Co zmieni znowelizowana ustawa o pieczy zastępczej? Przede wszystkim finansowanie pobytu dzieci w zakładach opiekuńczo-leczniczych, kontrola nad rodzinami zastępczymi oraz znaczenie samorządów - informuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Okres zwolnienia lekarskiego wlicza się do stażu pracy, jeśli trwa w czasie stosunku pracy. W takim przypadku liczy się również staż w służbie bhp. Aby zaliczyć staż w służbie bhp, w zakładzie pracy powinno być zatrudnionych co najmniej 100 pracowników.

10 września - upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP od osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie.

Zmiany w wykształceniu kobiet i mężczyzn spowodowały, że to kobiety w ciągu najbliższych sześciu lat zajmą dwie trzecie wysokich i najwyższych stanowisk, jak podaje UK Commission for Employment and Skills (UKCES).

Pracownik nie może skutecznie zrzec się prawa do obligatoryjnego, corocznego odpoczynku. Jego celem jest bowiem regeneracja sił pracownika po wysiłku związanym z wykonywaniem przez dłuższy okres pracy, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W ostatniej dekadzie odsetek osób z wykształceniem wyższym stale wzrastał w większości krajów Unii Europejskiej i osiągnął 29 proc. Jest jednak nadal niższy w porównaniu ze średnią dla krajów OECD wynoszącą 33 proc. - wynika z raportu Education at a Glance.

Wdużejfirmie (nie jest tworzony ZFŚS), zostało wypłacone wdowie świadczenie tzw. żakowe na wyprawkę dla dzieci (dzieci do 18 roku życia).Pracownik zmarł ponad 1,5 roku temu.Czy w powyższej sytuacji należy oskładkować wypłacone świadczenie?Świadczenie zostało wypłacone z zakładowego funduszu socjalno-bytowego nie jest to ZFŚS.

Rzeczywistość biznesowa ulega nieustannym przemianom. Stawia to przed firmami wciąż nowe wyzwania. Naprzeciw potrzebom pracodawców wychodzi nowa idea o nazwie Smarter Workforce. Wymaga ona od szefów firm przewartościowania myślenia na temat zasobów ludzkich oraz nie lada odwagi. W zamian oferuje zadowolonych i zmotywowanych pracowników oraz lepsze wyniki biznesowe. Ponieważ pomysł ten powstał dzięki połączeniu IBM z firmą Kenexa, zakłada wykorzystanie w metodach HR najnowszych technologii, czytamy wSerwisie HR.