Przestrzeganie przepisów o czasie pracy to główny temat kolejnego posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy. O respektowaniu prawa w tym zakresie 9 września br. w Sejmie rozmawiali parlamentarzyści, przedstawiciele rządu, związków zawodowych, pracodawców i organizacji zajmujących się ochroną pracy.

Dnia 8 września br. rozpoczęły się IX Międzynarodowe Zawody Ratownictwa Górniczego.

Według Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia polscy pracodawcysą umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnieniaw IV kwartale 2014 r.

W ABC Data SA zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) od dawna przestał kojarzyć się pracownikom z socjalistycznym przeżytkiem. Dziś to nie fundusz, lecz nazwy inicjatyw i programów są przedmiotem dyskusji pracowników. A jest ich sporo. Wciąż nowe i interesujące. Są odpowiedzią organizacji na oczekiwania pracowników. Czytamy na łamachPersonelu Plus.

Wkrótce, 1 października, upłyną trzy lata od wprowadzenia przepisów ułatwiających legalne zatrudnienie niani. Z danych ZUS wynika, że obecnie zarejestrowanych jest ich nieco ponad 9 tys, czytamy w Rzeczpospolitej.

Dwie trzecie polskich firm zamierza tej jesieni zatrudniać pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, czytamy w Rzeczpospolitej.

Badania HR Magazine ujawniają, że pokolenie Y, bardziej niż jakakolwiek inna grupa wiekowa, utożsamia elastyczny czas pracy z brakiem zaangażowania.

Opieka zdrowotna w Polsce w 2013 roku zgłosiła łącznie 8300 wolnych miejsc pracy wynika z raportu GUS. Ta stosunkowo niewielka liczba miejsc pracy jest zastanawiająca ze względu na wyraźny niedobór lekarzy w naszym kraju.

Co czwarty pracownik przyznaje, że godziny pracy kolidują z życiem rodzinnym, a ponad 35 proc. pracuje dłużej, niż przewidują normy, ifnormuje Puls Biznesu.

Liczenie terminów w prawie pracy stanowi duże wyzwanie dla pracowników działów kadrowych, gdyż w przepisach KP brak jest jasnych i precyzyjnych zasad, jakimi należy się kierować przy obliczaniu terminów pracowniczych. W procedurze kadrowej Liczenie terminów w prawie pracyLEX Navigator Procedury Prawa Pracy, wszystkie wątpliwości wyjaśnia nasza ekspertka.

Strażakom udało się wydobyć mężczyznę pracującego pod ziemią na terenie Uniwersytetu Warszawskiego.

Propozycje zmian dotyczące umów na czas określony będą gotowe we wrześniu, rząd powinien je przyjąć w czwartym kwartale roku - powiedział w poniedziałek minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Resort chce, by maksymalny czas trwania umów terminowych wynosił 36 miesięcy.

Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez totaljobs.com, ponad połowa (52%) osób poszukujących pracy, nie jest skłonna do podejmowania pracy na wezwanie, gdzie nie uzgadnia się minimalnej lub maksymalnej liczby godzin.

Pracownica w okresie od 24 czerwca do 5 lipca odbiera dni wolne za pracę w niedziele i święta, a następnie urlop wypoczynkowy do dnia 14 sierpnia. W tym czasie dostarczyła zwolnienie lekarskie od dnia 26 czerwca do 8 sierpnia.Czy zwolnienie lekarskie przerywa wykorzystywanie dni wolnych i urlopu?12-miesięczny okres rozliczeniowy kończy się 31 sierpnia.