Wszystkie działania finansowane z funduszy europejskich muszą być zgodne z postanowieniami Karty Praw Podstawowych oraz Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami. W praktyce oznacza to, że ze środków unijnych nie można np. sfinansować termomodernizacji domu pomocy społecznej, ani zorganizować szkolenia bez zapewnienia jego dostępności, jeśli weźmie w nim udział osoba z niepełnosprawnością.

Zmiana czasu może skutkować wydłużeniem dyżurów realnie o godzinę. Podstawową kwestią jeżeli chodzi o skutek rozliczeniowy tej sytuacji jest to, czy jest to dyżur zakładowy czy domowy. Wydłużenie długości dyżuru nie wpłynie zaś w tej sytuacji na odpoczynki minimalne, co w zasadzie wyklucza dyżury długie, obejmujące całą dobę lub cały czas w ramach doby poza godzinami pracy.

Pojedyncze samorządy sięgają po dofinansowanie na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w ramach programu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych „Stabilne zatrudnienie”. Więcej osób z orzeczeniem odbyło natomiast płatne staże zawodowe w samorządach w ramach drugiego modułu programu, który realizują organizacje pozarządowe.

Konfederacja Lewiatan apeluje o zmianę projektu rozporządzenia dotyczącego wysokości opłat za wydanie zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Czterokrotne podwyższenie opłat, wprowadzone po zakończeniu procesu opiniowania, budzi poważne zastrzeżenia przedsiębiorców.

Dwie osoby wykonujące tę samą pracę za to samo wynagrodzenie są traktowane odmiennie tylko dlatego, że jedna otrzymała przelew 30. dnia miesiąca, a druga 1. dnia kolejnego miesiąca. Dzieje się tak, bo sądy powszechne, wbrew orzecznictwu SN, przyjmują, że podstawą wymiaru składek w danym miesiącu jest wyłącznie przychód faktycznie wypłacony, a nie wynagrodzenie należne za pracę wykonaną. To istotny problem i dotyczy bardzo szerokiego grona płatników oraz ubezpieczonych. Chodzi bowiem o zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS.

Od 1 stycznia do 30 czerwca 2025 r. do ZUS wpłynęło 519,1 tys. formularzy RUD, na których zgłoszono ponad 620,1 tys. umów o dzieło. Umowy o dzieło w Polsce pozostają domeną krótkich zleceń - aż 28 proc. trwa jeden dzień, a najwięcej wykonawców tych umów to osoby w wieku 30–39 lat – wynika z raportu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pierwsze półrocze br. Dane wskazują też na rosnący udział sektorów kreatywnych, takich jak informacja i komunikacja.

Pojawienie się zwierzyny w określonym czasie i na wyznaczonym terenie było niezależne od woli myśliwego. Otrzymał on też pełne wynagrodzenie, choć upolował o jednego dzika za mało. Tym samym przedmiotem zawartej z nim umowy nie był rezultat, tylko staranne działanie. Była to więc umowa o świadczenie usług, która podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

W ostatnim czasie działalność Państwowej Inspekcji Pracy znajduje się w centrum zainteresowania środowiska biznesowego. Ma to związek z planowanym przez rozszerzeniem uprawnień kontrolnych tego organu, a dokładnie przyznaniem inspektorom pracy prawa do ustalania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, co będzie miało określone konsekwencje dla pracodawców – piszą Marta Kopeć i Zuzanna Kosiorowska z kancelarii Kopeć Zaborowski.

Przyznanie okręgowym inspektorom pracy uprawnienia do wydawania decyzji w sprawie ustalenia istnienia stosunku pracy, w sytuacji kiedy zawarto umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 par. 1 kodeksu pracy powinna być zawarta umowa o pracę, ingeruje w swobodę działalności gospodarczej i budzi zasadnicze zastrzeżenia - uważa Konfederacja Lewiatan. Lista uwag do projektu zmian w ustawie o PIP jest długa i dotyczy m.in. nadania rygoru natychmiastowej wykonalności tej decyzji.

MRPiPS chce utworzyć urząd rzecznika praw pracownika. Projekt posłów Lewicy, któremu w poprzedniej kadencji Sejmu nie nadano nawet numeru druku, teraz ma szansę trafić do Parlamentu jako rządowy. Propozycja resortu pracy budzi jednak spore zastrzeżenia. Zdaniem prawników i organizacji pracodawców to uderzenie w kompetencje i skuteczność działania Państwowej Inspekcji Pracy i w uprawnienia związków zawodowych. Wątpliwości dotyczą też dublowania kompetencji.

Zamiast stosowanej obecnie formy pisemnej, pracodawcy będą udzielać informacji związkom zawodowym w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej. W takiej też formie mają być przekazywane informacje między pracodawcą a radą pracowniczą. To zmiana deregulacyjna. Zdaniem prawników to jest kropla w morzu potrzeb, bo przeglądowi powinny podlegać także przepisy kodeksu pracy i prawa pracy.

Ochrona przedemerytalna i wynikający z niej zakaz wypowiedzenia obejmuje także pracownika, któremu umowa na czas określony kończy się przed osiągnięciem wieku emerytalnego – wynika z wtorkowej uchwały Sądu Najwyższego. Uchwałę podjął skład poszerzony siedmiorga sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN – przy dwóch zdaniach odrębnych.

Choć Polacy zazwyczaj dobrze dogadują się ze swoimi współpracownikami, to jednak tylko nieco ponad połowa z nas czerpie prawdziwą satysfakcję z tego, co robi zawodowo. Pokazują to wyniki Indeksu Nastrojów Zawodowych, przygotowanego przez Pracuj.pl w ramach nowej kampanii „Znajdź swoich ludzi”.

Od 1 lipca 2025 roku rodzice i opiekunowie złożyli ponad 3,1 mln wniosków o świadczenie 300+ z programu Dobry Start, co objęło ponad 4,6 mln uczniów. Wypłacono już ponad 1,2 mld zł – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ostateczny termin złożenia wniosku to 30 listopada.

Przyznanie inspektorom pracy kompetencji do stwierdzania istnienia stosunku pracy na drodze decyzji administracyjnej, a nie - jak obecnie – sądowej, budzi poważne zastrzeżenia Agnieszki Majewskiej, rzecznika małych i średnich przedsiębiorców. Zdaniem Rzecznika MŚP jest to zbyt głęboka ingerencja w zasadę swobody umów, pewność zobowiązań cywilnoprawnych i stabilność obrotu gospodarczego. Rozwiązanie to narusza równocześnie wolę stron co do rodzaju zawartej umowy oraz niesie ryzyko arbitralności.

Samorządy nie mogą korzystać z dofinansowania do zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnościami ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Chodzi o dublowanie środków publicznych. Nie wszyscy eksperci są jednak zdania, że samorządy z tych właśnie środków powinny korzystać. Ale też zwracają uwagę, że nie zawsze czynnik finansowy jest kluczowy w kwestii zatrudniania osób z orzeczeniem.

Prezydent podpisał ustawę uzależniającą wypłatę świadczenia wychowawczego (800+) dla cudzoziemców od aktywności zawodowej. Przepisy przewidują także bieżącą weryfikację legalności pobytu cudzoziemców, miejsca zamieszkania i zatrudnienia w Polsce. Ustawa ogranicza również dostęp do niektórych świadczeń zdrowotnych dla uchodźców z Ukrainy.

Organ rentowy uznał, że wzięcie ślubu na zwolnieniu lekarskim stanowi nadużycie i wydał decyzję, w której odmówił ubezpieczonej prawa do zasiłku chorobowego oraz zobowiązał ją do zwrotu pobranego świadczenia. Sąd nie zgodził się z tym rozstrzygnięciem. Nie było bowiem przeciwskazań do udziału w uroczystości. Ubezpieczona nie zachowywała się też w sposób, który pozostawałby w sprzeczności z celem zwolnienia lekarskiego, np. tańczyła lub piła alkohol.

Prezydent Karol Nawrocki przedłużył do 4 marca 2026 r. obowiązywanie specustawy ukraińskiej w wersji zaproponowanej przez rząd Donalda Tuska, zapowiada jednak, że są to ostatnie przepisy zaakceptowane przez niego, które preferują Ukraińców wobec innych cudzoziemców. Trudniej będzie Ukraińcom dostać 800+, zniknie też wiele innych ułatwień, w tym w dostępie do opieki medycznej

Rada Ministrów przyjęła w piątek projekt uchwały w sprawie trzyletniego planu limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2026-2028, przedłożony przez Szefową Służby Cywilnej. Jak poinformowała Kancelaria Prezesa Rady Ministrów po posiedzeniu rządu, w tych latach limit ten wyniesie po 500 osób w każdym roku.