Wielu pracodawców zapomina, że o sukcesie przedsiębiorstwa nie decydują szablonowe profile kandydatów, lecz sam człowiek. Dlatego działy HR pamiętając, że rekrutacja przekłada się na działalność biznesową i finansową przedsiębiorstwa, szyją swoje cele na miarę charakteru nowych kandydatów.

Blisko dwie trzecie dużych i średnich przedsiębiorstw zna koncepcję społecznie odpowiedzialnego biznesu, a więcej niż połowa wpisuje działania CSR w formalną strategię firmy to wnioski płynące z raportu KPMG w Polsce i Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Dziś przedsiębiorcy angażują się zarówno w rozwiązywanie problemów społecznych, jak i wolontariat kompetencji.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W jaki sposób powinien zostać odbyty roczny staż przez osobę, która ukończyła studia bhp? Czy musi zostać z nią zawarta umowa o pracę? Czy można przyjąć ją na bezpłatny roczny staż w komórce bhp, aby uzyskała stopień specjalisty ds. bhp?

Umowa o pracę ma mieć formę pisemną, a jeśli nie została tak zawarta, pracownik przed podjęciem pracy musi otrzymać na piśmie potwierdzenie jej warunków - zakłada rządowy projekt zmian w Kodeksie pracy, którym zajął się Sejm.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w rejonie pracy suwnicy należy nosić hełm ochronny? Wzdłuż całej hali produkcyjnej biegnie torowisko suwnicy. Hala jest podzielona na linię produkcyjną i rejon serwisu. Raz w miesiącu przez dwa dni prowadzony jest serwis linii produkcyjnej, w czasie którego pracownicy, przy użyciu suwnicy, przemieszczają elementy z linii w rejon serwisu. W tym czasie w całej hali produkcyjnej przemieszczają się pracownicy. Jak traktować rejon pracy suwnicy- czy jest to rejon, w którym bezpośrednio pracuje suwnica, czy cała hala, w której znajduje się torowisko? Czy w trakcie prac serwisowych wszyscy pracownicy powinni nosić hełmy ochronne, nawet jeżeli znajdują się np. 30 m od pracującej suwnicy? Czy między linią produkcyjną a rejonem serwisu wytyczyć linię i wprowadzić obowiązek noszenia hełmów ochronnych w obszarze samej linii produkcyjnej podczas pracy suwnicy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracownik może być ukarany karą porządkową lub pozbawiony prawa do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy, jeżeli nie przestrzega zapisów oceny ryzyka zawodowego?

Od 1 kwietnia, można składać wnioski o świadczenie wychowawcze. Jak to zrobić? Bezpośrednio w gminie, wysyłając pocztą lub przez internet za pomocą bankowości elektronicznej, portalu empatia.mrpips.gov.pl, PUE ZUS oraz ePUAP.

Nie samą pracą człowiek żyje, dlatego pojęcia takie jak work-life balance i well-being stają się coraz bardziej istotne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Już ponad połowa polskich firm koncentruje swoje wysiłki na umożliwieniu zatrudnionym równoważenia życia zawodowego i prywatnego poprzez oferowanie świadczeń związanych z samopoczuciem.

30 marca Great Place to Work w Polsce ogłosił listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2016. W tegorocznej, już ósmej edycji konkursu wyróżniono 25 firm w 3 kategoriach. W kategorii firm zatrudniających poniżej 50 osób pierwsze miejsce przypadło Herbalife Polska, w najliczniejszej kategorii firm średnich, zatrudniających poniżej 500 osób, na czele stawki znalazł się Bristol-Myers Squibb w Polsce, a wśród firm dużych, zatrudniających powyżej 500 osób, liderem została firma Cisco Poland.

W ubiegłym roku każdy pracownik tymczasowy wagencjach członkowskich Polskiego Forum HR przepracował średnio 65 dni. Praca tymczasowa otwiera drogę do stałego zatrudnienia co dziesiąty pracownik tymczasowy zostaje wdanej firmie na etacie.

Tendencje na rynku pracy obserwowane w ostatnim roku zapowiadają dalszy spadek stopy bezrobocia - informuje Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). W marcu o 0,2 punktu spadł Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia.

Jeszcze przez niemal dwa lata lekarze mogą wystawiać papierowe zwolnienia lekarskie. Do końca 2017 r. będzie wdrażany elektroniczny system wystawiania zwolnień lekarskich e-ZLA.

Rynek pracy wymusza na firmach wzrost płac i stabilne warunki zatrudnienia niezależnie od regulacji wprowadzanych przez rząd pisze Rzeczpospolita.