Na rentę rodzinną z ZUS mogą liczyć członkowie rodziny zmarłego, który wchwili śmierci miał ustalone prawo do emerytury lub renty ztytułu niezdolności do pracy albo tylko spełniał warunki do ich przyznania. Wysokość renty uzależniona jest od liczby osób, które są uprawnione do jej pobierania.

We wrześniu jak wskazuje resort pracy stopa bezrobocia wPolsce po raz pierwszy od siedmiu lat osiągnęła poziom jednocyfrowy. Firmy będą więc musiały coraz bardziej zabiegać opracowników. Eksperci prognozują, że czeka nas walka otalenty. Działy HR powinny postawić na programy motywujące budujące lojalność, wtym na bonusy pozapłacowe.

Wszelkie dokumenty dostarczone przez pracownika oraz sporządzone przez pracodawcę powinny być dołączone do akt osobowych przy zachowaniu porządku chronologicznego,tłumaczyKatarzyna Pietruszyńska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Siedem sekund. Badania pokazują, że tyle mamy czasu, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie. Staranne ubranie świadczy o kulturze osobistej, szacunku dla innych oraz o tym, jak traktujemy swoją pracę - czytamy wSerwisie HR.

W ciągu ostatniego półrocza wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów znających języki skandynawskie. Konsultanci Antal prowadzą w tym roku o ok. 30 proc. więcej projektów rekrutacyjnych na tego typu stanowiska. Co więcej, unikalność kwalifikacji językowych, które te osoby zdobywają, czyni ich jednymi z lepiej wynagradzanych pracowników.

O ile każdą maszynę można zaprogramować, o tyle z zespołem pracowników jest nieco trudniej. Dlatego coraz więcej firm wprowadza systemy motywacyjne skoncentrowane na nagradzaniu za efekt, który w skomplikowanym procesie produkcyjnym jest celem nadrzędnym.

3 listopada Trybunał Konstytucyjny rozpozna połączone wnioski prezydenta i Rzecznika Praw Obywatelskich ws. zgodności z konstytucją reformy Otwartych Funduszy Emerytalnych - poinformował Trybunał na swojej stronie internetowej.

Podjęcie decyzji o zwolnieniu pracowników nie należy do łatwych i przyjemnych. Pomimo konieczności podjęcia tego kroku, pracodawca powinien zadbać o zwalniane osoby i zapewnić im odpowiednie wsparcie. W takich momentach pracodawcy sięgają po outplacement, który pomaga pracownikowi w zdobyciu nowej pracy, a pracodawcy w zbudowaniu pozytywnego wizerunku firmy.

25 laureatów tegorocznej listy Worlds Best Multinational Workplaces to ścisła elita.Zostali wybrani spośród 6.600 firm, które uczestniczyły w konkursach na najlepsze miejsca pracy w51 krajach na całym świecie. Wśród laureatów jest 5 firm, do których sukcesu przyczyniły się także świetne wyniki ich polskich oddziałów. EMC, Microsoft, Cisco, Mars i Hilti to najlepsze międzynarodowe miejsca pracy na świecie, a jednocześnie laureaci Listy Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2015, ogłoszonej wmarcu.

O ile każdą maszynę można zaprogramować, o tyle z zespołem pracowników jest nieco trudniej. Dlatego coraz więcej firm wprowadza systemy motywacyjne skoncentrowane na nagradzaniu za efekt, który w skomplikowanym procesie produkcyjnym jest celem nadrzędnym.

Pracownicy w Polsce narażeni są na hałas, pyły przemysłowe, nadmierne obciążenie fizyczne czy niekorzystny mikroklimat. GUS podał dane dotyczące warunków pracy w Polsce za rok 2014. Choć wnioski są optymistyczne, to liczba przypadków zagrożeń w miejscu pracy jest nadal bardzo wysoka podaje Dział Informacji Komisji Krajowej NSZZ S, powołując się na portal forbes.pl.