Skąd się biorą zaangażowani pracownicy? Jak witać i wdrażać pracownika, by czuł się wyjątkowo? Czemu pierwszy dzień w pracy jest najważniejszy? Katarzyna Dąbrowska w lutowym numerze Personelu Plus zwraca uwagę na kilka ważnych momentów z cyklu życia pracownika, momentów, na które pracodawca ma niezwykle duży wpływ, oraz przedstawia wiele pomysłów na budowanie zaangażowania pracownika w tym pierwszym okresie u nowego pracodawcy.

PKP Polskie Linie Kolejowe przeszkoliły w ubiegłym roku ponad 27 tys. pracowników odpowiedzialnych za bezpieczne przejazdy pociągów - poinformował zarządca kolejowej infrastruktury.

Pożar w warsztacie samochodowym przy ulicy Racławickiej na warszawskim Mokotowie został ugaszony, zakończyła się także akcja dogaszania i sprawdzania pogorzeliska; nikt nie został poszkodowany - poinformował rzecznik mazowieckiej PSP mł. bryg. Karol Kierzkowski.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), czyli nowy system długoterminowego oszczędzania, który ma Polakom zapewnić bezpieczeństwo finansowe na emeryturze, nie obejmie wszystkich pracujących. Poza systemem znajdzie się m.in. ponad 1 mln osób, które prowadzą działalność gospodarczą i nie zatrudniają pracowników.

Od stycznia, kiedy ZUS wprowadził indywidualne konta do opłacania składek, bieżące wpłaty są księgowane na najstarsze zaległości. Dla przedsiębiorców, którzy podlegają dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, może to oznaczać utratę prawa do zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub macierzyńskiego. A długi w ZUS ma ponad 580 tys. osób!

Mamy kolejny rekord wzrostu wynagrodzeń. Jak podał GUS, średnia płaca w styczniu wyniosła 4588,58 zł - to o 311 zł brutto więcej niż przed rokiem.

1 stycznia 2019 roku wejdzie w życie ustawa, która skraca okres przechowywania akt pracowniczych i pozwala na prowadzenie dokumentacji w postaci elektronicznej. Wcześniej, bo od 25 maja 2018 roku, stosowane będą przepisy RODO, czyli unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. Przygotowując się do zmian, trzeba mieć na uwadze konieczność aktualizacji obowiązujących w firmie procedur oraz opis procesów przetwarzania danych.

Program Pracowniczych Planów Kapitałowych dedykowany jest do osób pracujących, niezależnie od formy zatrudnienia - powiedział w czwartek prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Dodał, że dzięki PPK do gospodarki rocznie może wpłynąć ok. 15-20 mld zł.

Nowy kodeks pracy ma wprowadzić jednakowy urlop wypoczynkowy dla wszystkich pracowników. Obecnie jego wymiar zależy od stażu pracy. Zmienić ma się również termin, w którym trzeba wykorzystać urlop. Nowością będzie zakaz pracy w jego czasie.

Pracodawca zapłaci składkę podstawową 1,5 proc. i dobrowolną do 2,5 proc., a pracownik składkę podstawową 2,0 proc. i dobrowolną do 2 proc. Takie zasady przewiduje skierowany właśnie do konsultacji projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych.

Nawet do pięciu lat więzienia grozi dyżurnemu ruchu kolejowego w Nowinach Wielkich (Lubuskie), który podczas pracy był nietrzeźwy. W środę usłyszał zarzut poinformował Maciej Kimet z zespołu prasowego lubuskiej policji.

GUS opublikował dane o aktywności zawodowej Polaków w III kwartale 2017 roku. Wynika z nich, że część rodziców korzystających z 500+ decyduje się na odejście z pracy. Największe różnice widoczne są w rodzinach z jednym dzieckiem.

Pracodawcy z sektora finansowego będą mogli żądać od kandydatów do pracy i pracowników informacji, czy byli skazani prawomocnym wyrokiem sądu za określone przestępstwa.

Już w marcu do kieszeni emerytów i rencistów trafi więcej pieniędzy. ZUS podwyższy wypłacane świadczenia z urzędu. Najniższe emerytury wzrosną o ok. 30 zł.

Ustawa, która skraca okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, umożliwia jej elektronizację i wprowadza zasadę wypłaty wynagrodzenia na konto, została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2019 roku.

Odpracowywanie przerwy na papierosa, jednakowy urlop dla wszystkich, koniec umów zleceń - członkowie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy ujawniają w mediach, jakie zmiany w prawie pracy planują. MRPiPS podkreśla, że na obecnym etapie trudno przesądzić, które z nich zostaną skierowane do dalszych prac.

Niektórym polskim pracodawcom brak zwykłej ludzkiej przyzwoitości uważa konsul honorowy Ukrainy w Poznaniu Witold Horowski, który odniósł się do wypadków obywateli Ukrainy, które miały miejsce w ostatnim czasie w Wielkopolsce.

Ograniczenie urlopów na żądanie, zmiany w rekompensowaniu godzin nadliczbowych i zdefiniowanie stanowiska kierowniczego – to regulacje, które zdaniem adwokata Tomasza Gizińskiego i dr. Macieja Chakowskiego z Wydziału Zarządzania UW, powinny znaleźć się w nowym kodeksie pracy.

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy kończy prace nad projektem nowego kodeksu. Jedną z propozycji jest całkowite wyeliminowanie umów zleceń. Pracownik, który będzie chciał dorobić poza etatem, będzie musiał założyć działalność gospodarczą.

Warto postawić na zespół zróżnicowany pod względem wieku. Zarządzanie nim może sprawiać trudność i stanowić wyzwanie, ale korzyści zdecydowanie przeważają.