Rynek pracy zmienił się diametralnie, co odzwierciedlają wyniki w drugim kwartale 2020 roku firm należących do Polskiego Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan. Rynek rekrutacji stałych zmalał o ponad 30 proc. Praca tymczasowa odnotowała spadek na poziomie 18 proc.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych sprawdza, czy doszło do naruszenia danych osobowych w McDonald's Polska Sp. z o.o. Chodziło o nieuprawniony dostęp osób postronnych do informacji dotyczących pracowników restauracji, zawartych w narzędziu do wyświetlania grafików pracy.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych otrzymał zgłoszenie naruszenia danych osobowych od Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach. Chodzi o pracownika inspekcji pracy, który udostępnił osobie nieuprawnionej dokumentację zawierającą m.in. imiona i nazwiska osób, numery PESEL i dane dotyczące zarobków i/lub posiadanego majątku. Urząd wyjaśnia sprawę.

Uczniowie i studenci, którzy pobierają rentę rodzinną powinni złożyć w ZUS zaświadczenie o kontynuowaniu nauki. Dotyczy to uczącej się młodzieży, która ukończyła 16 lat. Na złożenie zaświadczenia uczniowie mają czas do końca września, natomiast studenci - do 30 października.

Wnioskodawczyni zajmuje się niepełnosprawną matką. Nie może jednak uzyskać świadczenia pielęgnacyjnego, bo nie przyjeżdża do matki każdego dnia. Może zatem podjąć pracę zarobkową w niepełnym wymiarze godzin - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.

Zadaniowy czas pracy, system równoważny a nawet tradycyjny, ośmiogodzinny czas pracy to propozycje, które mogą pojawić się na stole, gdy zaczną się prace nad uregulowaniem pracy zdalnej w Kodeksie pracy - uważają prawnicy. Póki co, dyskusja w komisji prawa pracy Rady Dialogu Społecznego jeszcze się nie rozpoczęła. Z informacji Prawo.pl wynika, że swoje propozycje przygotowuje resort pracy i strona pracodawców. Do rozmów szykują się też związkowcy.

Niższe zarobki powoda, w stosunku do tych uzyskiwanych przez innych pracowników, wynikały z niższej jakości pracy powoda – ustaliły sądy. Powód nie wykazał, że pracodawca go dyskryminował. Autor skargi nadzwyczajnej nie wykazał naruszenia prawa przez sądy - orzekł Sąd Najwyższy.

Jak wylicza Ministerstwo Rozwoju, na wsparcie z tarczy antykryzysowej składają się m.in. zwolnienie z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek do ZUS za okres marzec - maj 2020 r., odroczenia i rozłożenia na raty składek do ZUS, świadczenia postojowe na kwotę 22,31 mld zł. Kolejne 25,12 mld zł wynoszą dofinansowania na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Niskie zarobki i przemęczenie pracą w czasie pandemii oraz nadmiar zadań w służbach sanitarnych powodują ogromne trudności w wykonywaniu ich obowiązków. Zdaniem samorządowców niezbędne jest delegowanie do inspekcji sanitarnej co najmniej kilku tysięcy pracowników.

W sobotę, 5 września, zacznie obowiązywać zmieniony przepis ustawy w sprawie COVID-19, który wydłuża okres stosowania pracy zdalnej nie tylko w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego czy stanu epidemii, ale i w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu. Nie zmieniają się natomiast dotychczasowe przepisy określające zasady jej wykonywania.

Podczas tegorocznych wakacji wykorzystano 238 tys. bonów turystycznych na kwotę 173 mln złotych, w tym całkowicie - 156 tys. bonów turystycznych. ZUS przypomina, że bon jest ważny do końca marca 2022 roku. Można więc będzie z niego skorzystać także w następne lato, jak też w ciągu roku - płacąc za weekendowe wyjazdy z dzieckiem, bądź za ferie zimowe w kraju.

Od dziś Państwowa Inspekcja Pracy może żądać informacji od firm delegujących pracowników z Polski do pracy w innych państwach Unii Europejskiej - w związku z podejrzeniem naruszenia przepisów państwa przyjmującego. Firmy boją się, że przepis ten stanie się orężem w walce o ochronę lokalnego rynku pracy. Zdaniem ekspertów, wszystko zależy od tego, jak do sprawy podejdzie PIP.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że stopa bezrobocia w sierpniu 2020 roku wyniesie 6,1 proc., tyle samo co w lipcu. Według prognoz resortu, ten rok zakończy się jednocyfrowym bezrobociem, na poziomie 7,1-8 proc.

Zwrot kosztów zakupu biletów lotniczych i innych wydatków dotyczących zaplanowanego wypoczynku, wskutek odwołania przez pracodawcę zgody na urlop, ma charakter odszkodowawczy i nie stanowi przychodu pracownika podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Potwierdza to najnowsze stanowisko skarbówki.

Do 27 września przedsiębiorcy mają czas na złożenie wniosku o dofinansowanie ze środków FGŚP wynagrodzeń pracowników nieobjętych przestojem, przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie COVID-19 – twierdzi resort pracy. Pismo takiej treści trafiło, według informacji Prawo.pl, do wojewódzkich urzędów pracy, które tę pomoc przyznają. Tego dnia traci bowiem moc art. 15g, do którego odsyła wiele przepisów z tarcz antykryzysowych.

Aż 53 proc. badanych boi się utraty pracy z powodu kryzysu gospodarczego po pandemii COVID-19. Polacy, jako główne obawy związane z ryzykiem utraty pracy, wskazują recesję (59,6 proc.), dłuższą izolację wywołaną zakażeniem (41,6 proc.) oraz automatyzację ich stanowiska pracy (18,7 proc.) – wynika z raportu firmy Procontent Communication.

Najstarsza klientka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która otrzymuje świadczenie honorowe, mieszka na Śląsku. Kilka miesięcy temu ukończyła 114 lat. Jest ona w gronie ponad 2 tysięcy osób w kraju, którym ZUS wypłaca świadczenia z okazji setnych urodzin. W województwie śląskim taka premia za wiek trafia do 248 mieszkańców.

Najnowsza interpretacja podatkowa potwierdza jednoznacznie, że posiłek finansowany przez pracodawcę nie jest przychodem pracownika. Firma nie musi więc pobierać zaliczki na PIT, bo to ona czerpie korzyści z obiadu. Kolejne pytanie o świadczenia nieodpłatne pokazuje jednak, że konieczna jest pilna zmiana przepisów w tym zakresie. Rodzą one zbyt wiele wątpliwości, a wyrok Trybunału Konstytucyjnego nie rozwiązał problemu.

ZUS kontroluje e-zwolnienia wystawiane w czasie pandemii i izolacji, podważając ich wiarygodność. Zawiadamia prokuraturę o możliwości popełnienia przestępstwa przez przychodnie, które w wyniku konsultacji pacjenta w ramach teleporady, wystawiały odpłatnie zwolnienia. Takie działania uderzą w efektywność telemedycyny - wskazują eksperci.

Do końca trzeciego kwartału rząd chce przyjąć przepisy, które doprowadzą do przekształcenia powszechnych towarzystw emerytalnych (PTE), zarządzającymi otwartymi funduszami emerytalnymi (OFE), w towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI). Po reformie OFE mają stać się specjalistycznymi funduszami inwestycyjnymi otwartymi (SFIO). Wynika to z wykazu prac rządu.

Z najnowszego badania GUS wynika, że polski mężczyzna będzie żył przeciętnie 74,1 lat, a kobieta - 81,8 lat. Wydłużający się czas życia wpływa też na okres naszej aktywności zawodowej, więc pracodawcy powinni pamiętać o dostosowaniu medycyny pracy do pracowników 50+, których jest coraz więcej. Na jakość zdrowia wpływa bowiem profilaktyka, którą ułatwia dostęp do ubezpieczeń zdrowotnych.

Rodzice, którzy od 1 września nie poślą dziecka do żłobka, przedszkola czy szkoły, choć placówka będzie otwarta albo ograniczenia sanitarne nie będą dotyczyły ich dziecka, nie dostaną dodatkowego zasiłku opiekuńczego. I to mimo, że przepisy ustawy się nie zmieniły, a jeszcze w czerwcu ZUS wypłacał w takich przypadkach zasiłek. Teraz jednak zmieniła się ich interpretacja.

Instytucje publiczne i prywatne już mogą zacząć wdrażać rozwiązania prawne dotyczące sygnalistów, tworzyć procedury i kanały wewnętrzne dokonywania zgłoszeń. Gdy już powstanie polska ustawa implementująca dyrektywę o ochronie sygnalistów, trzeba będzie je tylko dostosować do regulacji prawnych w zakresie np. sposobu przekazywania sygnaliście informacji zwrotnej – mówi dr Beata Baran,

Pracujący emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, muszą pilnować osiąganych przychodów. Ich przekroczenie może spowodować zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia. Od 1 września obowiązują nowe, niższe progi przychodów.

Rząd chce umorzyć z dniem 1 stycznia 2021 r. pożyczkę udzieloną Funduszowi Solidarnościowemu z Funduszu Rezerwy Demograficznej w roku 2019. Oznacza to, że rządzący zabrali z rezerwy demograficznej środki zbierane latami na trudne czasy i wydali je na bieżące potrzeby.

Praca zdalna pokazała jak bardzo przeregulowany i sztywny jest obecny Kodeks pracy, bo jeden przepis załatwił wszystkie problemy. Przenosząc go do prawa pracy trzeba regulację zostawić otwartą, do ustalenia dla pracodawców i pracowników w porozumieniu. Skoncentrować trzeba się za to na czasie pracy, przechodząc z normy dobowej na tygodniową - mówi dr hab. Monika Gładoch,

Przepisy tarczy antykryzysowej odroczyły nieco terminy wpłaty zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. PIT za marzec i kwiecień firmy mogły rozliczyć do 1 czerwca. Więcej czasu było też na wpłatę zaliczek za maj. Jak jednak potwierdzają doradcy podatkowi, skarbówka zaczęła ostatnio dotkliwie karać nawet na minimalne opóźnienie we wpłacie PIT. Automatycznie stosowane są też przepisy kodeksu karnego skarbowego o przestępstwach.

Mikroprzedsiębiorcy, którzy przespali moment znaczącego spadku obrotów na początku epidemii i nie złożyli wniosku o świadczenie postojowe, nie dostaną wsparcia z tarczy. Wykazanie w dwóch kolejnych miesiącach - poprzedzających miesiąc złożenia wniosku o świadczenie postojowe - przychodu równego „0,00 zł”, nie spełnia warunku ustawowego spadku przychodu o co najmniej 15 procent. Z tarczy wykluczono firmy, które mają największe kłopoty - wskazują eksperci.