Wolontariat kompetencji zwiększa motywację pracowników

Jak wskazują wyniki badania, 35 proc. menedżerów CSR określa wolontariat kompetencji jako jedno z najlepszych narzędzi CSR w pracy. Dzieląc się swoim know-how, pracownicy nie tylko przekazują praktyczną wiedzę innym, ale i sami stają się motorem napędowym w rozwoju firmy dzięki wzrostowi motywacji i zaangażowania.