Marta Handzlik

Średnia urlopowa to nic innego, jak wynagrodzenie za urlop. Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Nowe przepisy dotyczące urlopów dyrektora nie zmieniły nic w tej kwestii.

Brakuje przepisów wskazujących, jakie obowiązki spoczywają na wychowawcy studniówki. Nie określono wymogów dotyczących imprez organizowanych poza szkołą.

Zgodnie z art. 42 ust. 4 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikowi samorządowemu za pracę w godzinach nadliczbowych należy się, według jego wyboru, czas wolny albo wynagrodzenie bez dodatków.

Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych pracownikowi samorządowemu za pracę w godzinach nadliczbowych należy się, według jego wyboru, czas wolny albo wynagrodzenie bez dodatków.

Pracownik może zostać sekretarzem szkoły, jeśli spełnia wymagania formalne przewidziane rozporządzeniem do zajmowania tego stanowiska. Co do zakresu zadań sekretarza - określa go pracodawca, czyli dyrektor szkoły, bowiem z żadnego przepisu prawa nie wynika zakres zadań sekretarza szkoły.

Zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Delegację dla dyrektora poradni powinien podpisać wójt lub wyznaczona przez wójta osoba. Delegowanie pracownika jest czynnością z zakresu prawa pracy stąd dyrektor powinien mieć delegację podpisaną przez swojego zwierzchnika czyli organ prowadzący (dla gminy- wójta lub osobę upoważnioną, dla powiatu- starostę, lub osobę upoważnioną).

Sekretarz szkoły powinien legitymować się co najmniej średnim wykształceniem o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska i posiadać co najmniej 5-letni staż pracy.

Jeśli więc pracownik jest zatrudniony w dwóch placówkach to do nagrodę jubileuszową należy mu wypłacić w każdej szkole - pisze Marta Handzlik w serwisie LEX Prawo Oświatowe.

Kwestie związane z zapewnieniem uczniom, w tym przewlekle chorym, odpowiednich warunków podczas pobytu w szkole należą do obowiązków dyrektora, który m.in. sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki do ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne.