Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Modyfikacja zasad premiowania w drodze porozumienia zmieniającego

Miejsce świadczenia pracy decyduje o właściwości sądu

Kierowca ciężarwki, ktry świadczy pracę rozwożąc towar po kilku krajach Unii Europejskiej będzie podlegał przepisom prawa pracy obowiązującym w państwie, ktre jest uznane za miejsce świadczenia pracy. Takim miejscem jest kraj, w ktrym pracownik wykonuje decydującą część swoich obowiązkw.

II Wirtualne Targi Pracy

Elastyczna praca tylko dla pracowników wyższego szczebla?

Instruktaż stanowiskowy z zakresu BHP dla pracownika na stanowisku, na którym występuje promieniowanie jonizujące

Instruktaż stanowiskowy, umożliwiający pracownikowi uzyskanie i uzupełnienie jego wiedzy, ma podstawowe znaczenie dla zapewnienia mu odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa w pracy. Poniższe opracowanie Serwisu BHP poświęcono instruktażowi pracownika zatrudnionego na stanowisku, na którym występuje promieniowanie jonizujące. Omówiono m.in. cel i przebieg tej formy szkolenia.

Soczewki kontaktowe i okulary bez podatku

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz. 973) pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, jeżeli badania okulistyczne w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy komputerze.

Zaświadczenie lekarskie uchroni przed karą porządkową

Kara porządkowa zostanie zastosowana względem pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim po jego powrocie pracy. Gdyby jednak okazało się, że od chwili przewinienia przez pracownika upłynęły co najmniej trzy miesiące, to po tym czasie zastosowanie kary porządkowej nie byłoby możliwe.

W jakim czasie należy dostosować sposób instalacji balustrad ochronnych do aktualnych wymagań bhp?

Czy pracownik unoszony w koszu roboczym powinien posiadać uprawnienia do pracy na wysokości powyżej 3 m?

Kłopotliwe czasowe umowy antykryzysowe

Pracodawca, ktry odczuł skutki kryzysu ekonomicznego i skorzystał z ułatwień przysługujących mu na podstawie ustawy antykryzysowej, być może będzie musiał iść do sądu by ten rozstrzygnął wątpliwości związane z umowami na czas określony trwającymi dłużej niż 24 miesiące.

II Wirtualne Targi Pracy

Spotkanie z Caroline Welsing autorką ksiązki "HR Marketing"

Renta rodzinna nie dla studenta po 25 roku życia

Czy w świadectwie pracy należy wpisywać, która ze stron rozwiązała umowę o pracę?

Ekspresowa zmiana systemu emerytalnego

W błyskawicznym tempie Sejm uchwalił zmiany w zasadach oszczędzania na przyszłą emeryturę. Od 1 maja 2011 r. otwarte fundusze emerytalne będą otrzymywać 2,3 proc. pensji ubezpieczonych zamiast obecnych 7,3 proc. Pierwsza składka w nowej wysokości, za maj, trafi do OFE już w czerwcu. Wysokość środkw przekazywanych do II filara na poziomie 2,3 proc. będzie obowiązywała przez 6 lat. Potem, od 2017 r., wzrośnie do po 3,5 proc. Zmiany te są sposobem łatania dziury budżetowej. Zostały uchwalone przez Sejm jako ustawa o zmianie niektrych ustaw związanych z funkcjonowaniem systemu ubezpieczeń społecznych.

Pracownicy złożyli 42 tys. skarg na firmy do PIP

II Wirtualne Targi Pracy

Zapraszamy na II Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.plZarejestruj się i znajdź swoje powołanieChcesz znaleźć swoją wymarzoną pracę? Teraz możesz to zrobić bez wychodzenia z domu. Wystarczy, że weźmiesz udział w Wirtualnych Targach Pracy Monsterpolska.pl. Targi odbędą się od 28 marca do 3 kwietnia 2011 roku.

Spotkanie z Caroline Welsing autorką książki "HR Marketing"

Przepisy sprzed ponad półwiecza

Prawie każdy komputer ma podłączona drukarkę. Kserokopiarki są prawie w każdym biurze. Szyldy firm poligraficznych można zauważyć na co trzeciej ulicy. Tymczasem przepisy określające wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach poligraficznych zatrzymały się w połowie ubiegłego wieku. W odniesieniu do warunkw pracy w poligrafii nadal obowiązuje bowiem rozporządzenie Prezesa Rady Ministrw i Ministrw Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 22 listopada 1951 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach graficznych (Dz. U. Nr 65, poz. 447 z pźn. zm.). Pora chyba na jego przystosowanie do rzeczywistości. Prawo zwykle nie nadąża za postępem technicznym, ale czy opźnienie to musi wynosić aż ponad pł wieku? Podobno Ministerstwo Gospodarki pracuje nad wspłczesną wersją rozporządzenia...

II Wirtualne Targi Pracy