Szkolenia online Nowe uprawnienia PIP do przekształcania umów w umowy o pracę – co to oznacza dla pracodawców 26.05.2026r. godz.: 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Świadectwo pracy a informacja o nieobecnościach usprawiedliwionych niepłatnych

straz pozarna policja

Jakie są wymagania bhp przy instalacji zbiorników do magazynowania odpadów ciekłych?

Przepisy o organizmach genetycznie zmodyfikowanych i związanej z tym ocenie ryzyka zawodowego

Ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektrych innych ustaw (Dz. U. Nr 142, poz. 829) wprowadzono nowy pkt 9 w art. 10 ust. 1 w brzmieniu: kontrola przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, o ktrych mowa w ustawie z dnia 22 czerwca 2001 r. o organizmach genetycznie zmodyfikowanych (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 36, poz. 233 z pźn. zm.) dalej u.g.m.o., wskazuje na dostrzeżenie potencjalnych zagrożeń dla człowieka i środowiska w związku z organizmami genetycznie modyfikowanymi.
budowa dzwig zuraw kask

Czy niefortunny odruch pracownika można uznać za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy?

Po wejściu na teren klinicznego oddziału ratunkowego poszkodowana skierowała się najkrótszą drogą do miejsca wykonywania pracy. Idąc, niefortunnie potknęła się i upadła do tyłu na pośladki. Ciąg komunikacyjny, po którym się poruszała był w dobrym stanie technicznym i miał suchą nawierzchnią. Sądząc, że bóle w okolicy kości krzyżowej ustąpią samoistnie, pracownica przebrała się i rozpoczęła pracę. Po skończonej odprawie pielęgniarskiej z powodu nasilającego się bólu poprosiła o konsultację lekarską. Po wykonaniu badania stwierdzono złamanie kości guzicznej. Zespół powypadkowy ustalił, że pracownica posiada aktualne badania lekarskie oraz szkolenie bhp.Czy powyższe zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy?

System oceny zgodności

Od pracodawców eksploatujących maszyny i urządzenia zależy ich bieżąca sprawność techniczna oraz dostosowanie starszych typów do aktualnie obowiązujących wymagań bezpieczeństwa. Podstawowym aktem prawnym określającym wymagania związane z oceną zgodności jest ustawa z 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (tekst jedn. Dz. U. z 2010 r. Nr 138, poz. 935 z późn. zm.).

Seminaria Bilans Kapitału Ludzkiego we wrześniu w Katowicach i Poznaniu!

Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 11,8 proc.

Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 11,8 proc. wobec 12,2 proc. w maju - podał we wtorek GUS. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu czerwca wyniosła 1 mln 883,3 tys. osb.

Jakie dopuszczalne natężenie hałasu może występować w pomieszczeniu biurowym?

Jakie dopuszczalne natężenie hałasu może występować w pomieszczeniu biurowym? Pomieszczenie ze stanowiskami biurowymi znajduje się niedaleko pomieszczenia, gdzie jest ponadnormatywny hałas, który przedostaje się do pomieszczeń biurowych. Czy pracodawca ma obowiązek podjąć działania w celu ograniczenia hałasu w pomieszczeniach biurowych?
waga podpis pioro

Przedsiębiorca płaci składkę wypadkową jeśli kontroluje miejsce wykonywania prac przez zleceniobiorcę

Zleceniobiorcy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu wypadkowemu jeśli wykonują pracę w miejscu kontrolowanym przez swojego zleceniodawcę, co oznacza obowiązek uiszczania przez firmę składki wypadkowej. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie przedsiębiorcy, ktry nie objął ubezpieczeniem wypadkowym osoby zatrudnionej na umowę zlecenie wykonującej prace fizyczne poza siedzibą firmy.
budowa dzwig zuraw kask

Bezpieczeństwo ma się opłacać

Choć pracownik z agencji jest w firmie czasowo, to ma prawo do wypoczynku

budowa dzwig zuraw kask

Kontrola zaopatrzenia pracowników i stosowania przez nich środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia ochronnego

Środki ochrony indywidualnej są to wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy, w tym również wszelkie akcesoria i dodatki przeznaczone do tego celu, jak np. hełmy ochronne, rękawice, sprzęt ochrony oczu i twarzy, odzież ostrzegawcza, obuwie ochronne oraz sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości.

Statystyka wypadków przy pracy w I kwartale 2011 r.

W okresie od 1 stycznia do 31 marca 2011 r. zanotowano ogłem 22174 wypadkw przy pracy, co daje 246, 3 wypadki na dzień, z tej liczby: wypadki lekkie - 21930 co daje 243, 6 wypadkw dziennie, wypadki ciężkie - 136 co daje 1,5 wypadkw na dzień, wypadki śmiertelne - 108 co daje 1,2 wypadkw na dzień, z tego kobiety - 5760 co daje 64 wypadki dziennie, młodociani 28. Osoby poszkodowane w wypadkach uzyskały ogłem 599.950 dni niezdolności do pracy, zatem na jednego poszkodowanego przypadało ok. 27,2 dni niezdolności do pracy.
tlum ludzie

Zakładamy firmy, by więcej zarabiać

Urzędnik zapłaci za przerwanie nauki w KSAP

Słuchacz Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, który przerwie naukę musi zwrócić stypendium.

Czy wydatki na nocleg, dla pracowników przebywających w podróży służbowej, są wolne od składek ZUS?

tlum ludzie

Gdzie wzrasta zapotrzebowanie na pracowników?

tlum ludzie

Najbardziej oryginalne benefity Amerykanów

Matki nie wiedzą, że mogą pracować i opiekować się dzieckiem