Program "Maluch" pozytywnie wpływa na aktywność zawodową rodziców i opiekunów małych dzieci przyczyniając się do istotnego zwiększenia liczby miejsc opieki dla najmłodszych. Wciąż jednak zbyt mało gmin angażuje się w program - oceniła w środę NIK podczas sejmowej komisji.

Zwiększenie wsparcia dla osób niepełnosprawnych opuszczających warsztaty terapii zajęciowej, udogodnienia dla niepełnosprawnych pracowników i ich pracodawców czy wydłużenie prawa do zasiłku opiekuńczego – to tylko niektóre z rozwiązań nowelizacji, nad którą we wtorek pracował Sejm.

Pierwszy miesiąc funkcjonowania indywidualnych numerów rachunków składkowych to wpływy większe od tych ze stycznia ubiegłego roku o 11 proc. – podał ZUS.

Od 1 marca 2018 roku w każdym miesiącu będą dwie niedziele handlowe - pierwsza i ostatnia. Od 1 stycznia 2019 roku będzie to tylko jedna niedziela w miesiącu - ostatnia, a od 1 stycznia 2020 roku będzie obowiązywał zakaz handlu we wszystkie niedziele z wyjątkiem siedmiu w roku.

Wystąpienie wypadku przy pracy powoduje, że pracodawca musi m.in. podjąć działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić pierwszą pomoc poszkodowanym czy ustalić okoliczności i przyczyny wypadku.

Nowe unijne przepisy o ochronie danych osobowych (RODO), które zaczną obowiązywać 25 maja, wymuszają zmiany w rekrutacji pracowników. Pracodawcy, jako administratorzy danych, muszą dostosować swoje dokumenty i procedury.

Pierwsze dziesięć sekund może rzutować na całą rozmowę kwalifikacyjną. Łatwo bowiem wydać wstępną ocenę o kandydacie do pracy. Dobry rekruter musi pamiętać, że jego spostrzeżenia i przeczucia nie mogą rzutować na realną ocenę kandydata do pracy. Jak nie dać złapać się w pułapki, które zniekształcają obraz rekrutacji?

127 zarzutów, 23 oskarżone osoby, w tym była dyrektor i dwie urzędniczki – to efekt śledztwa dotyczącego powoływania się na wpływy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu i podejmowania się pośrednictwa w załatwieniu tam spraw w zamian za korzyści majątkowe.

Ustawa skraca okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika z 50 do 10 lat, a także umożliwia pracodawcy prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej.

Polecenia rekrutacyjne mogą być bardzo skuteczną metodą pozyskiwania nowych pracowników i angażowania dotychczasowych. Nie każdy program odnosi jednak sukces. Warto posłuchać doświadczeń organizacji, które z powodzeniem rekrutują w ten sposób. Oni wiedzą, jakich błędów należy unikać.

Od 1 kwietnia zmienią się kategorie ryzyka i stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe dla wielu grup działalności. Dla większości płatników oznacza to obniżkę, jednak w przypadku czterech grup działalności składka wzrośnie.

62-letni meżczyzna spadł z wysokości na placu budowy przy ul. Gąsiorowskich w Poznaniu; mimo podjętej reanimacji zmarł. Okoliczności wypadku bada policja.

Prace Komisji Kodyfikacyjnej i proponowane przez nią rozwiązania wywołują duże zainteresowanie, ale i obawy po stronie pracodawców. W mediach przewija się myśl, że ma to być projekt probiznesowy, uwzględniający potrzeby rynku pracy. W ocenie pracodawców jedynie niektóre rozwiązania w istocie spełniają te cele.

Nowy okres składkowy przyniesie obniżkę stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe dla większości przedsiębiorców. Trwają konsultacje społeczne projektu zmian.

Od 1 marca wejdzie w życie zakaz handlu w niektóre niedziele miesiąca. Właściciele sklepów już myślą, w jaki sposób go obejść. Podejmując decyzje w tym zakresie trzeba pamiętać, że placówki będą podlegały kontroli, a za złamanie zakazu przewidziane są sankcje.

W wielu miejscach w Polsce jeden na czterech pacjentów jest obsługiwany przez lekarza w wieku emerytalnym. To dlatego, że lekarzy w Polsce jest za mało.

Związku z pracą, który jest jedną z przesłanek uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, nie zrywają przerwy w pracy powodowane względami bytowymi.

Obecnie aby pracodawca mógł wypłacić wynagrodzenie na konto pracownika, musi uzyskać jego zgodę. Od nowego roku sytuacja odwróci się - zasadą będzie wypłata wynagrodzenia na wskazany przez pracownika rachunek bankowy. Jeśli pracownik będzie chciał odebrać wynagrodzenie do rąk własnych, będzie musiał złożyć w tej sprawie wniosek.

Rekordowo niskie bezrobocie to wyraźny sygnał dla rekrutujących, że będzie jeszcze trudniej znaleźć odpowiedniego kandydata. Dobrze sprofilowane ogłoszenie o pracę i odpowiednio określone oczekiwania względem kompetencji pracownika mogą znacznie skrócić rekrutację i zwiększyć szanse na dobre dopasowanie kandydatów. Jak zrobić to dobrze?

Osoby, które opiekują się dorosłymi niepełnosprawnymi, otrzymują miesięcznie zaledwie ok. 520 zł. Posłowie Nowoczesnej proponują niemal trzykrotne zwiększenie tej kwoty. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma zastrzeżenia.