Kadry i BHP - najnowsze
Czy pracownik, z którym umowa o pracę wygasła na skutek trzymiesięcznego okresu tymczasowego aresztowania, ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za ten okres?
Czy ZUS przyzna pracownikowi emeryturę, jeżeli pozostanie on w dalszym zatrudnieniu?
Gdzie należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w przypadku zatrudniania pracownika zamieszkałego i pracującego za granicą?
Outsourcing - pojęcie i podstawy stosowania tego rozwiązania
Dlaczego pracodawcy decydują się na outsourcing? Outsourcing funkcji, a outsourcing pracowników - podobieństwa i różnice. Powiązanie outsourcingu z restrukturyzacją zatrudnienia. Co-sourcing i insourcing - alternatywa oraz przeciwieństwo outsourcingu.
Zasady sporządzania regulaminu ocen okresowych
Regulamin ocen powinien być integralną częścią każdego systemu ocen pracownikw. Niniejszy materiał ma na celu ułatwienie sporządzenia takiego regulaminu zawiera praktyczne wskazwki dotyczące zawartości regulaminu oraz przykład gotowego już dokumentu wraz z załącznikiem zawierającym wybrane kryteria oceny pracownikw i kierownikw.Spis treści:1. Czym jest regulamin ocen?2. Ocena uporządkowana, jawna i celowa3. Regulamin przeciw patologiom w ocenie4. Kryteria oceniania5. Negatywne konsekwencje ocen6. Przykład regulaminu przeprowadzania ocen okresowych
Wykład Briana Tracy
Postaw na swoje talenty i strategia błękitnego oceanu
W jaki sposób określić w umowie o pracę wynagrodzenie akordowe?
Czy pracownik może pracować na umowę zlecenie w trakcie urlopu wypoczynkowego?
Czy można zmienić system czasu pracy zachowując czteromiesięczny okres rozliczeniowy?
Ile wynosi okres wypowiedzenia dla umowy na okres próbny?
Stosowanie się do poleceń pracodawcy jako podstawowy obowiązek pracownika
Jedną z kluczowych cech, odrżniającymi stosunek pracy od innych, na przykład od stosunkw cywilnoprawnych, jest podporządkowanie pracownika pracodawcy, polegające przede wszystkim na obowiązku stosowania się do poleceń pracodawcy dotyczących pracy. Zgodnie z art. 100 1 obowiązującego kodeksu pracy pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, ktre dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy i umową o pracę.
ZUS informuje ile można dorobić do renty socjalnej
30 zł. Tyle bowiem wynosi 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za II kwartał ogłaszanego dla celów emerytalnych. </span>"
Podwyższenie pensji minimalnej odbierze pracę niepełnosprawnym
24 września 2007 r.
Czy podstawę zmniejszenia renty rodzinnej stanowi przychód faktycznie uzyskany, czy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
Kiedy powinno odbyć się pierwsze szkolenie okresowe pracowników służby bhp?
Pracownik ukończył studia podyplomowe w zakresie BHP w styczniu br. W lutym podjął pracę na stanowisku inspektora BHP.
Czy jest obowiązany odbyć pierwsze szkolenie okresowe dla służb bhp?
Czy kobieta w ciąży przebywająca na zwolnieniu lekarskim może zawierać umowy o dzieło?
Ile wynosi okres wypowiedzenia dla umowy na okres próbny?