Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy służba bhp (dwuosobowa) wchodząca w skład działu HR może podlegać menadżerowi tego działu? Menadżer HR ma stałe upoważnienie właściciela do reprezentowania go w ważnych dla firmy sprawach, m.in.: zwalniania i przyjmowania pracowników do pracy. Właściciel, który jest obcokrajowcem na stałe mieszkającym za granicą, upoważnił menadżera również do zwierzchnictwa nad komórką bhp. Na schemacie organizacyjnym jest poprowadzona cienka przerywana linia do właściciela, mająca sugerować raportowanie, co jest fikcją. Pracuję w firmie od kilku lat i nic takiego nie miało miejsca. Mamy wdrożony system zarządzania bhp OHSAS 18001 i zgodnie z planami audytów wewnętrznych będziemy w przyszłym miesiącu audytować dział HR. Menadżer działu HR jest również pełnomocnikiem ds. zarządzania systemem OHSAS 18001. Na pytanie dotyczące podległości służby bhp usłyszałem, że jesteśmy wyodrębniona komórką BHP wchodzącą w skład działu HR. Taki stan rzeczy utrudnia właściwe funkcjonowanie komórki bhp oraz komunikację z innymi menadżerami (firma liczy ponad 800 osób). Komórka BHP w rzeczywistości jest postrzegana jako komponent działu HR. Taki stan rzeczy funkcjonuje od początku istnienia firmy, tj. prawie 10 lat.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPodczas zbierania wyjaśnień od poszkodowanego zespół powypadkowy powziął następujące informacje: pracownik przyszedł do pracy na trzecią zmianę, po kilku godzinach pracy zgłosił liderowi ból w przedramieniu, po zgłoszeniu wrócił do pracy, kolejnego dnia przyszedł do pracy z założonym samodzielnie opatrunkiem i przez całą zmianę normalnie pracował, trzeciego dnia przed rozpoczęciem pracy lider zauważył, że ręka jest wyraźnie opuchnięta, nie dopuścił pracownika do pracy i zasugerował udanie się do lekarza, co pracownik uczynił. Zdaniem zespołu powypadkowego zdarzenie nie spełnia kryterium nagłości (interpretowanej jako jedna zmiana robocza). Czy takie wnioski są prawidłowe?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPodatnik VAT czynny dokonuje transakcji sprzedaży WDT z tymi samymi kontrahentami.Czy może spisać z nimi oświadczenie o niepodpisywaniu faktur WDT?Podatnik dysponuje korespondencją handlową w postaci zamówień, płatności są dokonywane przelewami.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCo grozi zleceniodawcy, jeżeli zawrze umowę zlecenia z osobą, która na te same czynności prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej, a odmawia wystawienia faktury VAT? Osoba ta chce świadczyć pracę tylko na podstawie umowy zlecenia.Jakie grożą konsekwencje w razie kontroli urzędu skarbowego i kwestionowania tej umowy?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoUszkodzony materiał (zarysowania, wgniecenia), który magazynujemy, zostanie sprzedany w możliwej do uzyskania cenie sprzedaży, która jest niższa od ceny zakupu.Czy w związku z tym najpierw taki uszkodzony materiał powinien być przeceniony poprzez odpis aktualizujący wartość materiałów w magazynie, a następnie sprzedany? Czy może tylko powinna być dokonana sprzedaż uszkodzonego materiału, która wygeneruje stratę na transakcji?Aby uniknąć dodatkowych kosztów utylizacji jesteśmy zmuszeni w ten sposób dokonać sprzedaży. Reasumując, czy w opisanej sytuacji odpis będzie mógł być podatkowym kosztem uzyskania przychodu, a jeżeli nie zostanie dokonany, to czy strata na transakcji będzie mogła być potraktowana jako podatkowa?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoBiegła rewident badająca sprawozdanie za rok 2016 zarzuciła zarządowi brak formalnej aktualizacji w KRS nowej listy akcjonariuszy w spółce komandytowo-akcyjnej.Czy zarząd komplementariusza ma obowiązek zgłaszać do KRS zmianę w składzie akcjonariuszy?

Dzielenie płatności kwoty wynikającej z jednej faktury, w związku z obniżeniem limitu płatności gotówkowych do 15.000 zł, na część płatną gotówką oraz na część płatną przelewem nic nie da, ponieważ płatność dotyczy wartości danej faktury, a nie jej części - wyjaśnia ekspert Vademecum Głównego Księgowego.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCzy funkcjonujący w firmie składnik płacowy nagroda za obecność należy zaliczyć do normalnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę do wyliczenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe?Warunki przyznania nagrody są następujące: za pierwsze pięć dni nieobecności w pracy z powodu choroby, w miesięcznym okresie rozliczeniowym, pełną wysokość nagrody pomniejsza się o 1/21 kwoty nagrody za każdy dzień nieobecności, od szóstego dnia nieobecności w pracy nagroda w ogóle nie przysługuje.

Od 1 stycznia 2017 r. strony muszą posiadać dokumenty, na podstawie, których będzie można ustalić czy w danym miesiącu usługi były świadczone - tłumaczy Barbara Tomaszewska, ekspert Kompasu Księgowo-Kadrowego

Do wyliczenia normalnego wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych należy przyjąć premię w kwocie faktycznie wypłaconej - odpowiada ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Magdalena Skalska.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Budowlany: Budynek mieszkalny wielorodzinny w związku z jego planowaną nadbudową o jedną kondygnację należy wyposażyć w windę, ponieważ różnica poziomów posadzek pomiędzy pierwszą i najwyższą kondygnacją nadziemną przekroczy 9,5 m ( 54 ust. 1 r.w.t.). Aby uniknąć konieczności instalowania windy inwestor zamierza wykonać mieszkanie dwupoziomowe obejmujące całą ostatnią (nadbudowywaną) kondygnację i jedno z mieszkań na niższej kondygnacji. Wejścia do mieszkania dwupoziomowego planowane są na obu poziomach tego mieszkania. Czy wykonanie wejścia do mieszkania dwupoziomowego, także na wyższym drugim poziomie, spowoduje, że jednak konieczne będzie wyposażenie budynku w windę? Czy wykonanie więcej niż jednego wejścia do lokalu mieszkalnego jest zgodne z przepisami?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Budowlany: Czy projekt zagospodarowania terenu można wykonywać na elektronicznej wersji mapy do celów projektowych (np. w formacie .dxf) i po wydrukowaniu dołączyć do projektu budowlanego? Po wydrukowaniu projekt zagospodarowania terenu opatrzony zostałby pieczątką projektanta potwierdzającą zgodność z oryginałem mapy do celów projektowych, jednak nie byłoby na takim wyplocie pieczęci urzędu. Do tej pory wykonywaliśmy PZT w formie elektronicznej, jednak na skanie oryginału mapy do celów projektowych chcielibyśmy pominąć konieczność skanowania map i wykonywać PZT bezpośrednio na elektronicznej wersji MDCP. Czy jest to zgodne z obowiązującymi przepisami? Jakie ewentualnie dodatkowe warunki należałoby spełnić, aby móc w ten sposób sporządzać projekt zagospodarowania terenu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Budowlany: Inwestor uzyskał pozwolenie na budowę na budynek mieszkalno-handlowy zgodnie z otrzymaną decyzją o warunkach zabudowy. Budynek o takiej funkcji uzyskał oddanie do użytkowania przez organ nadzoru budowlanego. W chwili obecnej inwestor planuje zmienić część pomieszczeń usługowych na funkcję mieszkalną w formie zmiany sposobu użytkowania. Czy na wnioskowaną zmianę sposobu użytkowania inwestor musi uzyskać nową decyzję o warunkach zabudowy, ponieważ poprzednia decyzja została skonsumowana z chwilą uzyskania pozwolenia na budowę? Czy inwestor może skorzystać z decyzji starej, którą otrzymał na wznoszenie tego obiektu?

Pytanie pochodzi z publikacji Prawo Ochrony Środowiska: Przedsiębiorca posiada zezwolenie na zbieranie i transport odpadów gruzu z grupy 17. Podmiot zamierza podstawić kontener pod domem osoby fizycznej w celu odbioru gruzu i przewiezienia go do miejsca zbierania. Czy odbiór gruzu będzie traktowany jako odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości, na które należy uzyskać wpis do działalności regulowanej na terenie danej gminy? Co w sytuacji, gdy przedmiotowy wpis jest wymagany, a przedsiębiorca, pomimo tego że go nie posiada, odbierał odpady od osób fizycznych?

Pytanie pochodzi z publikacji Prawo Ochrony Środowiska: Czy wytwórca odpadów, który przewozi je pomiędzy lokalizacjami, jest również zbierającym odpady?

Pytanie pochodzi z publikacji Prawo Ochrony Środowiska: Tonery, w świetle ustawy z 11.09.2015 r. o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym (Dz.U. z 2015 r. poz. 1688) - dalej u.z.s.e.e., są uznawane za sprzęt elektryczny i elektroniczny. W związku z tym tonery powinny być klasyfikowane pod kodami odpadów odpowiednimi dla sprzętu elektrycznego i elektronicznego, czyli 16 02 14 lub 20 01 36 (w zależności od źródła pochodzenia). Czy to prawidłowa interpretacja? Z drugiej strony, część tonerów powstaje w wyniku procesów przetwarzania drukarek w zakładach przetwarzania. Pod jakim kodem powinien być klasyfikowany wymontowany toner? Jak należy postępować w sytuacji, gdy posiadacz odpadów klasyfikuje zebrane (na przykład od użytkowników) lub wytworzone tonery pod kodem 16 02 16 lub 08 03 18? Zgodnie z powyższą interpretacją, która wskazuje, że jest to sprzęt elektryczny i elektroniczny, takie kody odpadów nie są odpowiednie.

Czy w wezwaniu do złożenia dokumentów wynikającym z art. 26 ust. 1 p.z.p. należy dokładnie wskazać wykonawcy jakie dokumenty ma złożyć, czy też wystarczającym będzie wskazanie tych dokumentów poprzez odwołanie się do zapisu zawartego w SIWZ?

Zakupu urządzeń pomiarowych do badania i pomiaru stanu jakości powietrza nie można uznać jako zadanie własne gminy. Zadania własne gminy określa art. 7 ust. 1 ustawy z 8.03.1990 r. o samorządzie gminnym. Do wymienionych w tym przepisie zadań trudno zakwalifikować badania i pomiar stanu jakości powietrza.

Gmina nie ma obowiązku ani budowy ani naprawiania bocianich gniazd. Żaden przepis ustawy z 16.04.2004 r. o ochronie przyrody, oraz ustawy z 21.08.1997 r. o ochronie zwierząt, nie przewiduje wyręczania ptactwa w budowie gniazd. Organ administracji nie może również nakazać ani osobie fizycznej, ani osobie prawnej (np. zakładowi energetycznemu) naprawy bocianiego gniazda.

Wielu pracodawców może zastanawiać się, jak rozliczyć czas pracy pracowników, którzy pracują w nocy z soboty 25 marca na niedzielę 2017 r., kiedy ma miejsce zmiana czasu z zimowego na letni. Czy pracownikom przysługuje dodatek za pracę w nocy za tę nieprzepracowaną godzinę? Co z nadgodzinami tej nocy? Wątpliwości rozwiewa Joanna Stępniak, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.