Prawie 39 tys. byłych funkcjonariuszy aparatu bezpieczeństwa PRL, od 1 października, będzie miało obniżone emerytury i renty na mocy tzw. ustawy dezubekizacyjnej - wynika z informacji uzyskanych przez PAP w MSWiA.

Jak mamy radzą sobie na rynku pracy? Jak postrzegają je pracodawcy?

Związki zawodowe protestują przeciwko zaostrzaniu wymogów wobec kandydatów do RN organu rentowego. Nie można traktować ZUS jak kopalni – dowodzą.

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik zawarł w lipcu związek małżeński. W tym okresie był zatrudniony u innego pracodawcy. Dopiero od sierpnia jest naszym pracownikiem. Poinformował nas również, iż u poprzedniego pracodawcy nie wykorzystał on urlopu okolicznościowego. Czy pracownik ma prawo do takiego urlopu w naszej firmie?

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli w porozumieniu w sprawie rozwiązania umowy wpiszemy, iż umowa rozwiązuje się z dniem 31.10., tzn że 31.10. to ostatni dzień pracy czy 30.10?

Jak wynika z najnowszego badania Kantar Millward Brown przeprowadzonego wśród pracowników centrów handlowych, są to w większości osoby do 30 roku życia, nie mające dzieci. Co trzecia kontynuuje naukę.

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP:Czy użądlenie pracownika przez pszczołę w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych może być uznane za wypadek przy pracy?

Monitoring nie będzie już mógł być wykorzystywany do nadzorowania, czy pracownik właściwie wykonuje swoje obowiązki.

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPZakład zatrudnia 750 pracowników. Do obsługi zadań służby BHP zatrudnia się dwie osoby. Czy w myśl rozporządzenia pracowników tych wolno obciążać innymi dodatkowymi obowiązkami?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: W jaki sposób ustala się ekwiwalent za pranie odzieży roboczej? Kto w zakładzie pracy jest odpowiedzialny za wyliczanie ekwiwalentu: pracownik działu kadr czy służba BHP?

Według wersji projektu, do której dotarł DGP, wszystkie firmy miałyby zawrzeć w imieniu osób zatrudnianych umowy na prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych. Oferta oszczędnościowa ma być dostępna na specjalnie przygotowanym portalu.

Z informacji „Rzeczpospolitej" wynika, że najbardziej prawdopodobny scenariusz reformy emerytalnej nie zakłada już likwidacji OFE za tej kadencji Sejmu, czyli przekazania 25 proc. ich aktywów do Funduszu Rezerwy Demograficznej, a 75 proc. na prywatne indywidualne konta zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) Polaków.

Powrót do szkolnictwa zawodowego to jedyne, co może nas uratować, bo brak rąk do pracy może spowodować spowolnienie gospodarcze - mówi PAP Monika Smulewicz, partner w Grant Thornton.

Z danych GUS za pierwsze półrocze 2017 roku wynika, że 31% wypadków przy pracy miało miejsce w sektorze przemysłowym. W ciągu sześciu miesięcy zgłoszono 12135 zdarzeń, z czego 118 miało charakter ciężki, a 16 zakończyło się śmiercią pracowników. Lekkiego uszczerbku na zdrowiu doznało 12001 osób.

PwC* poddało analizie 30 krajów Europy pod kątem prawa dotyczącego zakazu handlu w niedziele. 13 nie posiada żadnych restrykcji w tym obszarze, a 15 w ciągu ostatnich 10 lat przechodziło proces rozluźnienia prawa i ograniczenia handlu w niedziele. Powodem był m.in. sprzeciw społeczny, który okazał się o wiele silniejszy niż głos związków zawodowych.

Kompetencje, wrodzone talenty, predyspozycje, wyznawane wartości, nabyte umiejętności, motywacja i wiedza to elementy składające się na kapitał ludzki przedsiębiorstwa. Czy czynniki te można zmierzyć, monitorować i zarządzać nimi z korzyścią dla firmy? O controllingu personalnym rozmawiamy z dr Joanną Mesjasz – ekspert ds. HR, Impel Business Solutions.

Wielkie korporacje już dawno przekonały się, jak ważne stało się profesjonalne zarządzanie pracownikami. Ta świadomość powoli przenika również do małych i średnich firm. Dla nich jednak, wewnętrzny dział HR to duże wyzwania. Z pomocą przychodzi usługa Mobilnego HR Managera.

Międzynarodowy Fundusz Walutowy i Bank Światowy są zaniepokojone zmianami w reformie emerytur, która oczekuje na ostateczne czytanie w parlamencie Ukrainy - oświadczyła w piątek dyrektor BŚ ds. Ukrainy, Białorusi i Mołdawii, Satu Kahkonen.

Zmiany w kodeksie pracy mają m.in. lepiej chronić przed mobbingiem i dyskryminacją, ale również przed utratą pracy w czasie urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego.