Głwna Inspektor Pracy Anna Tomczyk w związku ze żniwami wystosowała do rolnikw apel: Te żniwa mogą być bezpieczne!, w ktrym przypomina, że lato to na wsi czas wytężonej pracy. Niestety, to także okres, w ktrym rolnicy częściej ulegają tragicznym wypadkom. - Apeluję do Was czytamy w apelu nowej szefowej PIP - o zachowanie szczeglnej ostrożności podczas prac żniwnych oraz o stosowanie zasad bezpieczeństwa: korzystajcie tylko z maszyn i narzędzi w pełni sprawnych, w dobrym stanie technicznym; zakładajcie osłony na ruchome elementy maszyn, zwłaszcza na wały przegubowo-te-leskopowe; pracujcie w przylegających do ciała ubraniach, bez luźnych elementw - aby uniknąć pochwycenia przez wirujące i obracające się części maszyn, a także w butach chroniących przed poślizgnięciem; nie przewoźcie ludzi na załadowanych przyczepach, na pomostach oraz dyszlach i błotnikach maszyn; wyłączajcie napęd od WOM-u oraz silnik ciągnika przed rozpoczęciem naprawy, czyszczenia i konserwacji maszyn, podpierajcie heder i tylną ramę prasy przed wejściem pod nie; bądźcie bardzo uważni podczas włączania się do ruchu po drogach publicznych. Pamiętajcie rwnież, że w czasie żniw dzieci mają wakacje. Najmłodsi często nie zdają sobie sprawy z niebezpieczeństw związanych z zabawą w gospodarstwie. Zapewnijcie im odpowiednią opiekę i zorganizujcie bezpieczne miejsce zabaw, z dala od pracujących maszyn rolniczych. Wakacje to dla dzieci czas odpoczynku i zabawy - nie odbierajcie im tego!

Ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektrych innych ustaw (Dz. U. Nr 142 poz. 829) zostały skorygowane prawa i obowiązki Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany obowiązują od 8 sierpnia 2011 r.

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Sporządzono protokół powypadkowy, zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Uraz nogi - poważne zerwanie więzadeł wymaga kosztownego leczenia. Przeprowadzenie jednego z badań na fundusz zdrowia możliwe jest za kilka miesięcy, co mija się z celem na początkowym etapie leczenia.Kto więc powinien ponieść koszt badań i leczenia - pracownik, czy pracodawca, u którego pracownik doznał urazu przy pracy? Jak powinien postąpić poszkodowany?

Pracownicy firm, ktrych upadłość ogłosi sąd innego państwa unijnego będą mieli prawo do ubiegania się o wypłaty zaległych pensji z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Zmiany w zasadach przeprowadzania badań i pomiarw czynnikw szkodliwych dla zdrowia człowieka w środowisku pracy zostały wprowadzone nowym rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarw czynnikw szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 33, poz. 166).

Pracownik uległ ciężkiemu wypadkowi komunikacyjnemu i pozostaje w śpiączce. Czy komisja socjalna może wnioskować do dyrektora o przyznanie zapomogi pieniężnej w związku z wydarzeniem losowym?

Każdy, kto zawodowo zajmuje się prowadzeniem szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wie, że nie zawsze bywa to miłe i proste zajęcie. Szczeglnie trudnym momentem dla każdego prowadzącego zajęcia jest sytuacja, w ktrej słuchacze zaczynają odbiegać myślami od tematu zajęć i zaczynają zajmować się rozmowami pomiędzy sobą, zabawami telefonem komrkowym albo wręcz opuszczają salę. Cż zrobić: bezpieczeństwo i higiena pracy to dziedzina dla wielu nudna. W rzeczywistości jednak interdyscyplinarna, wymagająca szerokiej wiedzy zarwno z zakresu prawa pracy, prawa budowlanego, przeciwpożarowego, prawa pracy, jak rwnież ergonomii czy wiedzy technicznej Pomimo tego, że jej podstawowym celem jest ochrona zdrowia i życia pracownikw (zagadnienie w końcu ciekawe?) obszerny zakres sprawia, że wielu pracownikw traktuje obowiązkowe szkolenia jako zło konieczne i przysłowiowe nudy na pudy. Nie ukrywajmy: często tak jest. Teraz pytanie: czy zawsze musi tak być? Niby dlaczego?

Z dniem 1 lipca 2011 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 25 marca 2011 r. o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 106, poz. 622) - dalej u.o.b.a., na mocy których znowelizowano art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 70, poz. 473 z późn. zm.) - dalej u.w.t. Zmiana ma charakter dość radykalny, bowiem wprowadza nowe zasady poddawania pracowników badaniu stanu trzeźwości. Pracodawcy w efekcie zyskują nowe narzędzie pozwalające na żądanie przeprowadzenia ww. badania przez organ powołany do ochrony porządku publicznego.

W jakie środki ochrony indywidualnej należy wyposażyć pilarza wykonującego sporadycznie prace wycinkowe drewna (4-5 razy w roku, maksymalnie do trzech godzin na roboczo zmianę)?

Podstawowym prawem pracownika jest skorzystanie z urlopu wypoczynkowego we wcześniej uzgodnionym terminie. Jeśli jednak w firmie wydarzą się takie okoliczności, ktrych nie można było przed urlopem przewidzieć, wwczas pracodawca ma prawo odwołać zatrudnionego z urlopu. Z takiej możliwości może jednak skorzystać wtedy, gdy zajdą określone warunki.