W ostatnich latach liczba emerytów i rencistów, którzy korzystają z konta bankowego wzrosła o blisko 30 punktów procentowych - poinformował Prawo.pl Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Częściej z rachunku bankowego korzystają kobiety niż mężczyźni.

Lewica chce, aby pracodawcy w większych firmach musieli co roku składać sprawozdania dotyczące polityki płacowej, a wszystko po to, aby dążyć do równości płac kobiet i mężczyzn. Firmy, które takiej równości nie osiągną, byłyby wyłączone z możliwości startu w przetargach. Wśród przedwyborczych propozycji znalazło się też wzmocnienie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.

Nowelizacja ustawy o policji umożliwiająca rehabilitację prawną i powrót do służby uniewinnionego w postępowaniu karnym funkcjonariusza nie rozwiązała wszystkich problemów policjantów – pisze RPO do szefa MSWiA. Niesłusznie obwinieni nie mają w zasadzie prawa do pomocy prawnej, a jeśli sprawa w końcu zostanie wyjaśniona, nie dostają właściwej rekompensaty za czas spędzony poza służbą.

Dodatkowe wpływy do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mogą pozwolić na wypłatę trzynastych świadczeń w przyszłym roku. ZUS w tym roku pobrał już 195,6 miliardów złotych, a więc o nieco ponad 17 miliardów więcej, niż w tym samym okresie ubiegłego roku - poinformowała Prawo.pl prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Eksperci przypominają jednak, że FUS wciąż ma deficyt i potrzebuje pieniędzy z budżetu państwa m.in. na bieżącą wypłatę emerytur.

Zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, gdy głównym motywem jest uzyskanie zasiłku macierzyńskiego, nie jest naganne ani tym bardziej sprzeczne z prawem i Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie może automatycznie takiej umowy zakwestionować. Pracownice muszą jednak pamiętać, że w razie zakwestionowania ich umów o pracę przez ZUS muszą udowodnić, że faktycznie pracowały u swojego pracodawcy.

Zawód dziennikarza powinien być zawodem zaufania publicznego, jak adwokat, lekarz czy farmaceuta - proponuje Prawo i Sprawiedliwość w swoim programie wyborczym. Według tego dokumentu praca dziennikarzy miałby być uregulowana ustawą, a nad przestrzeganiem standardów miałby czuwać samorząd zawodowy.

W projekcie budżetu na 2020 r. zapowiedziano uszczelnienie systemu poboru składek na ubezpieczenie społeczne. Rząd nie przedstawił jednak jeszcze konkretnych pomysłów. Jednym z prawdopodobnych rozwiązań są zmiany przy zbiegu tytułów do ubezpieczenia społecznego. Według ekspertów doprecyzowanie przepisów mogłoby przynieść dodatkowo nawet 3 miliardy złotych.

Zainicjujemy nowe rozwiązania legislacyjne, w tym podniesiemy obowiązujące standardy w kodeksie pracy. Najwięksi pracodawcy będą przeprowadzać ankietę dotyczącą wynagrodzeń co dwa lata, w celu wykrycia, zaradzenia i zapobiegania nieuzasadnionym różnicom w wynagrodzeniach i innych warunkach zatrudnienia kobiet i mężczyzn - napisano w programie wyborczym PiS.

PiS w kampanii wyborczej postuluje, aby mikro i małe firmy płaciły składki na ZUS od dochodu. Z kolei PO chce, żeby składki były liczone od pensji minimalnej, dzięki czemu przedsiębiorcy mieliby zyskać nawet 2,5 tysiąca złotych.

Jeszcze kilka lat temu temat szczęścia w pracy wydawał się śmieszny. Praca mogła dawać co najwyżej satysfakcję, a szczęśliwy był pracownik, który właśnie kończył swoją zmianę. Dziś natomiast to realne wyzwanie dla HR, bo zmienił się rynek, oczekiwania pracowników i świadomość managerów. Dlatego Happy Manager czy Chief Happiness Officer to stanowiska, które zaczynają pojawiać się w firmach.

Jeżeli limit składek zostanie rzeczywiście zniesiony, wzrosną koszty związane z zatrudnianiem pracowników otrzymujących wyższe wynagrodzenia. Rozwiązanie to będzie także niekorzystne dla samych pracowników, którzy w konsekwencji mogą otrzymać niższe wynagrodzenia netto - uważa adwokat Magdalena Sudoł

Prawie 850 tys. osób pracuje w więcej niż jednym miejscu. Wynikające z tego przemęczenie może prowadzić do poważnych problemów ze zdrowiem, jak schorzenia kardiologiczne, neurologiczne czy wady postawy. Pracodawcy powinni bardziej zadbać o takich pracowników - wskazano w raporcie SALTUS Ubezpieczenia.

Wolne od podatku będą dochody uzyskiwane z tytułu pracy nie tylko na statkach pod polską banderą, ale też na statkach podnoszących banderę innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Taką zmianę wprowadzi podpisana właśnie przez prezydenta nowelizacja ustawy.

Do ZUS wpłynęło dotychczas ponad 50 tys. wniosków o tzw. "500 plus" dla osób niesamodzielnych - poinformowała Prawo.pl szefowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska. ZUS przypomina jednak, że rozpatrywanie wniosków – zgodnie z przepisami ustawy – rozpocznie się 1 października, czyli w momencie, kiedy nowe przepisy wejdą w życie.

Członkowie klasy średniej oceniają, że kwota, która pozwoliłaby na swobodne zaspokojenie potrzeb rodziny to średnio 6600 złotych netto miesięcznie. To o 1900 złotych więcej niż obecny średni całkowity dochód rodzin osób przynależących do tej kategorii - podkreślono w raporcie Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Uchwalony niedawno pakiet zmian w procedurze cywilnej wprowadza też szereg pozytywnych zmian w odniesieniu do spraw z zakresu prawa pracy. Jednak zastrzeżenia, m.in. z punktu widzenia pracodawców, budzą rozwiązania dotyczące przywrócenia pracownika do pracy w przypadku nieprawomocnego orzeczenia sądu pierwszej instancji - pisze radca prawny Justyna Gunia.

55 organizacji pracodawców zaapelowało do premiera Mateusza Morawieckiego o utrzymanie limitu składek na ZUS. Zniesienie trzydziestokrotności znalazło się projekcie w budżet na 2020 rok. Zdaniem pracodawców wprowadzenie tego rozwiązania stworzy kolejną dużą barierą, która ograniczy możliwość rozwoju polskiej gospodarki.

Ustawa reguluje m.in. kwestie związane z życiem i pracą na statkach rybackich. Za jej uchwaleniem głosowało 407 posłów, dwóch było przeciw, nikt nie wstrzymał się od głosu.

Sformułowany na konwencji wyborczej partii rządzącej postulat wprowadzenia obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od dochodu uzyskiwanego z działalności gospodarczej może wpłynąć na rynek pracy i pozycję polskiej gospodarki - uważa dr Antoni Kolek z Instytutu Emerytalnego.

Rząd zaproponował na przyszły rok minimalną płacę na wyższym poziomie niż sam wcześniej planował, a nawet wyższym od oczekiwań związków zawodowych. Nie wszystkich to jednak cieszy, bo nawet część związków narzeka na arbitralne, w stylu "decyzji pierwszego sekretarza" załatwienie sprawy. A zarówno związkowcy jak pracodawcy przypominają postulat, by płacę minimalną wiązać ze średnią krajową.