Bezrobocie poniżej 4 proc., przeciętne wynagrodzenie wyższe o 10 proc., zupełnie nowy kodeks pracy i Prawo przedsiębiorców – tak widzą nadchodzący rok Pracodawcy RP.
Zmiany w przepisach BHP mogą zmniejszyć bezpieczeństwo pracowników?
BHP
Zgodnie z przygotowanym przez resort rozwoju pakietem ułatwień dla przedsiębiorców wiele zmieni się w zakresie szkoleń BHP. Nie będą one obowiązkowe dla pracowników administracyjno-biurowych w zakładach o najmniejszym ryzyku. Dodatkowo to pracodawca będzie mógł pełnić zadania służby BHP, jeśli zatrudnia do 50 pracowników.
Do sądów trafia niewiele spraw dotyczących przestępstw na tle seksualnym. Według statystyk Ministerstwa Sprawiedliwości o odszkodowanie w związku z molestowaniem seksualnym, jako jedną z form dyskryminacji w miejscu pracy, w ostatnich pięciu latach zgłosiło się około 70 osób.
Kto zapomni o zmianach w opłacaniu składek ZUS, nie otrzyma dofinansowania z PFRON
E-składka to rewolucja w opłacaniu składek do ZUS. Od 1 stycznia 2018 roku zmienia się nie tylko numer konta, na który należy zlecić przelew, ale i sposób rozliczania składek, co będzie miało wpływ m.in. na możliwość ubiegania się o refundację składek bądź dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
Dolny Śląsk: najbardziej poszukiwani sprzedawcy, przedstawiciele handlowi i kierowcy
HR
Ponad jedna czwarta dolnośląskich pracodawców ma problemy ze znalezieniem pracowników w podstawowych zawodach. Niedobór kadr jest tak duży, że w wielu przypadkach już sama chęć do pracy jest wystarczająca.
Organizacje apelują o uproszczenie zasad zatrudniania imigrantów
Przynajmniej częścią odpowiedzi na kryzys demograficzny w w Polsce może być wzrost obecności i zatrudnienia w naszym kraju imigrantów. Jendak procedury z tym związane są jednak skomplikowane i czasochłonne - twierdza organizacje pracujące na rzecz imigrantów.
UE: nowa dyrektywa ma lepiej chronić najsłabszych pracowników
Komisja Europejska zaproponowała w czwartek dyrektywę ws. bardziej przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Przepisy mają objąć też 2-3 mln pracowników, którzy teraz nie są chronieni. Bruksela zapewnia, że nie zabija elastyczności rynku pracy, a walczy z nadużyciami.
Propozycja PSL: emerytury bez podatku i składek
To sztandarowy projekt PSL, z którym pójdziemy do wyborów samorządowych i parlamentarnych – mówi szef PSL Władysław Kosiniak-Kamysz.
Okres pełnego dofinansowania składek dla niań dobiega końca. Rodzice, którzy rozważają zatrudnienie takiej opieki do dziecka, mają ostatnie dni na zawarcie umowy, od której nie trzeba płacić składek na ZUS.
„Solidarność" i pracodawcy apelują do Prezydenta o weto ws. limitu składek ZUS
Ustawa, która znosi limit składek na ZUS dla najlepiej zarabiających, czeka na biurku Andrzeja Dudy na podpis. Apele związkowców i pracodawców do parlamentarzystów o porzucenie prac nad ustawą nie przyniosły efektu. Czy Prezydent wysłucha ich głosu?
Sąd: ryczałt za nocleg nie jest wynagrodzeniem, nadpłatę trzeba zwrócić
Ryczałt jest tylko rozliczeniem kosztów, jakie delegowany ponosi w czasie podróży służbowej, a nie wynagrodzeniem za pracę. Jeśli występuje nadpłata, to trzeba ją zwrócić – uznał 19 grudnia Sąd Najwyższy.
W 2018 roku zmieni się wysokość współczynnika urlopowego
Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.
Państwowa Inspekcja Pracy planuje na przyszły rok mniej kontroli niż w 2017 roku. Z czego to wynika? Które branże będą w centrum zainteresowania i na co inspektorzy zwrócą szczególną uwagę?
W środę na Radzie Dialogu m.in. o zniesieniu limitu składek na ZUS
Zniesienie limitu składek na ZUS oraz obniżenie wieku emerytalnego - m.in. tymi kwestiami zajmie się w środę na posiedzeniu plenarnym Rada Dialogu Społecznego.
Firmy mają trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników
Blisko 60 proc. kandydatów jest niedopasowanych do potrzeb pracodawców, a 40 proc. ma zbyt wygórowane oczekiwania finansowe. Co drugi pracownik wskazuje, że w ogłoszeniach o pracę brakuje podstawowych informacji, przede wszystkim o wysokości zarobków.
Czy nagroda rzeczowa jest przychodem pracownika i należy z wynagrodzenia pobrać PIT?
Jeżeli nagroda ma charakter symboliczny, a nie przedstawia większej wartości, to wraz z jej otrzymaniem podatnik nie uzyskuje przychodu podatkowego.