Przedsiębiorcy o miesięcznych przychodach powyżej 10 tys. zł będą nadal płacić zryczałtowane składki na ubezpieczenie społeczne - powiedział w sobotę premier Mateusz Morawiecki podczas konwencji wyborczej Prawa i Sprawiedliwości w Katowicach. To jeden z elementów proponowanego przez PiS Pakietu dla Przedsiębiorców.

Aż 83 proc. respondentów uważa, że polska gospodarka nie jest gotowana na wzrost płacy minimalnej do 3 tysięcy złotych. Ponad 80 proc. ankietowanych negatywnie oceniło perspektywy ich firm w roku 2020 w związku zapowiedziami podniesienia minimalnego wynagrodzenia do 2600 złotych - wynika z raportu Pracodawców RP.

Pracodawcy i związkowcy domagają się utworzenia Funduszu Podnoszenia Kompetencji i Kwalifikacji, który miałby wspierać pracowników w procesie ciągłego uczenia się w miejscu pracy. Pieniądze na ten cel miałyby pochodzić z Funduszu Pracy, który podczas dobrej koniunktury ma nadwyżki. Resort pracy nie mówi "nie" i deklaruje przeanalizowanie propozycji.

Jakie obowiązki ciążą na przedsiębiorcy, na jakich zasadach korzysta się z Ulgi na Start, Małego ZUS i możliwości prowadzenia nierejestrowanej działalności - na te i inne pytania odpowiedzą eksperci podczas "Tygodnia Przedsiębiorcy", organizowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 23 do 27 września.

Po zmianach w kodeksie pracy penalizacji podlega już nie tylko sam fakt niewydania świadectwa pracy, ale i niedochowanie terminu na jego wydanie. Może to spowodować zatem więcej postępowań przeciw prawom pracowniczym - twierdzi radca prawny Marta Rachubka, of counsel w Patpol Legal.

Podwyższenie minimalnej emerytury do 1200 zł, utrzymanie waloryzacji kwotowo-procentowej oraz wprowadzenie czternastego świadczenia - zapowiada w swoim programie wyborczym PiS. Eksperci wskazują jednak, że nie są to żadne rozwiązanie systemowe. A związkowcy postulują, by zmienić wskaźnik waloryzacji i wprowadzić emerytury stażowe.

Ze sposobu wykonywania umowy należy wnioskować o charakterze umowy, czy była ona relacją biznesową miedzy przedsiębiorcami, czy stosunkiem pracodawca-pracownik - orzekł Sąd Najwyższy i uchylił orzeczenie sądu okręgowego. Sąd ten rozstrzygnie, czy kierowniczka sklepu była niezależnym podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą.

Podwyżka cen energii czy wzrost płacy minimalnej, to nie jedyne zmartwienia przedsiębiorców. W najbliższym czasie będą musieli przygotować się na wyższe koszty prowadzenia działalności z powodu wielu innych zmian w prawie. Firmy odczują finansowo m.in. reformę postępowania cywilnego, wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych czy podzielonej płatności.

Samorządy są włączane w prace przy rządowych programach, ale wykonują je urzędnicy w ramach swoich obowiązków, bo nie ma na to specjalnych środków. Ministrowie tłumaczą, że to działania na rzecz mieszkańców, więc samorząd powinien je chętnie wykonać. Problem w tym, że gminy mają braki kadrowe.

Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała wspólnego stanowiska w sprawie projektu budżetu na 2020 rok. Strona związkowa i pracodawców RDS doceniła to, że przyszłoroczny budżet nie będzie miał deficytu. Skrytykowały jednak plany rządu w kwestii zniesienia limitu składek na ubezpieczenie społeczne.

Ministerstwo zdrowia doprecyzowuje przepisy dotyczące  badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców. Projekt w tej sprawie w środę skierowano do konsultacji publicznych. Zmiany dotyczyć mają m.in. badań okulistycznych i związanych z układem krążenia.

Zniesienie limitu 30-krotności składek na ZUS figuruje w projekcie budżetu na 2020 r., więc jest ono raczej przesądzone - powiedział w środę rzecznik rządu Piotr Müller. Po zmianie prawa do budżetu wpłynie dodatkowo ponad 5 mld zł - konkretne pieniądze, które przydadzą się na realizację licznych obietnic przedwyborczych Prawa i Sprawiedliwości.

W ostatnich latach liczba emerytów i rencistów, którzy korzystają z konta bankowego wzrosła o blisko 30 punktów procentowych - poinformował Prawo.pl Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Częściej z rachunku bankowego korzystają kobiety niż mężczyźni.

Lewica chce, aby pracodawcy w większych firmach musieli co roku składać sprawozdania dotyczące polityki płacowej, a wszystko po to, aby dążyć do równości płac kobiet i mężczyzn. Firmy, które takiej równości nie osiągną, byłyby wyłączone z możliwości startu w przetargach. Wśród przedwyborczych propozycji znalazło się też wzmocnienie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.

Nowelizacja ustawy o policji umożliwiająca rehabilitację prawną i powrót do służby uniewinnionego w postępowaniu karnym funkcjonariusza nie rozwiązała wszystkich problemów policjantów – pisze RPO do szefa MSWiA. Niesłusznie obwinieni nie mają w zasadzie prawa do pomocy prawnej, a jeśli sprawa w końcu zostanie wyjaśniona, nie dostają właściwej rekompensaty za czas spędzony poza służbą.

Dodatkowe wpływy do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mogą pozwolić na wypłatę trzynastych świadczeń w przyszłym roku. ZUS w tym roku pobrał już 195,6 miliardów złotych, a więc o nieco ponad 17 miliardów więcej, niż w tym samym okresie ubiegłego roku - poinformowała Prawo.pl prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Eksperci przypominają jednak, że FUS wciąż ma deficyt i potrzebuje pieniędzy z budżetu państwa m.in. na bieżącą wypłatę emerytur.

Zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży, gdy głównym motywem jest uzyskanie zasiłku macierzyńskiego, nie jest naganne ani tym bardziej sprzeczne z prawem i Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie może automatycznie takiej umowy zakwestionować. Pracownice muszą jednak pamiętać, że w razie zakwestionowania ich umów o pracę przez ZUS muszą udowodnić, że faktycznie pracowały u swojego pracodawcy.

PiS w kampanii wyborczej postuluje, aby mikro i małe firmy płaciły składki na ZUS od dochodu. Z kolei PO chce, żeby składki były liczone od pensji minimalnej, dzięki czemu przedsiębiorcy mieliby zyskać nawet 2,5 tysiąca złotych.

Jeszcze kilka lat temu temat szczęścia w pracy wydawał się śmieszny. Praca mogła dawać co najwyżej satysfakcję, a szczęśliwy był pracownik, który właśnie kończył swoją zmianę. Dziś natomiast to realne wyzwanie dla HR, bo zmienił się rynek, oczekiwania pracowników i świadomość managerów. Dlatego Happy Manager czy Chief Happiness Officer to stanowiska, które zaczynają pojawiać się w firmach.

Jeżeli limit składek zostanie rzeczywiście zniesiony, wzrosną koszty związane z zatrudnianiem pracowników otrzymujących wyższe wynagrodzenia. Rozwiązanie to będzie także niekorzystne dla samych pracowników, którzy w konsekwencji mogą otrzymać niższe wynagrodzenia netto - uważa adwokat Magdalena Sudoł

Prawie 850 tys. osób pracuje w więcej niż jednym miejscu. Wynikające z tego przemęczenie może prowadzić do poważnych problemów ze zdrowiem, jak schorzenia kardiologiczne, neurologiczne czy wady postawy. Pracodawcy powinni bardziej zadbać o takich pracowników - wskazano w raporcie SALTUS Ubezpieczenia.