Wobec spadającego bezrobocia pracodawcom coraz trudniej zapełnić wakaty wswoich firmach, rozwiązaniem może być wsparcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych u osóbjuż pracujących wfirmie. O prawach i obowiązkach zarówno pracodawcy, jak i pracownika wynikających z umowy szkoleniowej opowiada mec. Alicja Biernat.

Wyższych stawek za pracę domagało się ok. 2,5 tys. pracowników firm leśnych, którzy protestowali przed kancelarią premiera w piątek w Warszawie. Protestujący złożyli w kancelarii premiera petycję ze swoim postulatami.

Jak wynika zszacunków Eurostatu, odsetek pracujących Polaków, którzy często wykonują obowiązki zawodowe wdomu wyniósł 4,6% w2014 roku. Dla porównania, średnia dla całej Unii Europejskiej wyniosła wtym okresie 4,7%.

Kawa, najpopularniejszy poranny napój wśród pracowników na całym świecie, jest znana ze swoich właściwości pobudzających. Jednak dla części amerykańskich pracowników miłość do kawy... opóźnia lub wręcz uniemożliwia wyjście z domu do pracy.

Umowy cywilnoprawne ze względu na mniejsze obowiązki wzakresie płacenia składek są bardziej korzystne dlapracodawców, zdarzają się więc nieprawidłowości przy ich zawieraniu. Nawet 15 proc. z2 mln pracowników powinno być zatrudnionych na etacie, bo wykonywana przeznich praca spełnia szereg przesłanek ku temu.

Złożenie projektu ustawy o minimalnej stawce za godzinę 12 zł zapowiedziała w piątek rano w Krakowie wiceprezes PiS Beata Szydło. Jak mówiła, ma to być jednocześnie test na wiarygodność premier Ewy Kopacz, czy chce realizować obietnice dawane Polakom.

Jacek Męcina nie będzie już piastowałstanowiska wiceministra pracy. W wywiadzie udzielonym Rzeczpospolitej tłumaczył, że powodem rezygnacji z pełnionej funkcji jest wykonanie wszystkich postawionych sobie zadań.

29 września br. doszło do podpisania porozumienia o współpracy pomiędzy Urzędem Dozoru Technicznego i lubelskim Wojewódzkim Inspektoratem Transportu Drogowego, porozumienie podpisano w Oddziale UDT w Lublinie.

Firmy będą mogły się ubezpieczyć na wypadek pozwów związanych z molestowaniem seksualnym, mobbingiem i łamaniem praw pracowniczych. - To przyzwolenie na takie patologie - oceniają eksperci.

Senatorowie poparli w czwartkowym głosowaniu ograniczenie do 50 proc. ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, co ma zapewnić stabilność funkcjonowania PFRON.

Nie wyklucza uznania pracy za wykonywaną w warunkach szczególnych realizowanie innych czynności związanych z zasadniczym procesem pracy. Pogląd ten wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 listopada 2013 r., I UK 166/13, LEX nr 1467146.

Możliwość nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych z tytułu ustania osobistej opieki sprawowanej nad osobą niepełnosprawną zakłada projekt noweli ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którą w czwartek, 1 października zaproponował Senat.

Refundację części kosztów zatrudnienia osób do 30. roku życia przewidujenowelizacja,którą poparł Senat. Koszty refundacji mają być finansowane z Funduszu Pracy. W jej wyniku 100 tys. młodych ludzi ma uzyskać zatrudnienie.

W przypadku zwiększenia czasu pracy pracownika zatrudnionego na pół etatu, pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zmianę wymiaru czasu pracy określonego w umowie, tłumaczy Anna Sokołowska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.