Minister pracy potwierdza, że przedsiębiorca musi zwrócić dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za tę część miesiąca, w której pracownik przekroczył obniżony wymiar czasu pracy. Stanowisko to budzi kontrowersje w kontekście przepisów Kodeksu pracy i rozliczania czasu pracy w dłuższych okresach rozliczeniowych.

Senat przyjął w czwartek ustawę, na podstawie której ponownie przeliczona zostanie wysokość zaniżonych emerytur kobiet i mężczyzn z rocznika 1953. Według szacunków z nowej regulacji może skorzystać ok. 74 tys. osób. W większości przypadków średnia miesięczna podwyżka emerytur wyniesie 202 zł.

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się w czwartek inauguracyjne posiedzenie Rady ds. Polityki Senioralnej II kadencji z udziałem m.in. minister Marleny Maląg i wiceministra Stanisława Szweda. W trakcie spotkania powołani zostali członkowie nowej Rady.

Sąd Najwyższy odrzucił skargę nadzwyczajną w sprawie nierówności w wynagradzaniu pracownika w Najwyższej Izbie Kontroli. Odrzucenie wynikało z przyczyn formalnych - niedopuszczalności wniesienia, bez rozpoznania merytorycznego. Prokurator zarzucił sądom powszechnym rażące naruszenie podstawowych praw i wolności człowieka.

Przedsiębiorcy korzystający w działalności gospodarczej z pomocy współpracowników, a nawet zleceniobiorców, którzy nie zgłaszają nikogo do ubezpieczeń społecznych, pozbawieni zostali prawa do zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. I to nie na podstawie prawa, a jego interpretacji.

Z procedury wyjaśniającej odmowną decyzję przyznania wsparcia z tarczy finansowej PFR skorzystało już blisko tysiąc przedsiębiorców. Wielu jednak czeka na odpowiedź już ponad 30 dni. Niektórzy dowiadują się, że nie dostaną subwencji z powodu nadużyć. Fundusz jednak nie pisze, jakich. Podobno chodzi o figurowanie na czarnej liście fiskusa.

Ministrowie ds. transportu i ministrowie ds. europejskich 9 państw like-minded, czyli Polski, Bułgarii, Cypru, Estonii, Litwy, Łotwy, Malty, Rumunii i Węgier, skierowali wspólne pismo do posłów do Parlamentu Europejskiego. Zwracają w nim uwagę na restrykcyjne, dyskryminujące i protekcjonistyczne przepisy zawarte w Pakiecie Mobilności I.

Ze strony władz Śląskiego Uniwersytetu Medycznego jest wola współpracy i jasny sygnał potępiający zdarzenia, do których miało dochodzić w murach uczelni - informuje Niezależne Zrzeszenie Studentów, które podjęło rozmowy z uczelnią. Chodzi o przypadki mobbingu i molestowania zgłaszane przez studentów i studentki ŚUM.

W 2019 r. stopa ubóstwa skrajnego wyniosła 4,2 proc., podczas gdy w 2018 r. była ona równa 5,4 proc. – informuje Główny Urząd Statystyczny. Co ważne, spadek ten zanotowano wśród wszystkich grup społecznych, niezależnie od wieku czy rodzaju gospodarstwa domowego.

Tadeusz Kościński, minister finansów, zapowiedział w środę przesunięcie o rok reformy otwartych funduszy emerytalnych (OFE). I poinformował, że w ciągu kilku tygodni ma natomiast zostać przedstawiony projekt nowelizacji ustawy budżetowej.

Sprzeczność w przepisach kolejnych tarcz antykryzysowych powoduje, że przedsiębiorcy nie wiedzą, czy mogą skorzystać z dofinansowania wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych według nowych zasad, jeśli wcześniej korzystali z dofinansowania do wynagrodzeń objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy.

Skarbówka próbowała pobierać podatek od testu na koronawirusa, który pracodawca chciał finansować pracownikom. Zapędy fiskusa studzi jednak najnowsze stanowisko Ministerstwa Finansów. Wynika z niego, że badanie jest korzyścią firmy. O opodatkowaniu pracowników nie może być więc mowy. MF zapowiada wydanie szczegółowych objaśnień w tym zakresie.

Rzecznik dyscyplinarny będzie miał o 14 dni więcej czasu na zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przez nauczyciela czynu naruszającego prawa i dobro dziecka. Taką zamianę zakłada przygotowany przez Ministerstwo Edukacji Narodowej projekt nowelizacji Karty Nauczyciela. Projekt skierowany został właśnie do konsultacji.

Epidemia koronawirusa w Polsce wpłynęła na ograniczenie liczby miejsc pracy sezonowej o około 30 proc. Odbicie może nastąpić w wakacje. Osoby wykonujące wakacyjne prace sezonowe, takie jak instruktor, opiekun czy kelner mogą zarobić od 13 do 25 zł netto za godzinę.

Przedsiębiorcy ubiegający się o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za siebie i osoby współpracujące są zmuszani przez ZUS do korygowania wniosków. Zakład chce, by składali je jako osoby samozatrudnione, a nie jako prowadzące działalność gospodarczą. W efekcie ulga obejmie tylko ich samych

Samozatrudnieni, którzy odnotowali spadek przychodów w maju w porównaniu z kwietniem i chcą otrzymać świadczenie postojowe, muszą złożyć wniosek do końca czerwca. Ci, którzy nie złożyli wniosku, gdy zleceniobiorca obniżył im wynagrodzenie już w marcu czy kwietniu, nie mają na to szans. Tarcza 4 nic w tej kwestii nie zmienia.

Przedsiębiorca nie będzie miał obowiązku obliczania, pobierania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do pracy w Danii, wykonujących czasowo pracę na rzecz duńskiej spółki. Potwierdziła to skarbówka w niedawnej interpretacji.

Choćby maszyna w zakładzie pracy była prawidłowo obsługiwana, wypadku nie można wykluczyć. Za jego zaistnienie odpowie pracodawca, gdyż to jego obowiązkiem jest taka organizacja procesu produkcji, by środowisko pracy było bezpieczne dla wszystkich zatrudnionych. Potwierdził to Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Dofinansowanie do wynagrodzeń przysługuje tylko na okresy miesięczne. Pracownik może pracować więcej, ale pieniądze są do zwrotu. Za to można uzyskać dotacje do uposażenia cudzoziemców i to bez potrzeby uzyskania kolejnego zezwolenia na pracę czy zmiany oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Tak wynika z objaśnień ministra rodziny wydanych na wniosek rzecznika małych i średnich przedsiębiorców.

O kolejne 14 dni, do 12 lipca, będzie wydłużony zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do ósmego roku życia. Zasiłek przysługuje matce lub ojcu dziecka, a wypłacany jest temu z rodziców, który o niego wystąpi. Rozporządzenie Rady Ministrów w tej sprawie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.

Choroba zawodowa pojawiła się u pracownika siedem lat po jego zatrudnieniu. Nie było więc podstaw, aby sprawdzać, czy u poprzedniego pracodawcy wykonywał pracę w warunkach narażenia zawodowego. Szczególnie, że nie wykazano, że cierpiał wówczas na zespół cieśni w obrębie nadgarstka. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców można złożyć najpóźniej do końca miesiąca następującego po miesiącu, w którym wystąpił spadek przychodów. Oznacza, że osoby, które czekają z nim zbyt długo, nie mają szansy na otrzymanie 2080 złotych. To problem m.in. samozatrudnionych, których przychód raz się obniżył i od tego czasu utrzymuje się na stałym poziomie.

Michał Moskal, przewodniczący Forum Młodych PiS, potwierdził w środę, że jest gotowy projekt ustawy, którego celem jest zlikwidowanie luki płacowej. Przewiduje on rozszerzenie definicji mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć. Trwa zbieranie podpisów pod projektem.

Tarczę antykryzysowa 4.0, która wprowadza m.in. dopłaty do oprocentowania kredytów dla firm, które znalazły się w trudnej sytuacji już obowiązuje. Przewiduje ona też szybkie postępowanie restrukturyzacyjne, oddanie w ręce prezesa UOKiK kontroli na rynkiem przejęć, ułatwienia dla pracodawców, zwłaszcza w ubieganiu się o dofinansowanie do wynagrodzeń, i niekoniecznie korzystne przepisy dla pracowników.

Wnioskodawca zwrócił się o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne. Prośbę uzasadnił trudną sytuacją materialną i zdrowotną. ZUS odmówił, a sądy administracyjne utrzymały to rozstrzygnięcie w mocy. Uznał, że skoro wnioskodawca nie korzystał z pomocy społecznej, to jego sytuacja nie była na tyle trudna, aby spłata zadłużenia pozbawiła jego rodzinę środków do życia.

Mimo że urlop rodzicielski jest elastyczny, to nadal biorą go głównie kobiety. W pierwszych czterech miesiącach 2020 r. na ponad 236 tys. osób korzystających z zasiłku macierzyńskiego na urlopie rodzicielskim zaledwie 1,9 tys. to byli mężczyźni, co stanowi 0,8 proc.

Ponad 80 procent przedstawicieli młodego pokolenia wybiera stabilne zatrudnienie w firmie, zamiast pracy na własny rachunek. Duże znaczenie ma tzw. work-life balance. Chcą też pracować w doświadczonych zespołach i z szefem, który jest autorytetem. Takie wnioski wynikają z najnowszego raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy w nowej normalności”.