Jak ocena ryzyka zawodowego jest ujęta w regulacjach europejskich?
Ocena ryzyka zawodowego stanowi podstawę europejskiego podejścia do zapobiegania wypadkom związanym z pracą i chorobom. Najważniejszym europejskim aktem prawnym odnoszącym się do oceny ryzyka jest dyrektywa Rady z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (89/391/EWG) (Dz. U. UE L 183 z 29.06.1989, str. 1) – dalej dyrektywa 89/391/EWG
"Zdrowe miejsca pracy" - nowa kampania Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy
Co należy wpisać w ust. 4 pkt 8 świadectwa pracy pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu w Służbie Więziennej? Czy nurkowi, który w okresie zimowym pracuje na powietrzu przysługuje
Ustawa o Inspekcji Ochrony Środowiska
Inspekcja Ochrony Środowiska (IOŚ) zajmuje się nie tylko lasami, polami, łąkami i wodami jej postanowienia mają duży wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw, a w tym na stan bezpieczeństwo i warunki pracy. Zgodnie z ustawą z 20 lipca 1991 r. o Inspekcji Ochrony Środowiska (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 44, poz. 287 z pźn. zm.) - Głwny Inspektor Ochrony Środowiska jest centralnym organem administracji rządowej, powołanym do kontroli przestrzegania przepisw o ochronie środowiska oraz badania stanu środowiska, nadzorowanym przez ministra właściwego do spraw środowiska.
Obowiązki pracodawcy w razie zaistnienia wypadku przy pracy lub przypadku zachorowania na chorobę zawodową
W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca - zgodnie z art. 234 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) dalej k.p., jest obowiązany w szczególności podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku, a następnie zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
Pomieszczenie do przechowywania i ładowania baterii akumulatorowych wózków jezdniowych
Pomieszczenie do przechowywania gazów palnych
W jakiej wysokości wypłacić wynagrodzenie, jeżeli pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy na część dnia z tytułu udziału w posiedzeniu rady nadzorczej?
Jak rozliczyć pracę na trzeciej zmianie na przełomie okresów rozliczeniowych?
Czy nagrody i premie należy wliczać do podstawy świadczeń chorobowych?
Ochrona zdrowia pracownicy w ciąży
Kobiety przez cały okres swej pracy podlegają ochronie przed nadmierną uciążliwością pracy, a ochrona ta ulega wzmocnieniu w czasie ciąży. Przepisy prawa pracy w zakresie ochrony pracy kobiet są bezwzględnie obowiązujące ich naruszenie stanowi naruszenie praw pracowniczych, a tym samym skutkować może dla pracodawcy karą grzywny i koniecznością zapłaty odszkodowania.
Wyższy zasiłek dla bezrobotnych od 2010 roku
ZUS niekorzystnie przelicza emerytury
Trwa bój o emerytury pomostowe
Na najbliższym posiedzeniu Sejm ma zająć się projektem ustawy o emeryturach pomostowych, zmniejszającym liczbę osb uprawnionych do wcześniejszego odejścia na emeryturę. Nadal nie ma porozumienia w tej sprawie między rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi. Istnieje nawet groźba weta prezydenta w tej sprawie.
Ustawa o Państwowej Inspekcji Sanitarnej
Państwowa Inspekcja Sanitarna (PIS) jest organem nadzoru państwowego, podległym Ministrowi Zdrowia, działającym zgodnie z ustawą z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 122, poz. 851 z pźn. zm.). PIS realizuje zadania dotyczące zdrowia publicznego, w szczeglności poprzez sprawowanie nadzoru w szczeglności nad higieną pracy i środowiska, higieną radiacyjną, higieną procesw nauczania i wychowania, nad warunkami zdrowotnymi żywności i żywienia, warunkami higieniczno-sanitarnymi, jakie powinien spełniać personel medyczny, sprzęt oraz pomieszczenia, w ktrych są udzielane świadczenia zdrowotne.
Obowiązek ochrony pracowników przed promieniowaniem jonizującym
Pracodawca ma obowiązek chronić pracownikw przed promieniowaniem jonizującym, pochodzącym ze źrdeł naturalnych i sztucznych, występujących w środowisku pracy. W odniesieniu do służby zdrowia chodzi w szczeglności o pracownikw obsługujących zestawy rentgenowskie, tzn. aparaty lub zestawy aparatury składającej się z urządzeń przeznaczonych do wytwarzania i wykorzystywania promieniowania rentgenowskiego, w ktrych źrdłem promieniowania jonizującego jest lampa rentgenowska, pracujących w pracowni rentgenowskiej, ktrą stanowi pomieszczenie lub zespł pomieszczeń, przeznaczonych do wykonywania medycznych procedur radiologicznych z wykorzystaniem promieniowania rentgenowskiego, lub gabinet rentgenowski czyli pomieszczenie pracowni rentgenowskiej, w ktrym zainstalowana jest na stałe co najmniej jedna lampa rentgenowska, a także obsługujących ambulanse rentgenowskie, czyli pojazdy z zainstalowanym zestawem rentgenowskim wykorzystywanym do celw medycznych.
Jubileusz 55-lecia powołania służby bhp w Polsce oraz 15-lecia działalności OSPSBHP
Współpraca PIP z OPZZ w zakresie ochrony pracy
W jakim zakresie można stosować podpis elektroniczny w kontaktach pracodawcy z pracownikami?
Czy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu uzyskania przez niego wcześniejszych uprawnień emerytalnych?