Obiad, popołudniowa kawa i prywatne rozmowy z przełożonym? Większość współpracowników nie będzie zachwycona tym, że masz takie bliskie relacje z szefem.
Wyniki badań amerykańskiej firmy Spherion „WorkSphere” ujawniają, że niemal trzy czwarte Amerykanów uważa, że ma dobre lub bardzo dobre relacje z szefem. Jednak jedynie 51% pracowników twierdzi, że może nazwać swojego szefa bliskim kolegą lub przyjacielem. 41% ankietowanych swoje relacje z przełożonym określa jako ściśle profesjonalne.
Co ciekawe, mężczyźni częściej niż kobiety są skłonni nazwać przełożonego przyjacielem. 53% mężczyzn i 45% kobiet uważa, że ma przyjacielskie relacje z szefem. Młodzi pracownicy (między 18 a 34 rokiem życia) nie widzą problemu z nawiązywaniem bliższych relacji z menedżerem. 55% z nich twierdzi, że ich relacje z przełożonym są przyjacielskie. Tego samego zdania jest jedynie 45% pracowników między 35 a 44 rokiem życia i 41% pracowników w wieku 45-54. Młodzi pracownicy również chętnie wchodzą w relacje z menedżerami za pośrednictwem prywatnych kont w mediach społecznościowych.
Więcej: www.hrmasia.com/content/should-employees-be-friends-their-bosses
Źródło: www.hrmasia.com, stan z dnia 3 grudnia 2015 r.