Każdego roku tysiące uczniów i studentów pracują w niepełnym wymiarze godzin lub w czasie wakacji, by zarobić nieco pieniędzy. Niektórzy z nich uczestniczą w zorganizowanych szkoleniach zawodowych, inni po raz pierwszy rozpoczynają pracę. Wczesne doświadczenia zawodowe mogą przynieść młodzieży znaczne korzyści, stanowiąc okazję do przyswojenia sobie ważnych umiejętności. Doświadczenia te powinny pozostawać w zgodzie z zasadami bhp.

Ekspert Serwisu BHP wyjaśnia zasady dotyczące wyznaczania szerokości drogi ewakuacyjnej w hali oraz szerokości drzwi ewakuacyjnych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w świetle obowiązujących przepisów praktykant, stażysta (staż trwa sześć miesięcy) posiadający program szkolenia winien posiadać opracowaną dla swojego stanowiska ocenę ryzyka i instrukcję?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracodawca może przeszkolić pracowników z zakresu pierwszej pomocy i wystawić im zaświadczenie o odbytym szkoleniu, mając samemu ukończony kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W izbie celnej funkcjonariusze wykonują kontrole m.in. w chłodniach, w których są ryby. Kontrole te są wykonywane z udziałem lekarza weterynarii, który wymaga od naszych funkcjonariuszy aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych. Służba celna nie jest jednak podmiotem działającym na rynku spożywczym (w myśl definicji z art. 3 pkt 3 rozporządzenia WE nr 178/2002), o którym to podmiocie mowa w art. 59 ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia. Czy funkcjonariusze ci faktycznie powinni być objęci badaniami sanitarno-epidemiologicznymi czy podlegają oni przepisom zawartym w art. 59 ust. 4 i 5 tej ustawy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy do wykonywania pracy stolarza są wymagane szczególne uprawnienia, czy też wystarczy instruktaż stanowiskowy i umiejętności pracownika?

Realizacji tego postulatu służy senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wniesiony do Sejmu 5 października 2015 r. Wprowadza on możliwość nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych przez osoby, które były uprawnione do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna z tytułu sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną.

Wzwiązku zustaniem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy (art. 97 k.p.). Wprzypadku gdy niezwłoczne wydanie świadectwa pracy nie jest możliwe, dopuszczalne staje się wydanie tego dokumentu wterminie nieprzekraczającym 7 dni od daty zaistnienia zdarzenia nakładającego na pracodawcę obowiązek jego wydania. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika zpracodawcą.

Długofalowa resortowa strategia poprawy sytuacji na rynku zatrudnienia zakłada m.in. wprowadzenie nowego rodzaju umowy. Łączyłaby ona cechy stosunku pracy i cywilnego.

Praktyka polegająca na przekazywaniu pracodawcy przez Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informacji o kwocie wypłaconego poszkodowanemu w wypadku przy pracy pracownikowi jednorazowego odszkodowania została zakwestionowana jako naruszająca przepisy o ochronie danych osobowych.

Być może powiększony skład Sądu Najwyższego wyda orzeczenie rozstrzygające, czy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, który ma zamiar wręczyć wypowiedzenia zmieniające swoim pracownikom, musi stosować tryb ustawy o zwolnieniach grupowych.

W sali konferencyjnej Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej 14 października 2015 r. odbyła się Ogólnopolska Konferencja Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie pod hasłem Z kulturą do maszyny. Wzięła w niej udział Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy. Imprezie patronowali: wojewoda, marszałek województwa oraz prezydent Łodzi.

Na 300 zł grzywny skazał w poniedziałek Sąd Rejonowy w Białymstoku przewodniczącego podlaskiej Solidarności Józefa Mozolewskiego, obwinionego m.in. o nielegalne zwołanie zgromadzenia publicznego, czyli o naruszenie kodeksu wykroczeń.

Najbliższe wybory do sejmu i senatu odbędą się w niedzielę, 25 października. W związku z tym członkowie komisji wyborczych mogą liczyć na wiele przywilejów. Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników będących członkami komisji powinni wiedzieć, jakie mają w związku z tym prawa i obowiązki.

Złożenie przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego w terminie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu ma ten skutek, że pracodawca nie ma obowiązku uwzględnienia tego wniosku. Jeżeli jednak pracodawca zgodzi się na rozpoczęcie ZUS nie powinien odmówić wypłaty zasiłku macierzyńskiego, tłumaczy Magdalena Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.