Osoba prowadząca gospodarstwo rolne może zostać ukarana za to, że Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego nie poinformowała jej w terminie o obowiązku złożenia zaświadczenia z urzędu skarbowego o zarobkach. Taki wniosek płynie z uchwały sędziów Sądu Najwyższego, przy jednym zdaniu odrębnym.

Osoby, które zajmują się więcej niż jednym dzieckiem urodzonym w trakcie jednego porodu, będą otrzymywać na każde z nich 400 zł dodatku do zasiłku.

Wyniki Globalnego Barometru HR Michael Page pokazują, że działy HR, dotychczas kojarzone przede wszystkim z funkcją administracyjną, stają się strategicznym partnerem dla biznesu, a poprzez rozwój talentów wpływają na sukces firmy.

Udział podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne w kosztach pracy wynosi w Warszawie średnio ponad 51 proc. - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Ze sposobu wykonania, czyli ze sporu co do ustalenia wysokości zobowiązania powoda względem pozwanego, nie można wyprowadzać wniosku o nieważności umowy o zakazie konkurencji, nawet gdyby przyjąć, że określenie należnego odszkodowania pracownikowi jest sprzeczne z art. 1012 3 KP, tak orzekł SN.

Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny zajmie się ponownie nowelizacją prawa pozwalającą na refundację części kosztów zatrudnienia bezrobotnych do 30. roku życia. Wszystkie kluby poparły zmianę, ale PO zgłosiła poprawkę precyzującą zasady finansowania.

Aby poprawić sytuację ludzi młodych na rynku pracy nie wystarczy jedynie rządowy plan refundacji części kosztów zatrudnienia, potrzeba zmian w procesie kształcenia przyszłych pracownikóworaz większej aktywności urzędów i agencji pracy, komentujeBartosz Kaczmarczyk,Prezes Zarządu Grupy Kapitałowej Loyd.

O metodach zwiększania motywacji i zaangażowania oraz zarządzaniu poziomem własnej energii przez pracowników, a także o sposobach zwiększających przewagę konkurencyjną czy skuteczność procesu rozwoju - m.in. o tym mieli okazję dyskutować uczestnicy konferencji Rozwiązania HR.

Wystawianie ulg we wpłatach na PFRON może przestać być opłacalne dlapracodawców. To zkolei może zmniejszyć atrakcyjność zatrudniania osób niepełnosprawnych, twierdzi Mateusz Brząkowski, ekspert Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.