Umowy cywilnoprawne ze względu na mniejsze obowiązki wzakresie płacenia składek są bardziej korzystne dlapracodawców, zdarzają się więc nieprawidłowości przy ich zawieraniu. Nawet 15 proc. z2 mln pracowników powinno być zatrudnionych na etacie, bo wykonywana przeznich praca spełnia szereg przesłanek ku temu.

Złożenie projektu ustawy o minimalnej stawce za godzinę 12 zł zapowiedziała w piątek rano w Krakowie wiceprezes PiS Beata Szydło. Jak mówiła, ma to być jednocześnie test na wiarygodność premier Ewy Kopacz, czy chce realizować obietnice dawane Polakom.

Jacek Męcina nie będzie już piastowałstanowiska wiceministra pracy. W wywiadzie udzielonym Rzeczpospolitej tłumaczył, że powodem rezygnacji z pełnionej funkcji jest wykonanie wszystkich postawionych sobie zadań.

29 września br. doszło do podpisania porozumienia o współpracy pomiędzy Urzędem Dozoru Technicznego i lubelskim Wojewódzkim Inspektoratem Transportu Drogowego, porozumienie podpisano w Oddziale UDT w Lublinie.

Firmy będą mogły się ubezpieczyć na wypadek pozwów związanych z molestowaniem seksualnym, mobbingiem i łamaniem praw pracowniczych. - To przyzwolenie na takie patologie - oceniają eksperci.

Senatorowie poparli w czwartkowym głosowaniu ograniczenie do 50 proc. ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, co ma zapewnić stabilność funkcjonowania PFRON.

Nie wyklucza uznania pracy za wykonywaną w warunkach szczególnych realizowanie innych czynności związanych z zasadniczym procesem pracy. Pogląd ten wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 listopada 2013 r., I UK 166/13, LEX nr 1467146.

Możliwość nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych z tytułu ustania osobistej opieki sprawowanej nad osobą niepełnosprawną zakłada projekt noweli ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którą w czwartek, 1 października zaproponował Senat.

Refundację części kosztów zatrudnienia osób do 30. roku życia przewidujenowelizacja,którą poparł Senat. Koszty refundacji mają być finansowane z Funduszu Pracy. W jej wyniku 100 tys. młodych ludzi ma uzyskać zatrudnienie.

W przypadku zwiększenia czasu pracy pracownika zatrudnionego na pół etatu, pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zmianę wymiaru czasu pracy określonego w umowie, tłumaczy Anna Sokołowska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Kampania edukacyjno-prewencyjna Urzędu Dozoru Technicznego Bezpieczeństwo Twój wybór 2014-2016 uzyskała III miejsce w organizowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy.

Prezes Wyższego Urzędu Górniczego Mirosław Koziura uczestniczył w konferencji naukowej pt. Bezpieczeństwo pracy w przedsiębiorstwie, która odbyła się 30 września br. w gmachu Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej w Gliwicach.

Statystycznie w 2014 r.każdy pracownikotrzymałw świadczeniach pozapłacowych od swojego pracodawcy średnio 787 zł.To wzrost o ponad 8,5 pkt procentowego w porównaniu do roku poprzedniego wynika z badania Rynek świadczeń pozapłacowych 2015 przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia na Zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services w styczniu tego roku.