Rada Ministrów przyjęła sprawozdanie i rekomendacje po przeglądzie przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym, do którego po roku ich działania zobowiązane było Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W związku z tym resort poinformował nas, że w najbliższym czasie będzie pracował nad konkretnymi zmianami dotyczącymi ustalania poziomu potrzeby wsparcia oraz ustalania prawa do świadczenia wspierającego. Już blisko rok temu przekazał wytyczne wojewódzkim zespołom, dotyczące wydawania decyzji o poziomie potrzeby wsparcia dla konkretnych grup osób z niepełnosprawnościami.

W przestrzeni publicznej pojawiają się ostatnio informacje o specjalnym wniosku, który pozwala zwiększyć wysokość emerytury. Chodzi o wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. ZUS wysłał go w tym roku do ponad 460 tysięcy emerytów i rencistów, razem z PIT za 2024 rok. Jednak nie dla każdego taki wniosek będzie korzystny - ostrzega Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W poniedziałek, 10 listopada 2025 roku, wszystkie placówki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będą nieczynne. Tego dnia nie będzie można również skorzystać z pomocy konsultantów infolinii ZUS – informuje Zakład. I przypomina, że w przyszłym tygodniu ZUS będzie zamknięty przez dwa dni, bo także 11 listopada, czyli w Święto Niepodległości.

Jednostki OSP mają kłopoty z obsadą kierowców lekkich samochodów ratowniczo-gaśniczych, których dopuszczalna masa całkowita jest wyższa niż 3,5 t, ale nie przekracza 5 ton. Samorządy apelują o zmianę przepisów i przyznanie uprawnień do kierowania takimi pojazdami także kierowcom OSP z kategorią B. Uzasadniają, że bez zmian w prawie wiele nowo zakupionych samochodów może garażować w remizach, zamiast uczestniczyć w akcjach.

To ostatni moment, by pracodawcy zakwalifikowani do pilotażu skróconego czasu pracy dobrze zastanowili się, jak wejść w pilotaż i jak z niego potem wyjść, by finalnie - wbrew swoim zamiarom - nie stracić pracowników. Czy z każdym z osobna zawierać porozumienie zmieniające, czy może wypowiedzenie zmieniające? I czy na koniec pilotażu trzeba postąpić podobnie? A może uregulować skrócenie wymiaru czasu pracy na poziomie prawa zakładowego? Prawnicy nieoficjalnie przyznają, że MRPiPS zastawiło na pracodawców pułapkę, wdrażając pilotaż skróconego czasu pracy w warunkach obowiązującego prawa.

W 2025 r. pożegnaliśmy wybitnych przedstawicieli świata prawniczego. Zmarli m.in. prof. Adam Strzembosz - I prezes Sądu Najwyższego po 1989 roku, prof. Teresa Gardocka – specjalistka prawa karnego, prof. Jerzy Makarczyk – sędzia międzynarodowych trybunałów, Bogusław Nizieński – pierwszy Rzecznik Interesu Publicznego. Odeszli sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Kazimierz Piasecki, Waldemar Łysakowski, Jerzy Kuźniar. Każdy z nich pozostawił trwały ślad w polskim prawie.

Nawet bez konieczności prowadzenia firmy można sprzedawać kwiaty czy znicze przed cmentarzem i zarobić na tym więcej niż rok temu. Trzeba jednak dochować pewnych warunków i nie przekroczyć 3499,50 zł miesięcznego przychodu. Warto również zapoznać się z obowiązującymi warunkami, nie tylko ustalanymi na poziomie krajowym, ale również w poszczególnych miastach.

Zarówno wspierający osoby chore, z niepełnosprawnościami, z powodu wieku, ale też sami odbiorcy tego wsparcia mogą wziąć udział w konkursie Szkoły Głównej Handlowej „Kroniki opieki długoterminowej”. Zebrane w ten sposób doświadczenia obu stron mają służyć wzmocnieniu dyskursu publicznego na temat opieki długoterminowej. Ale też będą wykorzystane w tworzeniu rozwiązań na przyszłość. A to palące wyzwanie w obliczu zmian demograficznych i projektu ustawy o opiece długoterminowej.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zgłosiło do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych możliwość naruszenia RODO w związku z opublikowaniem niezanonimizowanej w pełni petycji w sprawie pilnego rozwiązania problemu tzw. emerytów wcześniejszych, w szczególności poprzez podjęcie pilnych działań legislacyjnych zmierzających do systemowego i sprawiedliwego rozwiązania sytuacji prawnej i materialnej tych osób - ustalił serwis Prawo.pl.

Likwidacja PIT w zamian za likwidację programów 800+ oraz tzw. 13. i 14. emerytury, a nawet stopniowe zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn - to najnowsze pomysły obywateli zgłaszane w petycjach do Sejmu i prezydenta. Zdaniem prawników nie wszyscy zyskaliby na tej pierwszej propozycji. Przyznają jednak, że trzynastka i czternastka powinny zostać zmodyfikowane.

W ostatnim dniu maja 2025 r. w gospodarce narodowej pracowało 15 mln osób. To o 0,8 proc. mniej niż w maju 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zmniejszyła się o 0,5 proc. – podał w czwartek GUS. Mężczyźni stanowili 52,6 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej. Najbardziej sfeminizowane były sekcje Opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz Edukacja. Pracownicy najemni stanowili 79 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej.

Senat zgłosił poprawki do nowelizacji ustawy, która ma powstrzymać likwidację zakładów aktywności zawodowej i przyczynić się do aktywizacji osób z niepełnosprawnościami. Przepisy zakładają m.in. obniżenie minimalnego limitu zatrudnienia w ZAZ osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Za nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z poprawkami głosowało jednogłośnie 92 senatorów. Poprawki Senatu mają na celu ujednolicenie przepisów dotyczących terminu wejścia w życie ustawy. Nowela teraz wróci do Sejmu.

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) w 2026 roku zapewni stabilne finansowanie świadczeń. Zgodnie z planem finansowym na 2026 rok, nad którym trwają obecnie prace w parlamencie, wydatki FUS przekroczą 0,5 bln zł – podał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. FUS osiągnie przychody w wysokości 508,9 mld zł, z czego blisko 80 proc. pochodzić będzie ze składek na ubezpieczenia społeczne. Pozostałe źródła przychodów to dotacja z budżetu państwa (90,8 mld zł) oraz wpłaty z OFE, czyli tzw. suwak bezpieczeństwa (11,7 mld zł).

Przedsiębiorca, który chce w grudniu nie płacić składek ZUS i zyskać dodatkowe środki na rozwój działalności, musi złożyć wniosek w listopadzie - przypomina Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Wakacje składkowe to wsparcie finansowe dla mikroprzedsiębiorców. Państwo opłaca składki ZUS za jeden wybrany miesiąc w roku, a przedsiębiorca zachowuje pełnię praw do świadczeń.

Choć w założeniu system syren alarmowych ma pokrywać cały kraj, wciąż są gminy, w których nie ma ani jednego takiego urządzenia. W wielu miejscach działają syreny, które nie spełniają wymogów obowiązującego od prawie pół roku rozporządzenia. W innych przypadkach syreny trzeba uruchamiać ręcznie. Jednak nawet gdy zawyją, obywatele nie wiedzą, co oznacza sygnał. Edukacja w tym zakresie nadal kuleje.

Rada Ministrów przyjęła wreszcie projekt ustawy o asystencji osobistej, na co od dawna czeka środowisko osób z niepełnosprawnościami. W protokole rozbieżności resort rodziny nie zgodził się z dwoma propozycjami resortu finansów. Rząd przyjął także nowelę ustawy o rehabilitacji, aby umożliwić realizację zadań ustawowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) ze środków unijnych. W praktyce oznacza to, że projekty finansowane z funduszy unijnych będą mogły być realizowane jako programy zatwierdzone przez radę nadzorczą Funduszu.

Dr hab. Krzysztof Stefański, profesor Uniwersytetu Łódzkiego, z Katedry Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej, Wydział Prawa i Administracji, jest od wczoraj dyrektorem Departamentu Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - dowiedział się serwis Prawo.pl. Informację tę potwierdziliśmy w ministerstwie.

Nie każdy cudzoziemiec w Polsce startuje z tego samego miejsca. Dla jednych droga do pracy jest prosta i szybka, dla innych pełna biurokratycznych przeszkód, długich procedur i niewykorzystanych kwalifikacji. Z najnowszego raportu Bilansu Kapitału Ludzkiego „Ukryte zasoby rynku pracy. Działania pracodawców wobec wybranych grup pracowników” wynika, że formalno-prawne bariery decydują dziś o tym, kto może rozwijać karierę, a kto trafia do szarej strefy.

Na agendę resortu zdrowia powraca temat budzący w ochronie zdrowia ogromne emocje, czyli zmiany w tzw. ustawie podwyżkowej. Nie wiadomo jeszcze, na co dokładnie zdecyduje się resort zdrowia, na stole jest bowiem kilka propozycji, które są wciąż dyskutowane. Problemem pozostaje także różnicowanie wynagrodzeń na etatach i umowach cywilnoprawnych, na których pracują również lekarze – rozwiązania póki co jednak nie widać.

1 stycznia 2026 roku zmienią się zasady obliczania stażu pracy. W życie wejdą przepisy ustawy z 26 września 2025 r., którą 15 października 2025 roku podpisał prezydent. Nowe przepisy ustawy będą obowiązywały od początku przyszłego roku dla pracodawców z sektora finansów publicznych, a od pierwszego dnia miesiąca po upływie sześciu miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy dla pracodawców spoza sektora publicznego.