Implementacja pracowniczego programu motywacyjnego (ang. employee stock option plan – ESOP) jest popularnym sposobem na zwiększenie wydajności oraz lojalności kluczowych pracowników. Należy jednak pamiętać, że w niektórych sytuacjach może dojść do anulowania takiego programu, co wiąże się z komplikacjami podatkowymi - pisze Konrad Gańczarczyk, prawnik z kancelarii Penteris.

Od 1 lipca 2025 roku do blisko 533 tys. osób trafiło ponad 1,8 mld zł brutto, z czego około 188 mln zł to kwota, o którą wzrosły wypłaty w związku z zastosowaniem zbiegu świadczeń. Dzięki rencie wdowiej świadczeniobiorcy zyskają średnio 354,43 zł – poinformował w piątek ZUS. Równolegle do wypłat świadczeń przetwarzane są także decyzje odmowne, których łączna liczba wynosi obecnie 86,6 tys.

Pracownik może otrzymać jednocześnie dopuszczenie do wykonywania pracy od lekarza medycyny pracy i orzeczenie o niezdolności do pracy od lekarza orzecznika ZUS. Zdaniem prawników przepisy i kryteria orzekania o zdolności i niezdolności do pracy powinny zostać ujednolicone w systemie. Niektórzy twierdzą jednak, że to sam ZUS i sądy powinny w szerszym stopniu niż obecnie przyznawać ubezpieczonym prawo do świadczenia rehabilitacyjnego.

Ustawa, którą popali wszyscy biorący udział w głosowaniu senatorowie, usprawnia proces naboru i przebiegu służby wojskowej. Ma też zwiększyć motywację żołnierzy zawodowych do podejmowania nauki poza granicami państwa, a ponadto reguluje zasady zwrotu kosztu dotarcia żołnierzy na poligon. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał w 2024 roku emerytury i renty 372,1 tys. nowym świadczeniobiorcom. Większość z nich (bo 302,2 tys. osób) to emeryci – wynika z najnowszych danych ZUS. Ogółem przeciętnie miesięcznie emerytury pobierało 6306 tys. świadczeniobiorców. Emerytury niższe od najniższej emerytury pobierało w 2024 r. łącznie 433,1 tys. osób, w tym 335,3 tys. kobiet. W 2024 r. ZUS przyznał emerytury niższej od najniższej 52,5 tys. emerytów.

Pensum nauczycieli kształcenia zawodowego wyniesie 18 godzin w tygodniu niezależnie od rodzaju prowadzonych zajęć - zmiana znalazła się w projekcie noweli Karty Nauczyciela. Rozwiąże ona sygnalizowany od lat problem i - w opinii resortu i związkowców - poprawi sytuację tej kategorii pedagogów.

Prace w pomieszczeniach oraz na otwartej przestrzeni nie będą mogły być wykonywane w czasie, w którym temperatura, z uwagi na warunki atmosferyczne, przekracza odpowiedni próg - w pomieszczeniach nie więcej niż 35°C, a przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym - nie więcej niż 32°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. To jedna z trzech zmian, jaką zaproponowało MRPiPS w trzeciej już, wersji projektu rozporządzenia, mającego uregulować maksymalną temperaturę w miejscu pracy.

Asystent osoby z niepełnosprawnością, w ramach rządowego programu asystencji, może pojechać na drugi koniec Polski na ślub córki osoby wspieranej, ale z programu będzie można mu sfinansować tylko przejazd. Za nocleg w czasie uroczystości trzeba zapłacić z innych środków – wyjaśnia resort rodziny. Równocześnie zapowiada zmiany, m.in. w wynagrodzeniach dla asystentów.

Zamiast rekonwalescencji - grill z sąsiadami, prace remontowe lub wypoczynek nad jeziorem. Jak wynika z obserwacji ekspertów Conperio, część polskich kierowców zawodowych pracujących na Zachodzie wykorzystuje wakacje jako pretekst do powrotu do kraju… na L4. W tym czasie pobierają sowite wynagrodzenie w euro.

W małych i w średnich firmach spadło wykorzystanie urlopów wypoczynkowych. Zdaniem prawników to efekt braku bieżącego nadzoru nad organizacją pracy zdalnej. Wskazują oni na dwa problemy z tym związane: oszukiwanie na czasie pracy i negatywne konsekwencje dla pracodawcy za nadmiar urlopu w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. W 2024 r. najwięcej uchybień i nieprawidłowości dotyczyło kwestii określania zasad wykonywania pracy zdalnej w regulaminach i porozumieniach oraz obowiązków informacyjnych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił kolejną transzę środków w ramach renty wdowiej. Łącznie od 1 lipca do prawie 420 tys. osób trafiło ponad 1,4 mld zł brutto, z czego prawie 150 mln zł to kwota, o którą wzrosły wypłaty w związku z zastosowaniem zbiegu świadczeń. W 59 proc. przypadków zbieg świadczeń ma konstrukcję: 100 proc. renty rodzinnej + 15 proc. własnego świadczenia - poinformował Zakład we wtorek.

Od diet z tytułu podróży członków zarządów spółek należy odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne. Nie ma znaczenia, czy prezesi dostają wynagrodzenia, czyli pełnią swoje funkcje społecznie - podkreśla Narodowy Fundusz Zdrowia. Od podwyższonych diet prezesów, mających umowy o pracę, trzeba też częściowo uiścić składki ZUS.

Posłowie PSL chcą umożliwić jednoczesne kandydowanie na stanowiska wójta, burmistrza lub prezydenta miasta oraz do rad powiatów i sejmików wojewódzkich. Choć projekt nowelizacji Kodeksu wyborczego ma na celu „lepsze wykorzystanie potencjału” lokalnych liderów, samorządowcy ostrzegają: to może być powrót do partyjnych gierek i stworzenie furtki do objęcia stanowiska czy mandatu przez tych, którzy sami nie mają zdolności wyborczej.

Urlop wypoczynkowy jest okresem, podczas którego pracownik nie realizuje zadań wynikających z wiążącego go z pracodawcą stosunku pracy, a wykonywanie w tym czasie zadań służbowych będzie w wielu przypadkach równoznaczne z przerwaniem urlopu. Dotyczy to również pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w przypadku których jednak incydentalna, drobna czynność służbowa nie przerywa urlopu, w szczególności gdy podjęta jest z inicjatywy samego pracownika.

32 firmy transportowe i spółka Jeronimo Martins Polska – właściciel sieci handlowej Biedronka - miały ograniczać konkurencję, blokując transfery kierowców – to oskarżenie ze strony prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Chodzi o porozumienia tzw. no-poach, dotyczące zakazu pozyskiwania cudzych pracowników, a zawrzeć je mogą nie tylko członkowie zarządów spółek, ale i menedżerowie działów kadr i HR.

W związku z narastającym od lat problemem braku lekarzy orzeczników w powiatowych i wojewódzkich zespołach ds. orzekania o niepełnosprawności resort rodziny planuje rozszerzyć katalog uprawnionych do orzekania lekarzy. Teraz w komisji orzekającej będzie mógł być także lekarz w trakcie specjalizacji oraz lekarz wykonujący zawód przez co najmniej pięć lat. To kolejna propozycja deregulacyjna, którą chce wprowadzić rząd.

Zwolnienie pracownika przez organizację katolicką z powodu wystąpienia z Kościoła katolickiego, może stanowić dyskryminację ze względu na religię. Jest tak w sytuacji, gdy organizacja nie uzależnia działalności zawodowej od przynależności do Kościoła katolickiego, a pracownik nie działa otwarcie w sposób sprzeczny z etyką tego Kościoła – napisała w opinii Laila Medina, rzeczniczka generalna TSUE.

Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia rozwiązania sprzyjające elektronizacji procesów dotyczących zatrudnienia, a także zmianę terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop. Jednocześnie proponuje dopuszczenie w przepisach Kodeksu pracy możliwości zawarcia umowy o pracę w innej formie niż pisemna. Obowiązująca bowiem teraz forma pisemna umowy o pracę nie odpowiada potrzebom rynku pracy.

Pracownik jest obowiązany przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, dbać o dobro zakładu i chronić jego mienie. Na gruncie niniejszej sprawy, zwolniony dyscyplinarnie pracownik, naruszył te obowiązki poprzez nierealizowanie zleconych dostaw i celowe fałszowanie dokumentacji. Nie miało przy tym istotnego znaczenia, że dokument, na którym podrobił podpisy, był dokumentem wewnętrznym.

Pracodawca wysłał maila, w którym poinformował, że pracownik zrezygnował z pracy. Wiadomość przez pomyłkę trafiła do jednego z klientów. Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że pracodawca miał prawnie uzasadniony interes w powiadomieniu załogi o odejściu z pracy jednego z pracowników. Natomiast skierowanie wiadomości do klienta słusznie zostało zakwalifikowane jako naruszenie, za które udzielono upomnienia.