Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kobiety wracają z domu na rynek pracy

Spada liczba matek, które wolą zajmować się swoimi rodzinami niż szukać etatu - pisze we wtorek "Dziennik Gazeta Prawna".

kobieta zegar kalkulator laptop
Źródło: iStock

Dlatego to ważne? Przez cały ubiegły rok grupa kobiet, które nie szukały pracy, bo zajmowały się bliskimi, dynamicznie rosła. Przez wzgląd na swoje rodziny przestało pracować 148 tys. pań.

Część ekspertów wiązała to z uruchomieniem właśnie programem "Rodzina 500 plus". Argumentowali, że dodatki na dzieci działają demotywująco na część kobiet, zwłaszcza tych, którzy zarabiały mało i miały kilkoro dzieci. Twardych dowodów na poparcie tej tezy nadal nie ma.

Z wcześniej publikowanych badań prowadzonych m.in. przez Narodowy Bank Polski wynikało, że w 14 proc. ankietowanych firm program wspierania rodzin mógł mieć wpływ na decyzje o odejściach. Ale wywołał też inne zjawisko - podwyżki płac. (PAP)

Polecamy książki z prawa pracy