Mobbing 2026. Nowe przepisy, obowiązki i ryzyka
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

budowa dzwig zuraw kask

Nowe najwyższe dopuszczalne stężenia czynników szkodliwych w środowisku pracy

Od dziś uległy zmianie wartościNDS, NDSCh i NDSP m.in. dla fenolu, kadmu i jego związkw nieorganicznych, kobaltu, kwasu siarkowego (VI), siarkowodoru i bromoetenu.Znowelizowane zostało rwnieżpojęcie mikroklimatu zimnego.
budowa dzwig zuraw kask

Zmiany w Kodeksie pracy

Od 1 stycznia 2012 r. zmieniły się zasady wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego oraz wymagania stawiane projektom budowy lub przebudowy pomieszczeń pracy.
straz pozarna policja

Ewidencja substancji chemicznych - czy to obowiązek?

Niejeden pracodawca zadaje sobie pytanie, kiedy istnieje obowiązek prowadzenia spisu substancji chemicznych użytkowanych na terenie zakładu pracy. Odpowiedź na to pytanie zgodnie z przepisami jest prosta: pracodawca nie ma obowiązku prowadzić ewidencji substancji chemicznych użytkowanych na terenie zakładu pracy, jeżeli substancja chemiczna nie jest traktowana zgodnie z właściwymi przepisami jako substancja niebezpieczna lub odwrotnie pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję substancji chemicznych niebezpiecznych użytkowanych na terenie zakładu pracy, jeżeli substancja chemiczna jest traktowana zgodnie z właściwymi przepisami jako substancja niebezpieczna.

Przewóz towarów niebezpiecznych, nowa ustawa

Od 1 stycznia 2012 r.weszła w życie nowa ustawa o przewozie towarw niebezpiecznych, ktraokreśla zasady prowadzenia działalności w zakresie krajowego i międzynarodowego przewozu drogowego, koleją i żeglugą śrdlądową towarw niebezpiecznych oraz organw i jednostek realizujących zadania związane z przewozem towarw niebezpiecznych.

Obowiązki informacyjne ZUS i OFE

waga podpis pioro

Wszystkie emerytury i renty w górę o 71 zł

O czym powinien pamietać pracodawca zawierając umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.

Od 1 stycznia 2012 r. przedsiębiorcy nie mogą zawierać z jednym pracownikiem kilku kolejnych umw terminowych następujących bezpośrednio po sobie. Takie możliwości wynikały z ustawy z1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutkw kryzysu ekonomicznego dla pracownikw i przedsiębiorcw i obowiązywały do końca 2011 r. Rozwiązanie to w czasie kryzysu miało dać pracodawcom swobodę zatrudniania pracownikw, a tym ostatnim stabilność zatrudnienia na umowę o pracę zamiast na umowę cywilno-prawną. Jak się okazuje, na tym rozwiązaniu ucierpią zatrudnieni na umowy terminowe.
laptop mezczyzna notatki

Aktywa OFE wzrosły w grudniu o 2,2 mld zł

Najważniejsze wydarzenia na rynku pracy w 2011 roku

Podsumowanie „Polak w pracy 2011”

Radca prawny może być ubezpieczony jako rolnik

Radca prawny nie należy do tej kategorii wolnych zawodw, ktrych wykonywanie wyklucza możliwość korzystania z ubezpieczenia społecznego rolnikw - wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2012 r.

Początek nowego roku, zazwyczaj, wiąże się z wejściem w życie zmian niektrych przepisw prawa pracy. Jak w latach poprzednich teraz rwnież, zmienia się kwota wynagrodzenia minimalnego, a wraz z nią podwyżce ulegną inne świadczenia płacowe, ktre są ustalane w oparciu o tę wartość.

Kiedy pracodawca ma obowiązek wyrównać wynagrodzenie pracownika do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Zamrożenie płac sędziów i prokuratorów jest faktem

Członkostwo w OFE po nowemu

waga podpis pioro

Zmiany w urlopach od 1 stycznia 2012 r.

Od 1 stycznia 2012 r. zmianie uległy przepisy dotyczące urlopw: zwiększył się wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Wydłużył się rwnież termin na udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego.

Czy urządzenie do spawania laserowego kategorii 4 podlega zgłoszeniu do UDT?

Rynek pracy weryfikuje aspiracje młodych

Młodzi ludzie dawno nie mieli tak utrudnionego startu w dorosłość - według danych Ministerstwa Pracy w Polsce stanowią oni największą grupę bezrobotnych. Mimo że mają duże aspiracje i kończą studia wyższe nie mogą odnaleźć się na rynku pracy. Coraz pźniej się usamodzielniają i długo tkwią na garnuszku rodzicw. Pracodawcy zaznaczają, że kompetencje młodych ludzi nie są dopasowane do potrzeb rynku pracy. Niestety jak wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie Uniwersytetu Łdzkiego w ramach projektu Start w karierę tylko 9 proc.rodzicw przyznało, że korzysta z pomocy doradcw zawodowych, ktrzy mogą wskazać jakie umiejętności warto rozwijać u młodzieży.

1 stycznia 2012 r.- co nowego czeka pracodawcę?

Dodatek za pracę w porze nocnej w 2012 r.