Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Porady prawne dla pracowników do opodatkowania

Pracodawca musi naliczyć przychód pracownikom, jeśli zapewnia im bezpłatnego prawnika – uważa resort finansów. Jeśli porady są prywatne, np. dotyczą prawa rodzinnego albo podatkowego, to taki bonus jest dla pracownika przychodem, który trzeba opodatkować - dodaje MF.

Norwegia: koniec strajku Polaków w przetwórni ryb

Ponad 70 Polaków strajkujących od miesiąca w przetwórni ryb na wyspie Sotra w okolicach Bergen przerwało w środę protest. Reprezentujący ich norweski związek zawodowy zawarł z pracodawcą układ zbiorowy.

Przekazanie HR na zewnątrz wymaga dobrego przygotowania

Jeśli organizacja podejmie decyzję o przeniesieniu pewnych procesów do firmy zewnętrznej, musi bardzo starannie zaplanować komunikację. Powinna być ona wcześniej uzgodniona i przekazywana etapami - pisze w Personelu Plus Anna Flis z General Electric.

Senat odrzucił projekt rozszerzający grono nauczycieli uprawnionych do "kompensówek"

Senat odrzucił w czwartek własny projekt nowelizacji ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, rozszerzający grono uprawionych do tego świadczenia o nauczycieli uczących w centrach kształcenia praktycznego.

Pozapłacowe benefity kluczem do pozyskania wykwalifikowanych kadr

Tworzący się w wielu branżach rynek pracownika, będący następstwem m.in. postępującego rokrocznie niżu demograficznego oraz spadku bezrobocia, stawia pracodawców przed nowymi wyzwaniami. Wymusza na działach HR przedefiniowanie myślenia o dotychczas stosowanych schematach rekrutacji kadr - twierdzi Joanna Skoczeń, prezes zarządu firmy VanityStyle.

Walka o pracowników się zaostrza - nie tylko wysokość wynagrodzenia ma znaczenie

Coraz więcej branż zmaga się z niedoborem pracowników. Problem z rekrutacją może negatywnie wpływać na funkcjonowanie firmy i znacznie podnosić koszty pozyskania pracowników. Dlatego coraz więcej firm stawia na budowanie wizerunku dobrego pracodawcy, próbując wyróżnić się na rynku pracy.

Sejm: projekt ustawy o rekompensacie za utracony deputat węglowy skierowany do komisji

Sejm skierował do Komisji Energii i Skarbu Państwa rządowy projekt ustawy o 10-tysięcznym świadczeniu rekompensacyjnym z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla. Poprawki do projektu zapowiedzieli m.in. przedstawiciele Platformy Obywatelskiej i Kukiz’15. Komisja omówi projekt w środę.

Wiesław Łyszczek nowym Głównym Inspektorem Pracy

Marszałek Sejmu Marek Kuchciński powołał Wiesława Łyszczka na stanowisko Głównego Inspektora Pracy. Wcześniej jego kandydaturę pozytywnie zaopiniowały Rada Ochrony Pracy oraz sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej.

Sejm: komisja poparła zmiany ułatwiające zatrudnianie cudzoziemców

Sejmowa komisja administracji i spraw wewnętrznych poparła projekt noweli ustawy, który zakłada, że cudzoziemcy spoza Unii Europejskiej będą mieli możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy w Polsce w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa z innego kraju.

Powstaną przepisy mające ułatwiać usuwanie niebezpiecznych odpadów przemysłowych

W resorcie środowiska trwają prace nad stworzeniem ustawy, która pomoże w usuwaniu niebezpiecznych odpadów zalegających na nieruchomościach, takich jak po Zakładach Chemicznych Tarnowskie Góry - wynika z wypowiedzi wiceszefa MŚ Andrzeja Szwedy-Lewandowskiego.

„Zawodowi pomagacze” szczególnie narażeni na wypalenie zawodowe

Na wypalenie zawodowe najbardziej narażeni są tzw. zawodowi pomagacze, czyli osoby stale udzielające pomocy innym, jak pracownicy medyczni oraz bliscy przewlekle chorych – alarmowali we wtorek eksperci podczas VI Warszawskiego Forum Psychiatrii Środowiskowej w Warszawie.
analiza raport wykres 000005

BCC: sytuacja na rynku pracy hamuje wzrost gospodarczy

Według ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego oraz szacunków Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej bezrobocie w Polsce jest na historycznie niskim poziomie – 7,1 proc. Większość polskich firm we wrześniu nie zwiększyła zatrudnienia, co zdarzyło się pierwszy raz od 4 lat - czytamy w opinii Business Centre Club.
scieki

Sondaż: większość pracowników handlu samodzielnie decyduje o pracy w niedziele

Wpływ na grafik i możliwość wyboru dni pracujących zadeklarowało 2/3 pracowników centrów handlowych. Natomiast aż 93 proc. decyduje się na pracę zarówno w dni robocze, jak i w dni weekendowe, czyli w sobotę i w niedzielę – wynika z badania Kantar Millward Brown.

Raport – kompetencje sprzedażowe na rynku FMCG

Zapraszamy do wypełnienia ankiety, na podstawie której będziemy mogli dostarczyć Ci raport z informacjami o kompetencjach przedstawicieli handlowych w Twojej branży.

Facylitacja ułatwia tworzenie przestrzeni do współpracy w organizacjach

Facylitacja i partycypacyjne metody pracy z ludźmi pozwala budować przestrzeń do współpracy, włączać pracowników we współtworzenie organizacji, wspierać samodzielność i inicjatywę grupy, zwiększać kreatywność zespołu i korzystać z jego potencjału – twierdzą organizatorzy zaplanowanej na 24 października konferencji z okazji Międzynarodowego Tygodnia Facylitacji.

Dane kandydatów do pracy trzeba chronić jak dane pracowników i klientów

Utrata lub wyciek danych osobowych wiążą się z poważnymi konsekwencjami wizerunkowymi dla firm. Przepisy RODO, które wejdą w życie w maju 2018 roku, dołożą do tego poważne konsekwencje prawne i finansowe.

Kogo z zespołu powypadkowego pracodawca może wyznaczyć do udziału w komisji i podpisania protokołu?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: Pracodawca ma w zakładzie trzech starszych inspektorów BHP. W związku z odejściem głównego specjalisty chce powołać nową komisję wypadkową. Zgodnie z rozporządzeniem w skład komisji powinna wchodzić osoba z BHP oraz Społeczny Inspektor Pracy. Niestety w chwili obecnej Inspektor jest na dłuższym zwolnieniu lekarskim.Kogo w związku z tym może wyznaczyć pracodawca do udziału w komisji i podpisania protokołu?
prawnik paragraf

Czy pracę siedzącą na hokerze można uznać za pracę na wysokości?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: Czy pracę siedzącą na wysokości 1,10 m1,20 m, na siedzisku przemysłowym typu hoker, bez podparcia na łokcie i bez oparcia dla stóp o stałą, nieregulowaną obręcz hockera można zaliczyć do pracy na wysokości? Pracownik nie ma podparcia stóp, nogi wiszą w powietrzu. Jak wyliczyć wysokość, od wiszących stóp czy od poziomu ustawionego siedziska? Jakie działania powinien podjąć pracodawca, aby zapobiec upadkom z takiego krzesła?

Jak należy wystawić prawidłowy duplikat świadectwa pracy?

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jak należy wystawić prawidłowy duplikat świadectwa pracy? Czy dokument powinien zawierać datę wystawienia oryginału (umieszczoną w prawym górnym rogu), czy aktualną datę sporządzenia duplikatu?

Kto może zgłosić podejrzenie choroby zawodowej?

Dowiedz się, kto i w jakiej formie jest uprawniony do zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej.