Od 1 stycznia 2027 r. zmienią się zasady pobierania opłaty miejscowej i uzdrowiskowej. Gminy będą mogły wprowadzić opłatę miejscową także w miejscowościach, w których obecnie jej pobieranie nie jest możliwe z powodu niespełnienia warunków dotyczących czystości powietrza. Nowelizacja określa również maksymalne stawki opłat za noc oraz wskazuje, że ich płatnikami będą podmioty świadczące usługi zakwaterowania. Zmiany obejmują również PIT i PCC.

Nawet dobra maska może nie chronić tak, jak powinna, jeśli nie przylega szczelnie do twarzy. Problemem może być zarost, który tworzy drobne nieszczelności i osłabia ochronę przed zanieczyszczeniami powietrza. Przypadający 19 października Dzień bez Brody to dobry moment, by przypomnieć, że w niektórych zawodach zarost ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa.

Członek zarządu, który świadczy na rzecz własnej spółki usługi opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, naraża się na spór z fiskusem. Dyrektor KIS odmawia wydania interpretacji ze względu na podejrzenie niedozwolonej optymalizacji. Nadzieję na zmianę dawał projekt nowelizacji ustawy ryczałtowej. Jednak według prawników najnowsza wersja projektu nie rozwiązuje problemu.

Od 18 października 2026 r. lekarz medycyny pracy co do zasady będzie wystawiał orzeczenie w postaci elektronicznej. W firmie, która sama zatrudnia ludzi, to głównie zmiana obiegu dokumentów. Na budowie generalny wykonawca codziennie wpuszcza na teren pracowników kilku podwykonawców. Według wstępnych danych GUS, spośród 71 ofiar śmiertelnych wypadków przy pracy zgłoszonych w I półroczu 2026 r., 21 osób pracowało w budownictwie. Pytanie zatem, co pracownik pokaże przy wejściu na teren budowy i czego generalny wykonawca może w ogóle od niego chcieć - pisze Jan Nawrot.

Ile ma wynosić wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w relacji do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej: 55 proc., jak chce MRPiPS, czy 50 proc., jak postuluje MFiG? Według resortu pracy, przyjęcie wielkości zaproponowanej przez ministra finansów i gospodarki oznacza obniżenie obecnej relacji minimalnego wynagrodzenia do przeciętnego wynagrodzenia, która w 2026 r. wynosi 50,7 proc. Ministerstwo samo jednak zapomina, że jej wysokość na poziomie 50 proc. średniej płacy w gospodarce, jest efektem konsensusu społecznego sprzed lat.

Karol Nawrocki odmówił podpisania ustawy określającą organy właściwe i zasady postępowania w sprawach reklamy politycznej. Przepisy miały umożliwić stosowanie unijnego rozporządzenia dotyczącego przejrzystości i targetowania reklam politycznych. Kluczową rolę w nowym systemie miała odgrywać Państwowa Komisja Wyborcza.

Przedsiębiorcy nie będą już tracić prawa do zaliczenia wydatku do kosztów uzyskania przychodu, jeśli zapłacą kontrahentowi na rachunek spoza tzw. białej listy podatników VAT lub z pominięciem mechanizmu podzielonej płatności (MPP). Zmniejszą się też obowiązki informacyjne dla przedsiębiorców dotyczące cen transferowych. Chodzi tu o rozliczenia dokonywane pomiędzy firmami należącymi do tej samej grupy kapitałowej. Prezydent podpisał w czwartek ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Zapewnienie ciągłości funkcjonowania rynku energii oraz prawidłowości rozliczeń w sytuacjach, gdy centralny system informacji rynku energii (CSIRE) i systemy z nim współpracujące doznają zakłóceń – taki jest główny cel nowelizacji prawa energetycznego oraz innych ustaw, którą podpisał prezydent Karol Nawrocki.

Zintegrowany plan inwestycyjny (ZPI), czyli szczególna forma miejscowego planu zagospodarowania, będzie mógł być wykorzystywany dla projektów wiatrowych – przesądza ustawa, którą podpisał prezydent Karol Nawrocki. Zawiera też szereg innych propozycji wspierających wykorzystanie biometanu.

ByteDance (właściciel TikToka) został wskazany przez Komisję Europejską jako tzw. strażnik dostępu, co wiąże się z koniecznością przestrzegania obowiązków największych platform internetowych określonych w Akcie o rynkach cyfrowych (Digital Markets Act, DMA). Decyzję tę podtrzymał Sąd UE. Rzecznik generalny TSUE również wydał opinię niekorzystną dla firmy.

W czwartek, 5 listopada 2026 r., zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Pracodawcy otrzymają sześć miesięcy na dostosowanie regulacji wewnętrznych, ale przygotowania nie powinny ograniczać się do dokumentów. Eksperci agencji rekrutacyjnej Job Impulse wskazują na potrzebę przyjrzenia się codziennemu zarządzaniu: sposobowi oceniania pracy, reagowania na niepożądane zachowania i rozpatrywania zgłoszeń. Warto także rozważyć, w jakim zakresie firmowe procedury mogą uwzględniać osoby współpracujące z organizacją w oparciu o różne podstawy prawne.

Banki nie mogą odmawiać klientom bezzwłocznego zwrotu kwot nieautoryzowanych transakcji płatniczych, nawet wtedy, gdy rażąco zaniedbają oni ostrożność i obowiązki zgłoszeniowe po kradzieży – tak wynika z czwartkowego wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie banku PKO BP. To istotne orzeczenie dla sektora bankowego i jego klientów, gdyż z Polski kwartalnie wycieka z powodu oszustw ćwierć miliarda złotych – może to zmienić praktyki reklamacyjne, więcej zgłoszeń phishingu będzie też trafiało na policję.

Ostatni czwartek i piątek to były trudne dni nie tylko dla wielu dzieci i ich rodziców, ale także dla pracodawców. Tylko w Mazowieckiem nie pracowało kilka szkół. A byli i tacy rodzice, którzy ryzykując utratę pracy, zdecydowali się pozostać w domu z dzieckiem, by zapewnić mu opiekę. Problem w tym, że nie ma szczególnych regulacji w sytuacjach zagrożenia, z których mogliby skorzystać pracownicy, będący rodzicami.

OpenAI zapowiedziało wprowadzenie niewidocznego znakowania tekstów generowanych przez ChatGPT na terenie Unii Europejskiej. Nowe rozwiązanie może mieć znaczenie nie tylko przy sprawdzaniu prac studentów i doktorantów. W przyszłości może wpływać także na ocenę artykułów naukowych, monografii, recenzji, ekspertyz czy innych tekstów przygotowywanych przez naukowców. Nie oznacza to jednak, że wykrycie śladu AI będzie dowodem nierzetelności naukowej - pisze dr hab. Grzegorz Krawiec, prof. URad, Uniwersytet Radomski im. K. Pułaskiego.

„Siła wzornictwa: Strategia. Tożsamość. Ochrona” – to tytuł konferencji, która odbędzie się w Warszawie w dniach 22–23 października 2026 r. Na wydarzenie zapraszają Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej oraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii.

Canal+ mógł wprowadzać klientów w błąd co do tego, jak długo będą mogli korzystać z pakietu Mistrzowska Piłka. Tak przynajmniej twierdzi UOKiK, który przeanalizował m.in. nagrania rozmów z konsultantami oraz podsumowania ofert. Prezes urzędu postawił spółce zarzut naruszania zbiorowych interesów konsumentów.

Nowelizacja ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, która wprowadza procedurę blokowania nielegalnych treści w internecie, została zaakceptowana przez Senat. Izba wyższa wprowadziła poprawki, m.in. skracające okres vacatio legis oraz rozszerzające katalog przypadków, w których decyzji o blokowaniu można nadać rygor natychmiastowej wykonalności. Ustawa wróci teraz do Sejmu.

Surowe kary dla oślepiających pilotów laserami albo latających dronami nad lotniskami planuje Ministerstwo Infrastruktury. Resort chce też poważnie ograniczyć wgląd do dokumentów dotyczących transportowej infrastruktury krytycznej, jak i dozoru technicznego w branżach wrażliwych w trybie dostępu do informacji publicznej.

Od 20 do 22 października 2026 r. potrwa XXVII edycja organizowanej przez ELSA Poland Ogólnopolskiej Konferencji Podatkowej, która przyciąga nie tylko ekspertów ze świata podatków, ale także studentów. Tegoroczne hasło brzmi „Podatkowy Kompas Zmian”. Podczas trzydniowej konferencji poruszone zostaną kluczowe tematy, m.in. podatki dochodowe i majątkowe, akcyza i cła w obrocie krajowym i międzynarodowym, odpowiedzialność zarządów za podatki w dobie cyfrowego fiskusa.

W Polsce co piąty dwudziestolatek czuje wsparcie pracodawcy dla rozwoju kompetencji. Podobnej odpowiedzi udziela tylko 5 proc. osób powyżej 55. roku życia. Jedynie 5 proc. polskich pracowników w wieku 55-64 lata uważa, że są w stanie zaspokoić swoje wszystkie potrzeby finansowe - wynika z badania „People at work”. Europa pomija pracowników z doświadczeniem. Już po czterdziestce maleją ich szanse na awans zawodowy. Na świecie tendencje są odwrotne.