W dzisiejszych czasach dobrze zaplanowana obecność wirtualna jako element zarówno employer brandingu, jak i personal brandingu to oczywista konieczność. Anna Flis i Izabela Wołyniec-Sobczak radzą jak...
Badania wariograficzne kuszą firmy. Są postrzegane jako sposób udoskonalenia rekrutacji na wybrane stanowiska, a także wyjaśniania niekorzystnych sytuacji i nadużyć, do jakich często dochodzi w...
Jeszcze nigdy tak wielu nie miało tylu możliwości, by zainspirować tak wielu. Dzisiaj każdy z nas ma możliwość multilokacji – czyli przebywania w różnych miejscach w mediach cyfrowych i...
Rekruterzy zapominają często, że są wizytówką firmy i muszą działać według najwyższych standardów. Tym bardziej teraz, kiedy tak trudno pozyskać nowego pracownika.
Stres to nie tylko rozkojarzenie i spocone dłonie, to także szereg chorób psychosomatycznych, które powoli wyniszczają organizm. Tymczasem co czwarty przebadany skarży się na codzienny stres, a co...
Profesjonalnie sporządzony profil wirtualny zwiększa szanse na znalezienie wymarzonego miejsca pracy i odniesienie sukcesów biznesowych. Jeżeli kandydat chce być zauważony i wyłowiony spośród...
Polacy są coraz bardziej pewni swoich umiejętności zawodowych i pod względem tej pozytywnej dynamiki wyróżniają się na tle innych krajów europejskich. Mężczyźni bardziej wierzą w swoje umiejętności...
Wyjazdy integracyjne znają już wszyscy, wyjazdy motywacyjne to również nie nowość. A kto słyszał o incentive travel? Coraz więcej organizacji decyduje są na taki system wsparcia sprzedaży.
Zmiany są wszędzie – od postępu technologicznego po wymagania dotyczące zgodności HR z wymogami prawa. Organizacje, aby przetrwać, muszą się do tych zmian dostosować. Wytworzenie w organizacji...
Gwarancja dobrej atmosfery w firmie to dla 56 proc. Polaków wyznacznik atrakcyjnej oferty pracy. Wyżej od relacji w zespole są tylko pieniądze. Oto 10 wskazówek, jak stworzyć pozytywne miejsce pracy.
Era lojalności się kończy. Pracownicy, którzy są obecnie poszukiwani na rynku pracy, to osoby przedsiębiorcze, elastyczne i kreatywne. Nie oczekujmy więc, że będą one po prostu lojalne. Takie osoby...
Polacy są coraz bardziej pewni swoich umiejętności zawodowych i pod względem tej pozytywnej dynamiki wyróżniają się na tle innych krajów europejskich. Mężczyźni bardziej wierzą w swoje umiejętności...
O compliance głośno jest w Polsce już od dłuższego czasu. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, jak istotna to kwestia i dlatego na naszych oczach powstaje nowy zawód: oficer compliance.
Jeszcze kilka lat temu, osoba pracująca z domu, przez internet, byłaby traktowana jak ktoś, kto raczej dorabia niż zarabia. Dziś praca wykonywana w wirtualnym świecie jest dobrze wynagradzana. Co...
W rozważaniach o źródłach sukcesu organizacji wiele miejsca poświęca się – zupełnie słusznie – przywództwu. O ile dobre przywództwo jest warunkiem sukcesu biznesowego w dłuższej perspektywie...
Kompetencje nie mają płci, a realizacja potencjału – zarówno kobiet, jak i mężczyzn – powinna być kluczowym celem przedsiębiorców. A jak to wygląda w praktyce?
Technologia jest już nieodłączną częścią naszego życia. Każdy z nas korzysta z telefonu, stolik w restauracji rezerwujemy przez aplikację, w ten sam sposób zamawiamy taksówkę. Cyfryzacja naszego...
Najważniejsze obszary HR-owe, w których RODO będzie miało zastosowanie, to procesy rekrutacyjne, zarządzanie danymi pracowników w systemach wewnętrznych, współpraca z firmami zewnętrznymi, gdzie...
Jedną z ważniejszych cech, jakie musi posiadać pracownik, jest lojalność. Jeśli bowiem pracodawca poniesie koszty rekrutacji, szkoleń, a ten odejdzie przy pierwszej, nowej ofercie pracy – firma...
Instytut Gallupa razem z firmą Healthways opracował wskaźnik Well-Being Index i przeprowadził badania, które pozwoliły na wyłonienie pięciu kluczowych elementów wpływających na poziom zadowolenia z...