Trzynastka także dla pracownika oddelegowanego do pracy w związku zawodowym
Czas delegacji do pracy w związku zawodowym należy traktować jako okres przepracowany u danego pracodawcy, który nie pozbawia nauczyciela prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego - pisze Joanna Lesińskaw serwisiePrawo Oświatowe/ABC.













