Blisko 65 proc. osób deklaruje, że szuka nowej pracy wynika zbadania Pracuj.pl. W poszukiwaniach jesteśmy jednak mało aktywni. Większość osób poświęca na ten cel maksymalnie dwie godziny tygodniowo, a miesięcznie wysyła CV do pięciu pracodawców. Co czwarty badany czeka ażwymarzona praca znajdzie się sama.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik został zatrudniony 11 lutego 2016 r. w firmie po raz pierwszy. 18 lutego złożył wniosek o urlop wychowawczy od 1 marca 2016 r.Czy ma prawo do takiego urlopu?Co pracownik musi załączyć do wniosku?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracownikowi, który spowodował wypadek przy pracy ze swojej winy, należy się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100%, czy wynagrodzenie chorobowe ze środków pracodawcy w wysokości 80%?Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób i jest uprawniony do wypłaty zasiłków.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOd 5 września 2015 r. pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. W marcu 2016 r. pracodawca wypłaca pracownicy premię roczną za 2015 r.Czy pracodawca oprócz składki: emerytalno-rentowej i chorobowej powinien naliczyć i odprowadzić do ZUS składkę na FP i FGŚP?

Rząd zgodnie z od dawna składanymi zapowiedziami przedstawił projekt zmian w ustawie o związkach zawodowych. Zdaniem Konfederacji Lewiatan obok zmian, które są konsekwencją rozszerzenia prawa do tworzenia związków zawodowych na osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych, zaproponowano szereg regulacji, których cel i charakter nie były wcześniej szczegółowo dyskutowane w gronie partnerów społecznych.

Ponad 125 tys. osób poparło obywatelski projekt ustawy, mającej zagwarantować darmowy deputat węglowy z budżetu państwa dla wszystkich emerytów górniczych. We wtorek przedstawiciele Związku Zawodowego Górników w Polsce złożą listy z podpisami w Sejmie.

Prawie do końca kwietnia Rada Dialogu Społecznego, organizacje związkowe i pracodawców mają czas na zgłaszanie uwag do projektu zmian w ustawie o związkach zawodowych. Nowe zapisy mają pozwolić na zrzeszanie się wszystkich pracujących, a nie tylko zatrudnionych na umowach o pracę.

Kobiety są prezesami w 22 proc. spółek prawa handlowego. Firmy te mają niższe obroty niż firmy zarządzane przez mężczyzn - informuje Puls Biznesu.

Jak wynika zbadania zrealizowanego przez eRecruiter oraz Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji, zdecydowana większość menedżerów biznesu (93 proc.) bierze udział w spotkaniach rekrutacyjnych, co trzeci uczestniczy także w selekcji aplikacji, a niemal co dziesiąty jest zaangażowany w cały proces rekrutacyjny.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W środki gaśnicze jakiego rodzaju i w jakiej ilości należy wyposażyć pomieszczenie ładowania akumulatorów o powierzchni 8 m2? Pomieszczenie znajduję się na hali warsztatowej o powierzchni 1389,61 m2.

Możliwość kreowania dowolnych treści, ich łatwego przetwarzania, udostępniania ikomentowania - z tych powodów coraz więcej firm decyduje się na tworzenie kompleksowej strategii obecności wmediach społecznościowych, by pozyskać nie tylko klientów, ale również kandydatów do pracy.

Lekarz prowadzący badania profilaktyczne nie jest bezrefleksyjną maszynką do akceptowania każdego zapisu pracodawcy zawartego na skierowaniu na to badanie. To zawsze lekarz jest odpowiedzialny za treść wystawionego zaświadczenia lekarskiego stwierdził Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 19 marca 2015 r., SDI 4/15, Lex nr 1663141.

Wnocy z 26 na 27 marca nastąpiprzejście z czasu zimowego na letni. Oznacza to, że wtym roku zmiana czasu wypada w Niedzielę Wielkanocną.Osoby, które tego dnia będą pełnić nocą zmianę popracują krócej. Za niewypracowaną godzinę przysługuje im jednak normalne wynagrodzenie.

Od 22 lutego 2016 r. obowiązuje zasada ograniczenia umów zawieranych na czas określony co do czasu ich trwania i liczby tzw. 33 + 3. To właściwie mała rewolucja w tej materii. Wiele wątpliwości związanych ze stosowaniem zmienionych przepisów Kodeksu pracy wyjaśniaksiążka pt. Terminowe umowy o pracę po zmianach.