Pracownicy HR odkrywają kłamstwo w przypadku 58% wszystkich kandydatów. Ponadprzeciętnie kłamią pracownicy usług finansowych - 73% oraz obszaru turystyki i rekreacji - 71%. Na tym samym poziomie kłamstwa (63%) są pracownicy technologii informacyjnych oraz ochrony zdrowia w placówkach zatrudniających ponad 50 osób. Sektor detaliczny uzyskał wynik jeden punkt procentowy powyżej średniej.
Podczas badania wyłoniono także najczęstsze kłamstwa. Biegłość w posiadanych umiejętnościach upiększa aż 57% osób, a zakres obowiązków w lepszym świetle przedstawia 55% pracowników. Daty zatrudnienia zmienia 42% osób. Odpowiednio 34 i 33% upiększa lub zupełnie wymyśla tytuły i stopnie naukowe. Firmy, dla których pracowali zmienia 26% osób, a 18% kreuje pozornie uzyskane nagrody.