6 czerwca br. wejdzie w życie nowa ustawa regulująca czas pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na statku żeglugi śródlądowej jako członkowie załogi lub personel pokładowy.

– Dzień dobry, tu infolinia ZUS, – Dzień dobry, chciałbym dostać zaświadczenie, że nie zalegam ze składkami. – Oczywiście. Dostanie pan od ręki. Potrwa to siedem minut – słychać w słuchawce. Tyle infolinia. W praktyce Zdzisław Ochocki na jedno (!) zaświadczenie z ZUS czeka siedem… lat. I końca nie widać. Mimo dwóch wyroków na jego korzyść, urzędnicy wciąż nie chcą wydać mu dokumentu.

W czwartek pracownicy Tesco zaczynają protest przeciwko wysokości podwyżek dla pracowników. Na początku maja zarząd sieci w Polsce zaproponował załodze, że podniesie wynagrodzenia o... 50 zł brutto. - To kpina, ochłapy - skomentowali związkowcy i organizują protest, czytamy w "Gazecie Wyborczej".

Konfederacja Lewiatan proponuje, aby minimalne wynagrodzenie w 2018 r. wyniosło 2050 zł, czyli aby wzrosło o 2,5%. To oznacza wzrost wymagany ustawowo.

Resort pracy chce, aby przyszłoroczna płaca minimalna wyniosła 2100 zł. Wyższa kwota oznacza podwyżkę wielu świadczeń, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jaki odpoczynek powinien być zachowany pomiędzy zakończeniem podróży służbowej a rozpoczęciem pracy w dniu kolejnym w przypadku, gdy w firmie funkcjonuje tzw. ruchomy czas pracy i pracownik ma możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 7:00 a 10:00?

Komisja Europejska (KE) zaleciła Polsce m.in.: poprawę efektywności wydatków publicznych i ograniczenie stosowania preferencyjnych stawek VAT; zwiększenie udziału kobiet w rynku pracy i podwyższenie efektywnego wieku emerytalnego; usunięcie barier dla inwestycji, w szczególności tych związanych z sektorem transportowym, czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik przedstawił dwa nakładające się na siebie zwolnienia szpitalne. Które z nich należy brać pod uwagę?

Kolejki do sklepowych kas są zmorą większości konsumentów. 61 proc. z nich uważa, że można je skrócić dzięki szybkim płatnościom zbliżeniowym i tyle samo respondentów oczekuje, aby można było płacić kartą w każdym sklepie, bez wyjątku. Możliwe, że już niedługo Polacy będą też sami skanować produkty w sklepowych alejkach, żeby uniknąć tej czynności przy kasie.

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od prawie pół roku. Niedawno poinformował pracodawcę, że składa wniosek do ZUS o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Czy w takiej sytuacji można z nim rozwiązać umowę o pracę? Jaka będzie podstawa prawna?

Bezrobocie na świecie wśród osób młodych i dojrzałych osiągnęło dramatyczne rozmiary i wymaga poczucia sprawiedliwości, a także odpowiedzialności - powiedział papież Franciszek podczas spotkania w sobotę z watykańską fundacją Centesimus Annus - Pro Pontefice.

Rękawice robocze i rękawice ochronne należą do najpowszechniej i najchętniej stosowanych ochron osobistych. Nie ma w tym nic dziwnego, gdyż podczas pracy najbardziej narażone na działanie różnych szkodliwych czynników są właśnie ręce, a w szczególności dłonie pracownika.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW związku z wejściem w życie rozporządzenia RM z 3.04.2017 r. czas pracy kobiety w ciąży został wydłużony do 8 godzin dziennie, z tym że po każdych 50 minutach pracy z monitorem ekranowym przysługuje jej 10-minutowa przerwa. Jaki charakter ma ta przerwa? Czy jest to czas wolny dla pracownicy, czy trzeba ją traktować jako czas na odejście od komputera i wykonywanie innych czynności związanych z obowiązkami służbowymi, np. układanie dokumentów? Po 6 godzinach pracy pracownikowi przysługuje przerwa w wymiarze15 minut. Czy ten czas zaliczany jest jako przerwa 10-minutowa, czy należy zsumować czas przerw? Czy przerwy można sumować i wychodzić wcześniej z pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPrezes i wiceprezes są zatrudnieni na podstawie kontraktu. Kto w razie ich wypadku przy pracy sporządza protokół powypadkowy? Czy powinna to zrobić służba bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPStanowisko pracy w hali produkcyjnej jest tak usytuowane, że pracownik, chcąc wykonywać pracę, musiałby stać na drodze ruchu kołowego. Czy istnieje możliwość wyznaczenia strefy bezpiecznej na trasie ruchu kołowego w sposób tymczasowy, kiedy ruch kołowy zostaje wstrzymany na czas wykonywanej pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy szatnia z prysznicem dla pracowników biurowych, które przyjadą do pracy rowerem może być koedukacyjna? Są to pracownicy administracyjno-biurowi, którzy nie muszą mieć zapewnionych szatni.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy pracodawca może od pracownika żądać podpisania oświadczenia o treści: Oświadczam, że zostałem(am) zapoznany(a) z przepisami z zakresu bhp, ochrony przeciwpożarowej, ryzykiem zawodowym oraz równym traktowaniu w zatrudnieniu obowiązującymi na terenie Zakładu. Wymagania te przyjmuję do wiadomości i zobowiązuje się przestrzegać ich postanowień. Oświadczam, że nie występują u mnie przeciwwskazania medyczne do wykonywania pracy na ww. stanowisku?

Doradca emerytalny przygotuje prognozę wysokości świadczenia i przybliży obywatelowi, w jaki sposób skorzystać z prawa do emerytury – zapowiedział wiceminister rodziny i pracy Stanisław Szwed. Doradcy będą działać od 1 lipca w placówkach ZUS w całym kraju.