Bezpłatny e-book Jak uporządkować BHP w firmie – praktyczny przewodnik zarządzania bezpieczeństwem Pobierz e-booka
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Świadczenie pielęgnacyjne przed Trybunałem Konstytucyjnym

Posłowie "za" sprawozdaniem z działalności PIP

Opublikowano tekst jednolity ustawy o wykonywaniu prac podwodnych

Wykaz prac niebezpiecznych

Dzień wolny za 1 listopada wyznacza pracodawca

Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień urlopu.

Myślenie wizualne w ślad za Skłodowską-Curie, Clintonem i Edisonem

Chałupnik ma prawo do schorzenia zawodowego

Inspektor sanitarny ma prawo stwierdzić u pracownika zatrudnionego w szkodliwych warunkach występowanie choroby zawodowej - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 14 października 2014 r., II OSK 814/13.

Śniadanie HR: Wpływ benefitów pracowniczych na zaangażowanie pracowników na podstawie badań MetLife Employee Benefits Trends Study

wegiel halda wagony

Fedrowanie w metanie?

Jak donosi Gazeta Wyborcza, władze kopalni Mysłowice-Wesoła wiedziały o ogromnym zagrożeniu wybuchem metanu. Mimo że na dole było aż 19 ratowników, nikt nie wstrzymał wydobycia.

Opublikowano tekst jednolity ustawy o wykonywaniu prac podwodnych

W obwieszczeniu z dnia 4 września 2014 r. Marszałek Sejmu RP opublikował jednolity tekst ustawy o wykonywaniu prac podwodnych.

Plany urlopowe wójta powinny być znane mieszkańcom

Informacja dotycząca planów wykorzystania przez wójta urlopu wypoczynkowego za lata ubiegłe stanowi informację publiczną uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.

Firma bez dymu papierosowego

Firma bez dymu to firma zdrowa i przynosząca większe zyski. Już kilkunastu przedsiębiorców z różnych polskich miast postanowiło się o tym przekonać poprzez przyłączenie się do programu Firma bez dymu, realizowanego w ramach antynikotynowej kampanii społecznej Nie rzucaj, bo wróci. Skutecznie rozstań się z nałogiem.

Firmy wspierają zwalnianych pracowników

W Polsce przybywa pracodawców, którzy traktują programy outplacementu 
jako standard rozstań 
z pracownikami, informuje Rzeczpospolita.

Czy wellness w firmie jest modą, czy narzędziem budowania strategii firmy?

Zrównoważony pracownik jest o 32 proc. bardziej zaangażowany w pracę, o 16 proc. wydajniejszy, a także aż o 46 proc. bardziej usatysfakcjonowany z pracy. Ponadto taka osoba jest o 130 proc. mniej podatna na wypalenie zawodowe.

Zarządzanie projektem ERP (SAP) - studia podyplomowe na Uczelni Łazarskiego

V edycja Wieczoru Rekrutera i konkurs Perły HR

Terminy kadrowe: dziś upływa termin zapłaty składek ZUS

15 października - upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP od płatników niebędących jednostkami budżetowymi ani osobami fizycznymi opłacającymi składkę wyłącznie za siebie.
niepelnosprawny na wozku

Pracodawcy doceniają niepełnosprawnych

Coraz więcej firm zatrudnia osoby niepełnosprawne. Tacy pracownicy wykazują się często większym zaangażowaniem ilojalnością, chociażby dlatego, że trudniej im znaleźć inną pracę.

Czy instruktaż stanowiskowy może przeprowadzić tylko bezpośredni przełożony pracownika?

Pracownik, który świadczy pracę w zagranicznym oddziale zakładu pracy może odbyć instruktaż stanowiskowy w tym oddziale. Prowadzącym szkolenie może być np. kierownik oddziału.