Kadry i BHP - najnowsze
W jakiej wysokości należy zastosować stopę procentową dla obliczenia składki na ubezpieczenie wypadkowe?
Jakie są zasady udzielania pomocy materialnej ze środków ZFŚS?
Co oznacza odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy zaproponowanych przez pracodawcę?
Obowiązek stosowania środków ochrony zbiorowej oraz używania przydzielonych środków ochrony indywidualnej
Według ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić organizację pracy i stanowisk pracy w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwości.
Zmiana rozporządzenia w sprawie bhp przy ręcznych pracach transportowych
Minister Pracy i Polityki Społecznej rozporządzeniem z dnia 18 marca 2009 r. (Dz. U. Nr 56, poz. 462) zmienił rozporządzenie z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U. Nr 26, poz. 313 z pźn. zm.) dalej r.r.p.t. Zmiany te weszły w życie z dniem 1 kwietnia 2009 r.
II Ogólnopolskie Dni CoachWise™ 11-15 maja 2009 Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Łódź, Gdańsk. Druga edycja pionierskiej akcji dedykowanej upowszechnianiu coachingu i jego praktycznych zastosowań w biznesie
Przepisy dyskryminują osoby otrzymujące dodatek dla samotnego rodzica
Zadaniowy czas pracy jest limitowany
Uzyskiwanie przychodów przez emerytów i rencistów - prawa i obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych
W komentarzu tym, omwione zostały prawa i obowiązki emerytw i rencistw oraz ich pracodawcw i zleceniodawcw w przypadku gdy osoby z ustalonym prawem do renty lub emerytury osiągają przychody ze stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej zlecenia, oraz z pozarolniczej działalności gospodarczej.
Czy ojciec ma prawo do świadczenia rodzinnego, gdy dziecko przebywa pod opieką matki?
W jaki sposób obliczyć wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
Kiedy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi z tytułu likwidacji stanowiska?
Kiedy wyłączną przyczyną jest umyślne działanie lub rażące niedbalstwo?
Kiedy i na jakiej podstawie można stwierdzić, że wyłączną przyczyną wypadku było umyślne działanie lub rażące niedbalstwo poszkodowanego? Jak można zdefiniować, czym jest, w jakich okolicznościach zachodzi i kiedy zdarzenie można uznać za umyślne lub będące skutkiem rażącego niedbalstwa?
KE pozwała Polskę za ograniczenia inwestycyjne dla OFE
Komisja Europejska pozwała Polskę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości za ustawowe ograniczenia, ktrym podlegają polskie otwarte fundusze emerytalne (OFE) przy dokonywaniu inwestycji za granicą. Tymczasem Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak uważa, że obecny poziom inwestowania otwartych funduszy emerytalnych za granicą jest wystarczający.
Pracownicy narażają firmy na utratę danych
Pomimo obowiązującej niemal we wszystkich dużych firmach polityki bezpieczeństwa danych, 61 proc. ich pracownikw nadal naraża pracodawcw na utratę kluczowych dokumentw - wynika z badań przeprowadzonych przez światową firmę odzyskującą utracone dane.
Umowy na czas określony będą trwać maksymalnie trzy lata
Wracający do Polski emigranci mogą ubiegać się o emeryturę z ZUS i kraju UE
Związkowa kontrola rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia
Krótka charakterystyka obowiązującej pracodawcę konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W komentarzu wskazano grupy zatrudnionych, w których wypadku opinia organizacji związkowej jest wiążąca. Do tekstu dołączono wybór orzecznictwa.