Wiek i płeć to najczęściej wskazywane przez polskich pracowników przyczyny dyskryminacji. Pomimo kodeksowego zakazu dyskryminacji, wciąż istnieje wiele uprzedzeń, ktore wpływają na zachowania i...
Są takie pytania, które padają na większości spotkań z rekruterami czy potencjalnymi pracodawcami. Niby proste, a jednak trudne, gdy zapanuje pustka w głowie. Dlatego warto zastanowić się wcześniej...
Co sprawia, że niektórym menedżerom ufamy a inni wydają nam się sztuczni i manipulujący? Czy automatyzacja to szansa, czy zagrożenie? Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników? - to tylko niektóre z...
Brzmi to jak sen, ale jest model pracy, który pozwoli pracować w godzinach, które sami ustalamy, a nawet połączyć wyjazd do ciepłych krajów z wykonywaniem służbowych obowiązków.
Wyobrażenie na temat danej firmy nie powstaje znikąd. To element, który organizacja może umiejętnie kreować i realnie na niego wpływać. Oto 7 działań, które pomogą zbudować wizerunek firmy przyjaznej...
Warto postawić na zespół zróżnicowany pod względem wieku. Zarządzanie nim może sprawiać trudność i stanowić wyzwanie, ale korzyści zdecydowanie przeważają.
Znalezienie dobrego pracownika wcale nie jest łatwe. W czasach szczególnych starań o pozyskanie i zatrzymanie najlepszych specjalistów, firmy prześcigają się w coraz to ciekawszych, nawet szalonych...
Przepisy prawa pracy nie zawsze nadążają za dynamicznie zmieniającą się dzięki technologii rzeczywistością. W polskich przepisach brakuje szczególnych uregulowań, które określałyby zasady korzystania...
– Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości – mówi Aleksandra Pocheć,...
Pierwsze dziesięć sekund może rzutować na całą rozmowę kwalifikacyjną. Łatwo bowiem wydać wstępną ocenę o kandydacie do pracy. Dobry rekruter musi pamiętać, że jego spostrzeżenia i przeczucia nie...
Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych przygotował zestaw zasad, których muszą bezwzględnie przestrzegać wszyscy zatrudniający. Warto je poznać, ponieważ przy rekrutacji pracowników wciąż...
Naukowcy z Uniwersytetu Oksfordzkiego, we współpracy z firmą Deloitte, przeanalizowali popularne zawody i ocenili, które pozostaną, a które znikną w ciągu najbliższych 25 lat. Wnioski są niepokojące...
Każdy, kto choć raz trafił w swoim zespole na konfliktowego kolegę, wie, jak bardzo ważna jest odpowiednia reakcja współpracowników. Najgorszym rozwiązaniem jest wchodzenie w słowne utarczki. Spór...
Wydawać by się mogło, że przy aktualnej sytuacji na rynku pracy pracodawcy coraz częściej oferują prywatną opiekę zdrowotną, karty sportowe czy dodatkowe ubezpieczenie. A jak jest w rzeczywistości?
Zaspokojenie potrzeb kadrowych dla utrzymania rozwoju gospodarczego regionu jest głównym wyzwaniem pomorskiego rynku pracy na najbliższy rok.
Ponad jedna czwarta dolnośląskich pracodawców ma problemy ze znalezieniem pracowników w podstawowych zawodach. Niedobór kadr jest tak duży, że w wielu przypadkach już sama chęć do pracy jest...
Co sprawia, że hasło „outsourcing” wciąż wzbudza tyle emocji? Jak przygotować się do wejścia w relację outsourcingową, aby osiągnąć możliwie największą pulę korzyści płynących z tego typu współpracy?...
W czterech krajach, w tym w Polsce, roboty zabiorą 1 mln miejsc pracy w BPO, a stworzą cztery razy mniej - informuje środowy "Puls Biznesu".
Monitoring nie będzie już mógł być wykorzystywany do nadzorowania, czy pracownik właściwie wykonuje swoje obowiązki.
Kompetencje, wrodzone talenty, predyspozycje, wyznawane wartości, nabyte umiejętności, motywacja i wiedza to elementy składające się na kapitał ludzki przedsiębiorstwa. Czy czynniki te można...