Milena Gizińska

Zmiany w wykształceniu kobiet i mężczyzn spowodowały, że to kobiety w ciągu najbliższych sześciu lat zajmą dwie trzecie wysokich i najwyższych stanowisk, jak podaje UK Commission for Employment and Skills (UKCES).

Badania HR Magazine ujawniają, że pokolenie Y, bardziej niż jakakolwiek inna grupa wiekowa, utożsamia elastyczny czas pracy z brakiem zaangażowania.

Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez totaljobs.com, ponad połowa (52%) osób poszukujących pracy, nie jest skłonna do podejmowania pracy na wezwanie, gdzie nie uzgadnia się minimalnej lub maksymalnej liczby godzin.