Regulacja art. 15r ust. 1 ustawy w sprawie COVID-19 nie może stanowić podstawy prawnej do przetwarzania przez pracodawcę innych danych o pracowniku (danych o stanie zdrowia) i w warunkach innych niż wynikające wprost z przepisów prawa pracy – uważa UODO. I takie stanowisko przekazał Rzecznikowi MŚP w odpowiedzi na jego wniosek.

Programy z informacjami prawnymi dla księgowych, kadrowców czy np. specjalistów ds. BHP istotnie różnią się od systemów informacji prawnej, bo ich odbiorcą najczęściej są nie-prawnicy. W odróżnieniu od tych dla prawników, gdzie dominuje prawodawstwo oraz bogate zbiory orzeczeń, w tzw. programach wertykalnych jest mix dokumentów, narzędzi oraz usług dopasowanych do potrzeb specjalistów.

Lepiej było nic nie robić lub czekać na automatyczną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, niż walczyć o swoje prawa. Boleśnie przekonało się o tym około 100 tysięcy emerytów z rocznika 1953. To z punktu widzenia przepisów ubezpieczeniowych specyficzny rocznik, a skutki niekorzystnych regulacji i decyzji ubezpieczonych obciążają głównie kobiety urodzone w tym czasie.

Po wydaniu odmownej decyzji w sprawie o zwolnienie z kwarantanny strona wniosła odwołanie. Organ odwoławczy umorzył postępowanie odwoławcze. Organ inspekcji sanitarnej wskazał, że okres odbywania kwarantanny przez stronę minął i rozpoznawanie sprawy stało się bezprzedmiotowe. Rozstrzygnięcie okazało się błędne - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.

Będzie ponowne przeliczenie kapitału początkowego i obliczenie emerytury działaczom opozycji antykomunistycznej i osobom represjonowanym z powodów politycznych. Sejm uchwalił w czwartek ustawę, która ma wprowadzić kolejne, korzystne rozwiązania dla tej grupy świadczeniobiorców.

Potrzebna jest możliwie najszybsza implementacja unijnej Dyrektywy Restrukturyzacyjnej do polskiego porządku prawnego, dzięki czemu polskie prawo restrukturyzacyjne zostałoby uzupełnione o szereg istotnych rozwiązań usprawniających sądowe postępowania restrukturyzacyjne - uważa Rada Przedsiębiorczości. I dziwi się, że rząd wystąpił o przedłużenie terminu w tej sprawie.

W okresie październik-grudzień 2020 roku aż 323 tys. osób nie wykonywało pracy z uwagi na kwestie bezpośrednio związane z pandemią – wynika z badania „Monitoring Rynku Pracy” GUS. To ponad trzy razy więcej niż w trzecim kwartale. Liczba bezrobotnych osób nie zmieniła się znacząco, a liczba osób aktywnych zawodowo nawet wzrosła.

Około 13,8 mld zł – taka kwota trafiła do przedsiębiorców w ramach zwolnienia z obowiązku opłacania składek. Województwo śląskie, z kwotą wsparcia w wysokości ponad 1,6 mld, jest drugim po województwie mazowieckim, w którym przedsiębiorcy uzyskali najwyższą pomoc.

Organizacje pracowników i pracodawców wchodzące w skład Rady Dialogu Społecznego apelują o otwarcie pozostałych sektorów gospodarki, które pozostają w lockdownie. Opowiadają się za wdrożeniem restrykcji sanitarnych, odpowiednich dla specyfiki poszczególnych branż. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy są gotowi przestrzegać wypracowanego reżimu sanitarnego.

Coraz więcej wyroków sprzyja biznesowi, który został zamknięty na czas pandemii Covid-19. Sądy zauważają, że wypełnianie wniosków o świadczenie postojowe odbywa się online, na ustalonych wzorach i nie ma możliwości dopisywania własnych uwag. A przedsiębiorca, który nie osiąga żadnego przychodu, nie tylko mniejszego o 15 proc., jest zagrożony zatorami płatniczymi lub upadłością i jemu trzeba pomóc.

Pracodawcy mają problem z pracownikami, którzy nie informując ich, wyjeżdżają z kraju. Uważają, że skoro pracują zdalnie, to mogą wykonywać pracę z każdego miejsca na świecie. Firmy starają się temu przeciwdziałać i zabezpieczać się przed negatywnymi skutkami takich działań, aneksując umowy o pracę lub określając w regulaminach pracy dopuszczalną odległość zamieszkania od biura.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozesłał około 10 mln deklaracji podatkowych PIT do swoich klientów. W województwie śląskim formularze trafiły do ponad 1,377 mln osób. Wysyłka rozpoczęła się na przełomie stycznia i lutego. W tym roku ZUS zakończył ją przed terminem.

Pomimo licznych wymogów stawianych doradcom restrukturyzacyjnym, obecnie obowiązujące przepisy nie w każdym przypadku zapewniają możliwości otrzymania wynagrodzenia za pełnioną funkcję. Proponowane zmiany w prawie usuwają słabość dotychczasowych rozwiązań – piszą Paweł Buza i Bartosz Sierakowski.

Jeśli radny został odizolowany z powodu przebywania na kwarantannie bądź w izolacji, np. w związku z zarażeniem się koronawirusem, nie otrzyma za ten czas diety - zostanie ona potrącona jak za nieobecność podczas sesji czy posiedzenia komisji. Zgodnie z przepisami, decyzja o kwarantannie czy izolacji nie jest podstawą usprawiedliwienia nieobecności.

Strony umawiające się na wykonanie dzieła, nie muszą zawierać umowy na piśmie. Ważna będzie bowiem również umowa ustna. Jeśli jednak zdecydują się potwierdzić jej warunki na piśmie, to muszą pamiętać, że wymagane od początku tego roku siedem dni na jej zgłoszenie do ZUS biegnie nie od pisemnego potwierdzenia umowy, lecz od ustnego jej zawarcia – przypominają prawnicy.

Szkoła i jej organ prowadzący nie mogą ot tak sobie zaoszczędzić na wypłatach „trzynastek”. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczyciela wynika wprost z ustawy i dyrektor, który odmawia wypłaty wynagrodzenia pedagogowi, naraża się na odpowiedzialność. Wyjątkiem są szkoły niepubliczne.

Do końca lutego ma zostać zaproponowana nowa siatka płac w ochronie zdrowia. O kompromis będzie trudno, bo oczekiwania lekarzy, pielęgniarek, diagnostów i farmaceutów są duże, a możliwości państwa ograniczone. W wyniku recesji wpływy ze składki zdrowotnej w kolejnych latach zmaleją. I jak podkreślają eksperci, bez znalezienia dodatkowych funduszy na kompromis nie ma szans.

Do tej pory w ramach tzw. tarczy antykryzysowej do przedsiębiorców trafiło ponad 187 mld zł. Udzielone zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne oraz świadczenia postojowe to ponad 28,6 mld zł, a wsparcie m.in. na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych to kolejne 28,3 mld zł – podsumowuje rok pandemii resort rodziny i polityki społecznej.

W latach 2018-2020 inspektorzy pracy przeprowadzili ponad 45,6 tys. kontroli, w trakcie których stwierdzili naruszenia przepisów Kodeksu pracy w zakresie wynagrodzeń. W średnio co piątej kontroli prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy ujawniano tego rodzaju nieprawidłowości - wynika z informacji, do której dotarł Prawo.pl.

Stopa bezrobocia w styczniu 2021 roku wyniosła – zgodnie z wcześniejszymi szacunkami – 6,5 proc., wobec 6,2 proc. w grudniu ubiegłego roku. W powiatowych urzędach pracy było zarejestrowanych 1090,4 tys. osób bez pracy – podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny.