Czy pracownica powinna wykorzystać bieżący urlop wypoczynkowy przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego?
Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim do 25 maja 2016 r. Bezpośrednio po nim wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy 34 dni do 13 lipca 2016 r. Umowa o pracę kończy jej się w listopadzie. Czy przed pójściem na urlop wychowawczy musi jeszcze wykorzystać bieżący urlop? Czy może pójść na urlop wychowawczy od razu a w momencie rozwiązania umowy o pracę mieć wypłacony ekwiwalent za urlop?
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
{"dataValues":[8681,748,201,124,10,1],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":9765,"maxValueNormalized":20}
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX