Eksperci są zgodni: obniżenie wieku emerytalnego będzie czynnikiem, który zwiększy i tak duży obecnie deficyt pielęgniarek i położnych w szpitalach.

Tylko w ciągu kilku dni z pomocy sześciuset doradców emerytalnych w ZUS skorzystało kilkadziesiąt tysięcy osób. Doradcy pomagają przygotować złożenie wniosku o emeryturę i wyliczyć wysokość świadczenia.

W Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego trwają ostatnie dni rekrutacji na rok akademicki 2017/2018. Wśród blisko 70 propozycji studiów podyplomowych Uczelni Łazarskiego znajdują się m.in. studia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. W nowym roku akademickim realizowana będzie już IX edycja kursu.

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPPracownik otrzymuje obuwie robocze zgodnie z zakładową tabelą przydziału co 12 miesięcy. Sporadycznie zdarza się, że w ciągu tego okresu dany pracownik reklamuje obuwie 23 razy (np. pęknięcie podeszwy). Oczywiście dostaje nowe. Czy otrzymanie obuwia należy ponownie udokumentować w karcie ewidencyjnej wyposażenia z dopiskiem reklamacja? Czy liczy się tylko ten pierwotny wpis, co 12 miesięcy?

Od 1 października 2017 roku nastąpi obniżenie wieku emerytalnego poprzez przywrócenie obowiązujących przed 2013 rokiem progów wiekowych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze kwestie związane z tym tematem.

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik przebywał w okresie od 4.09. do 6.09.2016 r. na zasiłku opiekuńczym na członka rodziny. Zasiłek został wypłacony w styczniu 2017 r. Czy fakt, że w 2017 r. został wypłacony zasiłek za rok 2016 r., obniży wymiar 14 dni zasiłku opiekuńczego na członka rodziny w 2017 r.?

Jak wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego, w pierwszej połowie 2017 roku nastąpił wzrost śmiertelnych wypadków przy pracy, względem do analogicznego okresu w 2016 roku. Ogółem liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy wyniosła 39093 osoby i była mniejsza o 0,4% w porównaniu do I półrocza 2016 r, kiedy to wypadkom przy pracy uległo 39 233 osób.

17 sierpnia została opublikowana ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Ustawa od 1 stycznia 2018 r. wprowadza zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców.

We wtorek w życie wchodzi nowelizacja przepisów ważna dla tysięcy pracowników zatrudnionych w upadających spółkach. Ostatnio ten problem dotknął zatrudnionych w sieci supermarketów Alma czy setek pracowników Praktikera.

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jak należy uzupełnić podstawę do wynagrodzenia chorobowego za czas absencji?

W pierwszym roku postawiliśmy na politykę rodzinną, teraz skupimy się na polityce senioralnej - mówi w wywiadzie do "DGP" minister rodziny Elżbieta Rafalska. Dodała, że decyzja o kształcie 500 plus dla emerytów zależy m.in. od tego, ile będzie kosztowało obniżenie wieku emerytalnego.

Polski rynek pracy w ostatnich latach zmienił się diametralnie. Od deficytu ofert przeszliśmy do coraz większych problemów z pozyskaniem pracowników. To ogromny kłopot dla pracodawców. Wiele firm ma obecnie trudności z rozwojem, ponieważ nie są w stanie zrekrutować odpowiednich kandydatów.

Transporter rolkowy to maszyna, podlega kontroli zgodnie z ustaleniami producenta, a pracodawca dba o bezpieczny jego stan. Ponieważ transporter rolkowy służy do przemieszczenia ładunków w związku z tym powinien mieć określoną dopuszczalną nośność, której masa przemieszczanych ładunków nie powinna przekraczać.

Średnie stawki w pracy tymczasowej wzrosły w tym roku do 14,5 zł brutto na godzinę. To o 11 proc. więcej niż w 2016 r.

Osoby z zawieszoną wypłatą wcześniejszej emerytury, które osiągnęły obniżony wiek emerytalny, zamiast oczekiwanych pieniędzy otrzymają list. Zakład planuje sprawdzenie takich ubezpieczonych.

Zatrudnienie właściwych ludzi i budowanie ich długofalowego zaangażowania jest obecnie sprawą zupełnie podstawową. Specjaliści HR są zgodni, że źle zaprojektowany i nieadekwatny proces rekrutacji to konkretne koszty i negatywny wpływ na wizerunek i wyniki organizacji. Jak w takim razie prowadzić proces rekrutacji nowocześnie, w sposób przyciągający największe talenty? Jak zwiększać trafność decyzji i dopasowanie kandydatów do wymagań stanowiska, specyfiki i kultury organizacji?

Grupa Netia, największy alternatywny operator komunikacyjny na polskim rynku, wdrożyła rozwiązanie do samoobsługi pracowniczej i menedżerskiej w oparciu o technologię SAP Fiori.

Już 9 września 2017 r. odbędzie się II edycja „Festiwalu rozwoju kariery” – wyjątkowego dnia otwartego Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego. Uczestników wydarzenia czeka dzień pełen inspirujących spotkań z ekspertami studiów podyplomowych Uczelni, którzy wygłoszą interesujące wykłady.

Już 9 września 2017 r. odbędzie się II edycja „Festiwalu rozwoju kariery” – wyjątkowego dnia otwartego Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego. Uczestników wydarzenia czeka dzień pełen inspirujących spotkań z ekspertami studiów podyplomowych Uczelni, którzy wygłoszą interesujące wykłady.