Automatyzacja - trend, od którego HR nie ma już odwrotu

Według polskich dyrektorów HR wdrażanie sztucznej inteligencji sprawi, że niektóre kompetencje, jak zdolności fizyczne i sensoryczne stracą na znaczeniu. Z kolei rola innych umiejętności wzrośnie. Wśród nich są m.in. kompetencje techniczne, poznawcze czy zdolność do rozwiązywania złożonych problemów. Ten, kto to dostrzeże, ma szansę na stanie się liderem zmian w swojej organizacji.