Top 10 najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych 2015 roku
Kandydat podczas rozmowy rekrutacyjnej musi być przygotowany na wszystko. Również na pytania, które wprawiają w zdumienie i odbierają umiejętność poprawnego i logicznego wysławiania się. Glassdoor, firma rekrutacyjna i portal zrzeszający specjalistów wielu branż, opublikował właśnie wyniki ankiety z 10 najdziwniejszymi pytaniami rekrutacyjnymi mijającego roku.
1. Co byś zrobił, gdyby twój przełożony zginął w katastrofie lotniczej? – pytanie z rozmowy rekrutacyjnej w Airbnb.
2. Jaki jest twój ulubiony kawałek muzyczny z lat 90’? – pytanie z rozmowy w firmie Squarespace.
3. Siadasz do biurka, włączasz firmową pocztę i widzisz 2000 nieprzeczytanych wiadomości. Możesz odpowiedzieć jedynie na 300 z nich. W jaki sposób wybierzesz te, na które odpiszesz? – pytanie rekrutacyjne w firmie Dropbox.
4. Kto by wygrał w walce: Batman czy Spiderman? – pytanie na rozmowie w Stanford University.
5. Jeśli miałbyś możliwość kupna maszyny, która codziennie produkuje 100 dolarów, ile byłbyś w stanie za nią zapłacić? – rozmowa w firmie Aksia.
6. Co dzisiaj zjadłeś na śniadanie? – szczere i empatyczne pytanie podczas rozmowy w Banana Republic.
7. Opisz kolor żółty osobie niewidomej – pytanie rekrutacyjnie w firmie Spirit Airlines.
8. Jeśli ktoś poprosiłby o rozładowanie 747 kontenerów żelków, co byś zrobił? – pytanie zadane na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Bose.
9. Ile osób wyleciało z Chicago w ciągu ostatniego roku? – pytanie z rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Redbox.
10. Jaka jest twoja ulubiona księżniczka Disneya? – rozmowa rekrutacyjna w firmie Cold Stone Creamery.
Więcej: www.glassdoor.com/Oddball-Interview-Questions-LST_KQ0,27.htm
Źródło: www.glassdoor.com, stan z dnia 2 grudnia 2015 r.
