Wypowiedzenie zmieniające też wymaga konsultacji ze związkami
Wręczając większej grupie pracowników wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy, pracodawcy powinni rozpocząć procedurę konsultacji zwolnień grupowych. Nawet, jeżeli celem nie jest definitywne rozstanie się z załogą i gdy nie ma pewności, że liczba tych, którzy nie przyjmą nowych warunków, będzie mniejsza niż ustawowe progi zwolnień grupowych.
























