracji rządowej.

Aż cztery miesiące urlopu rodzicielskiego tylko dla ojca dziecka to dopiero początek zmian, jakie wymusi Unia, informuje "Rzeczpospolita".

W przypadku wypowiadania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony, pracodawca jest zobowiązany do podania konkretnej przyczyny tego wypowiedzenia. Można zastanawiać się, czy brak inicjatywy i zaangażowania pracownika uzasadnia rozwiązanie z nim stosunku pracy. Tę i inne kwestie szczegółowo wyjaśnia Paulina Zawadzka-Filipczyk, ekspertka Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Najniższe od 26 lat bezrobocie, które w największych miastach jest na poziomie błędu statystycznego, powoduje, że pracodawcy coraz bardziej muszą zabiegać o wykształconych i wysoko wykwalifikowanych pracowników. Rywalizują o nich nie tylko wysokością pensji, lecz także innymi udogodnieniami. Komfortowe biuro z łatwym dojazdem to jeden z coraz istotniejszych czynników przy wyborze pracodawcy.

W 2002 roku Sara Rynes z Uniwersytetu w Iowa, opublikowała badania, w ramach których specjalistom HR przedstawiono ciekawy kwestionariusz. Znalazło się w nim 35 twierdzeń z dziedziny przywództwa, zarządzania wynagrodzeniami, motywacji oraz rekrutacji. Twierdzenia te opisywały zależności, co do których psychologia oraz nauki o zarządzaniu osiągnęły daleko idący konsensus. Każde z pytań miało dwie odpowiedzi do wyboru: „prawda” lub „fałsz”. Wyniki tych badań były zaskakujące!

Pomysł posłów PiS, aby inspektorzy pracy mieli wydawać nakaz zmiany umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę to naruszenie kompetencji sądów – bardzo wątpliwe pod względem prawnym. Właśnie z tego powodu identyczna propozycja została odrzucona w poprzedniej kadencji Sejmu.

Ratownicy medyczni, domagając się podwyżek, zdecydowali, że 24 maja rozpoczną ogólnopolską akcję protestacyjną, zaczną od oflagowania budynków – powiedział w czwartek przewodniczący krajowego związku zawodowego pracowników ratownictwa Roman Badach-Rogowski.

W sytuacji, gdy pracodawca nie może zorganizować szkolenia bhp w normalnych godzinach pracy, czas spędzony przez pracownika na szkoleniu bhp należy uznać za czas pracy z prawem do wynagrodzenia. Czas tych szkoleń stanowić będzie pracę w godzinach nadliczbowych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłasiło 45. edycję Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy.