Kadry i BHP - najnowsze
Indywidualny rozkład czasu pracy dla pracownika pracującego w różnych dniach i porach
Uznanie emeryta za emeryta zakładowego
Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę niekonstytucyjne
Przepisy Kodeksu pracy, dotyczące odszkodowania z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę są niekonstytucyjne, naruszają bowiem prawa majątkowe bezprawnie zwolnionego z pracy, w sposb sprzeczny z zasadami sprawiedliwości społecznej orzekł Trybunał Konstytucyjny.
Pracodawca zapłaci więcej za bezprawne zwolnienie
Wliczanie okresu przygotowania zawodowego do okresu nabycia i wymiaru urlopu wypoczynkowego
Wynagrodzenie za czas zwolniena dla pracownika będącego członkiem rady nadzorczej
Odprowadzenie składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wynagrodzenia i ekwiwalentu, wchodzących w skład masy spadkowej
Strategie doskonalenia kompetencji pracowników
Artykuł jest obszernym materiałem, w ktrym omwiono kwestię efektywności strategii rozwoju kompetencji pracownikw nastawionych na doskonalenie zawodowe. W tekście tym zasygnalizowano ograniczenia każdej z wymienionych strategii. Zaproponowano rwnież rozwiązania, ktre pozwalają w pełni wykorzystać możliwości systemu kompetencyjnego w obszarze zarządzania rozwojem pracownikw. Materiał ten można w szczeglności polecić osobom, ktre są odpowiedzialne w firmach za rozwj pracownikw oraz menedżerom zainteresowanym możliwościami wykorzystania podejścia kompetencyjnego dla doskonalenia zawodowego swoich podwładnych.
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych – spotkanie otwarte Rady Programowej Serwisu HR
Od kiedy osoba niepełnosprawna ma prawo do zasiłku pielęgnacyjnego?
Czy pracownika, który przebywał na długoterminowym zwolnieniu lekarskim, należy skierować na badania kontrolne przed udzieleniem urlopu bezpłatnego?
Czy pracownikowi, któremu nie był wypłacany dodatek stażowy, należy wypłacić zaległy dodatek wraz z odsetkami?
Zasady opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne przy prowadzeniu działalności gospodarczej w wielu formach
Dla powstania obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne ma znaczenie forma prowadzonej działalności a nie jej przedmiot, określony na podstawie Polskiej Klasyfikacji Działalności wynika z przyjętego stanowiska Ministerstwa Zdrowia w sprawie opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą w rżnych formach.
Nagrodę musi wypłacić także spółka akcyjna
ZUS nie ma prawa uzależniać wypłaty renty socjalnej od ubezwłasnowolnienia dziecka
Zmuszanie przez ZUS wszystkich rodzicw czy opiekunw do ubezwłasnowolniania swych niepełnosprawnych umysłowo, pełnoletnich dzieci, jest niezgodne z konstytucją orzekł Trybunał Konstytucyjny.
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?
Zatrudniamy pracownika na czas określony na okres 4 miesięcy na 1/4 etatu. Ile urlopu przysługuje temu pracownikowi i jak to ująć w informacji art. 29 § 3 k.p.? Zaznaczam, że pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu w ciągu roku.
W jaki sposób należy ustalić czas pracy pracownika?
