Szkolenia online Wartościowanie pracy wg Dyrektywy i projektu ustawy o równości wynagrodzeń 27.03.2026 r. godz. 12:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Rada Ochrony Pracy o działaniach PIP w 2015 r.

Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zeszłym roku będzie głównym tematem kolejnego posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy. Obrady z udziałem m.in. parlamentarzystów, przedstawicieli premiera, związków zawodowych i pracodawców są zaplanowane na wtorek, 7 czerwca br.

Program usuwania azbestu i wyrobów zawierających azbest

Czy zakład pracy ma obowiązek przechowywać oryginały protokołów powypadkowych?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy zakład pracy ma obowiązek przechowywać oryginały protokołów powypadkowych? Czy może przechowywać je w wersji elektronicznej (bez podpisów)?
wegiel halda wagony

Górnicy rzadziej zapadają na choroby zawodowe

W ubiegłym roku liczba byłych i czynnych zawodowo górników, którzy zapadli na choroby zawodowe, była najniższa od kilkudziesięciu lat. Zmniejszenie ilości zachorowań w niektórych grupach prawie o połowę to przede wszystkim efekt postępów w profilaktyce pylicy płuc.

Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. sprawności technicznej sprzętu do stosowania środków ochrony roślin

W dniu 2 czerwca w załączniku do obwieszczenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 5 maja 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie wymagań dotyczących sprawności technicznej sprzętu przeznaczonego do stosowania środków ochrony roślin (Dz. U. poz. 760).

Odrzucenie protokołu powypadkowego przez pracodawcę

Jednym z uprawnień pracodawcy związanych z postępowaniem powypadkowym jest prawdo do zwrócenia zespołowi powypadkowemu niezatwierdzonego protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, w przypadku, gdy do treści tego protokołu zostały zgłoszone zastrzeżenia przez poszkodowanego lub członków rodziny zmarłego wskutek wypadku pracownika albo protokół nie odpowiada warunkom formalnym. W takim przypadku obowiązkiem zespołu powypadkowego jest wyjaśnienie i uzupełnienie protokołu powypadkowego w terminie nie dłuższym niż 5 dni.

Zbigniew Ryfka zastępcą głównego inspektora pracy

Marszałek Sejmu RP powołał z dniem 31 maja 2016 r. Zbigniewa Ryfkę, dotychczasowego nadinspektora pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach, na stanowisko zastępcy głównego inspektora pracy. Wcześniej kandydaturę tę pozytywnie zaopiniowała Rada Ochrony Pracy.

Zmiana prezesa Wyższego Urzędu Górniczego

Premier Beata Szydło odwołała Mirosława Koziurę ze stanowiska prezesa Wyższego Urzędu Górniczego (WUG) w Katowicach. Do czasu powołania jego następcy obowiązki prezesa będzie pełnić dotychczasowy wiceprezes Piotr Wojtacha - podał w czwartek Urząd.

46 mln współczesnych niewolników

Prawie 46 mln ludzi na świecie to współcześni niewolnicy, dwie trzecie z nich przypadają na kraje Azji i Pacyfiku - wynika z badania australijskiej organizacji praw człowieka Walk Free Foundation. Od 2014 roku liczba ta wzrosła o 10 mln. Według ekspertów sytuacja pogarsza się w związku z kryzysem uchodźczym, który zwiększa podatność ofiar na wszelkie formy niewolnictwa. Wśród niewolników są miliony dzieci.

Projekt zmiany wymagań w zakresie sprawności kandydatów na członków personelu lotniczego

Minister Rozwoju i Infrastruktury skierował do konsultacji publicznych projekt nowelizacji rozporządzenia ws. wymagań w zakresie sprawności psychicznej i fizycznej kandydatów na członków personelu lotniczego.

Właściciel jednoosobowej firmy nie przejdzie szkolenia bhp

Według Kodeksu pracy tylko pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków.

Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. wykazu chorób, z tytułu których funkcjonariuszowi SW przysługuje jednorazowe odszkodowanie

31 maja w załączniku do obwieszczenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 maja 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie wykazu chorób, z tytułu których funkcjonariuszowi Służby Więziennej przysługuje jednorazowe odszkodowanie (Dz. U. poz. 736).

46 mln współczesnych niewolników

Rada Dialogu Społecznego przygotowuje się do dyskusji o pomostówkach

Prezydium Rady Dialogu Społecznego w ramach przygotowań do dyskusji o emeryturach pomostowych zleci ekspertom badania dotyczące wpływu pracy w szczególnych warunkach na zdrowie pracowników.

Badania profilaktyczne wyłącznie w "umówionej" placówce medycyny pracy

Pracodawca nie powinien honorować orzeczeń lekarskich wydanych przez innego lekarza niż ten, z którym ma podpisaną umowę na profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, z wyjątkiem odstępstw określonych w przepisach.

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może prowadzić sama dla swoich pracowników szkolenia okresowe?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może prowadzić sama dla swoich pracowników szkolenia okresowe? Szkolenie wstępne też przeprowadza swoim pracownikom.

Co powinna zawierać instrukcja pompowania opon w wózkach widłowych?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Pracodawca powinien napisać instrukcję bhp przy pompowaniu opon w wózkach widłowych z butli o wysokim ciśnieniu (100-150 bar), mieszanką powietrze-azot za pośrednictwem reduktora ciśnienia oraz adaptera z manometrem. Proszę o udzielenie wskazówek, co powinno się znaleźć w takiej instrukcji?

Czy mandat karny poszkodowanego załącza się do protokołu powypadkowego?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy mandat karny poszkodowanego załącza się do protokołu powypadkowego jako dowód winy za spowodowanie kolizji samochodowej?

Jak dziś się walczy o pracowników biur?

W Polsce buduje się obecnie 1,5 mln mkw biur. Walka o najemcę toczy się jednak zupełnie inaczej niż kilka lat temu. Lokalizacja, komfort wnętrz to za mało. Najemcy oczekują wartości dodanych, które pozwolą im wyróżnić się na tle konkurencji. Dlaczego? Bo komfort pracy stał się w dobie wymagającego pokolenia Y jednym z argumentów, które pozwalają przyciągnąć i zatrzymać wartościowych pracowników. Na pierwszy plan wysuwa się potrzeba kształtowania przyjaznej akustyki, gdyż hałas w biurach to problem nr 1.

Przerwę na papierosa należy odpracować

Przepisy prawa pracy nie zakazują pracodawcy zbierania informacji na temat tego, który z pracowników pali papierosy, jeśli miałoby to na celu egzekwowanie przestrzegania czasu pracy.