Pracownik idąc do pracy, upadł na klatce schodowej i złamał obojczyk. Dwa tygodnie później zgłosił wypadek w drodze do pracy. Zwolnienie lekarskie jest wypisane do 5 maja. Jednak nie wiadomo czy pracownik po tym terminie będzie zdolny do wykonywania pracy.Czy można zakończyć postępowanie wypadkowe wpisując niezdolność do pracy do dnia 5 maja, czy też należy zaczekać aż pracownik odzyska zdolność do pracy?

Czy do skutecznego zawarcia porozumienia w sprawie nieodpłatnego udostępnienia lokalu dla Komendy Wojewódzkiej OHP potrzebna jest zgoda rady miejskiej?

Czy w aktualnie obowiązującym stanie prawnym, dopuszczalne jest tworzenie zespołu szkół w skład którego wchodziłyby szkoły dla młodzieży i szkoły dla dorosłych (np. liceum ogólnokształcące - dla młodzieży i uzupełniające liceum ogólnokształcące dla dorosłych)?

Podest obsługowy przy urządzeniu znajduje się na wysokości 40 cm.Czy należy wyposażyć go w barierki ochronne? Czy montaż barierek jest bezwzględnie wymagany przez przepisy prawne, czy też zależy od oceny zagrożenia przez pracodawcę?

Czy organ administracji budowlanej lub jakikolwiek urząd może odmówić przyjęcia wniosku twierdząc, że jest niekompletny?

Na jakich zasadach pracownik samorządowy może otrzymać licencję zawodową pośrednika pracy?

Pracownikowi, którego odzież własna może ulec zniszczeniu bądź zabrudzeniu, należy zapewnić odzież i obuwie robocze, niezależnie od tego, czy pracuje na stałe, czy jedynie na zastępstwo. Normy przydziału i czasookres używalności odzieży roboczej określa pracodawca.

Czy gmina ma obowiązek dowożenia dzieci do przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów specjalnych oraz specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, które nie znajdują się w obwodzie gminy?

Jak w przedmiotowej sytuacji określić stronę postępowania w przedmiocie zmiany pozwolenia zintegrowanego?

Czy można mówić w takim przypadku o zewnętrznej przyczynie zdarzenia?

Czy grunty mogą być ewidencjonowane w jednostce organizacyjnej gminy zamiast w gminie?

Jak prawidłowo przeprowadzić przejście pracowników spółki gminnej do urzędu gminy w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy, aby nie naruszyć ustawy o pracownikach samorządowych?