Główny zarzutem opozycji była bierność rządu wobec potrzeb niepełnosprawnych. Wnioski złożyła pod koniec kwietnia Platforma Obywatelska.

W środę w Sejmie premier Mateusz Morawiecki wyliczał dokonania rządu PiS w zakresie polityki społecznej. Zapowiedział też kolejne zmiany. Wśród nich minimalną emeryturę dla kobiet, które wychowały czwórkę lub więcej dzieci.

Subiektywne przeświadczenie pracownika, że świadczy on pracę w szczególnych warunkach nie uprawnia do oceny, że faktycznie jego praca ma taki charakter - uznał Sąd Apelacyjny w Gdańsku. Jeśli ubezpieczony świadczyłby przez 15 lat taką pracę, to nabyłby prawo do wcześniejszej emerytury.

To, że bezrobotny nie może zaskarżyć ustalonego dla niego przez urząd pracy profilu pomocy nie narusza konstytucji - uznał w środę Trybunał Konstytucyjny. Niezgodne z ustawą zasadniczą jest natomiast uregulowanie zasad przypisywania tego profilu w rozporządzeniu.

Wnioski, w związku z biernością rządu wobec potrzeb niepełnosprawnych, złożyła pod koniec kwietnia Platforma Obywatelska. We wtorek negatywnie zaopiniowała je sejmowa komisja.

Senat rozpoczął posiedzenie, na którym będzie pracować m.in. nad ustawą obniżającą uposażenia parlamentarzystów o 20 proc. Marszałek Stanisław Karczewski zapowiedział, że głosowanie w tej sprawie odbędzie się prawdopodobnie w czwartek.

Czerwiec to zdecydowanie miesiąc, w którym nie warto przechodzić na emeryturę. Kilkanaście dni różnicy w złożeniu wniosku o emeryturę może mieć ogromne znaczenie dla kwoty przyznanego świadczenia. Wniosek złożony w lipcu może dać nawet kilkaset złotych więcej. Wszystko przez przepisy o waloryzacji konta ze składkami emerytalnymi.

Pracodawca, który zatrudni na czarno alimenciarza figurującego w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, lub będzie mu wypłacał wyższe wynagrodzenie niż to wynikające z umowy o pracę, poniesie solidarną odpowiedzialność za jego zobowiązania alimentacyjne, do ich rocznej wysokości - takie zmiany chce wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Świadczenia urlopowe nie zostały zwolnione z podatku, czyli należy odprowadzić od nich podatek dochodowy. Wypłacone w danym miesiącu świadczenie urlopowe należy opodatkować z wynagrodzeniem ze stosunku pracy. Przy czym, potrącając podatek dochodowy nie potrącamy pracowniczych kosztów uzyskania przychodów ani tzw. kwoty wolnej od podatku - wyjaśnia ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli pracownik może wykonywać jedynie część obowiązków, a wiele prac jest mu przeciwwskazanych i w związku z tym pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, to należy mu się renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

W I kwartale 2018 r. wypadkom przy pracy uległo 15.900 osób. Ponad 60 proc. wypadków spowodowanych było nieprawidłowym zachowaniem się pracownika. Pracodawcy powinni z większą uwagą podejść do szkoleń BHP i uświadamiać pracownikom, że procedury to nie tylko spisane na kartce punkty.

Transport drogowy tworzy w Polsce dziesiątki tysięcy miejsc pracy. Dlatego firmy z tej branży z niepokojem śledziły pomysł objęcia ich przepisami dotyczącymi pracowników delegowanych. W poniedziałek z Brukseli popłynęły dobre wieści dla branży - transport międzynarodowy będzie wyłączony z delegowania.

Podwyżki ogłosił na Twitterze minister obrony narodowej Mariusz Błaszczak. Zapowiedział, że na ten cel przeznaczonych zostanie prawie 115 mln zł.

3,8 proc. - tyle według Eurostatu wyniosła w kwietniu stopa bezrobocia w Polsce. W Unii Europejskiej osiągnęła średni poziom 7,1 proc.

1 grudnia 2018 roku papierowe druki zwolnień lekarskich zostaną zastąpione przez e-zwolnienia. Od tego dnia lekarze będą wystawiać zwolnienia lekarskie tylko w formie elektronicznej. W tej formie może je także dostawać pracodawca pod warunkiem, że założy sobie indywidualne konto na PUE ZUS.

W I kwartale 2018 roku liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy była o 5,4 proc. mniejsza niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. O 1/10 spadła liczba ciężkich wypadków, a o 1/3 liczba wypadków śmiertelnych.

Nowelizacja ustawy o pracowniczych programach emerytalnych dostosuje prawo do unijnej dyrektywy, która ma ułatwić korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników między państwami Unii Europejskiej.

Parlament Europejski zatwierdził we wtorek zmiany dotyczące delegowania pracowników do innych państw członkowskich. Nowe regulacje krytykują polscy przedsiębiorcy, bo zwiększy się biurokracja i wzrosną ich koszty.

Informator, którego uprawnienia pracownicze zostaną naruszone, będzie mógł domagać się dodatkowej gratyfikacji, gdy firma osiągnie korzyści majątkowe z popełnienia przestępstwa. Będzie mógł dostać nawet 1 mln zł. Takie zmiany zaproponował Zbigniew Ziobro.

Zdarza się, że po śmierci pracownika pozostają niewypłacone różne świadczenia, w tym także zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne. Podobnie może się zdarzyć w przypadku świadczeń należnych zleceniobiorcy. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, co pracodawca czy zleceniodawca powinni zrobić z takimi świadczeniami.