Kontrole zostały zainicjowane wnioskiem związkowców z Solidarności, którzy wystąpili o sprawdzenie przestrzegania prawa pracy, w tym zasad udzielania urlopów wypoczynkowych.

W odpowiedzi na interpelację Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, zaznaczył, że zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy pracownicy nie mają gwarancji otrzymania urlopu wypoczynkowego w wybranym przez nich terminie.

Wiceminister Szwed podkreślił jednak, że w razie wykrycia przez inspektorów pracy nieprawidłowości w udzielaniu urlopów w sieci Biedronka w rachubę wchodzi odpowiedzialność kierownictwa poszczególnych sklepów na podstawie art. 282 § 1 pkt 2 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem kto, wbrew obowiązkowi, nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 tys. zł. Organem powołanym do kontroli w tym zakresie jest wyłącznie PIP.

Źródło: Rzeczpospolita