Kadry i BHP - najnowsze
Nowelizacja Kodeksu pracy – nowe obowiązki dla pracodawców
Na niezgodność polskich przepisw BHP, w tym także w zakresie ochrony przeciwpożarowej, z przepisami unijnymi zwrciła Polsce uwagę Komisja Europejska. Dalsze utrzymywanie istniejącego stanu rzeczy mogącego grozić Polsce negatywnymi konsekwencjami ze strony instytucji prawnych Unii Europejskiej stało się, zatem niemożliwe. Stąd ostatecznie, w celu dostosowania zgodności polskiego systemu prawnego z prawem unijnym, a w szczeglności z postanowieniami dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środkw w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracownikw w miejscu pracy (Dz. Urz. WE L 183 z 29.06.1989, str. 1 z pźn. zm.) Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił dnia 17 października 2008 r. ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Po wprowadzeniu do noweli drobnych poprawek przez Senat RP, została ona przekazana Prezydentowi Rzeczypospolitej do podpisu.

Rozmowa kwalifikacyjna. Wskazówki dla działów HR
Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z podstawowych sposobw selekcji pracownikw. Powstało już wiele na temat metod rekrutacji i selekcji pracownikw. Także rozmowa kwalifikacyjna, a zwłaszcza jej skuteczność jest obiektem analiz i badań. Oprcz organizacji, ktre opanowały wszystkie arkana sztuki przeprowadzania rozmw kwalifikacyjnych sporo jest w branży HR organizacji, ktre z rżnych przyczyn mogą popełniać błędy w czasie procesu selekcji, wynikające z niewłaściwego przeprowadzania rozmw kwalifikacyjnych, a także wysuwania, na podstawie tych rozmw, niewłaściwych wnioskw odnośnie kandydatw. ()
Badania i pomiary czynników (fizycznych, chemicznych, biologicznych i innych) występujących w środowisku pracy
Podstawą oceny ryzyka zawodowego powinny być wyniki przeprowadzonych badań i pomiarw czynnikw (fizycznych, chemicznych, biologicznych i innych) występujących w należy przypomnieć podstawowe definicje.

Obowiązek zapewnienia dostatecznej ilości wody do picia oraz do celów higienicznosanitarnych, gospodarczych i przeciwpożarowych
Pracodawca jest obowiązany zapewnić dostateczną ilość wody nadającej się do picia oraz wodę do celów higienicznosanitarnych, gospodarczych i przeciwpożarowych woda przeznaczona do umycia się pracowników po pracy, doprowadzona do umywalek, natrysków i brodzików przy stosowaniu centralnej regulacji lub zbiorowego mieszania wody, powinna być ciepła. Natomiast woda przeznaczona do celów konsumpcyjnych musi być czysta pod względem organicznym i nieorganicznym, ale nie może to być np. woda destylowana, która jest pozbawiona niezbędnych dla organizmu składników mineralnych.
Nieco o historii bhp...
Hipokrates radził lekarzom w swoich pismach: Istnieje wiele zawodw związanych z niebezpieczeństwem powstania chorb, dlatego: ważne jest to, aby lekarz pytał chorego o zawd. - Czyż nie jest to elementarna wskazwka dla lekarza medycyny pracy i nie tylko dla niego?
Kto odpowiada za zachowanie bezpiecznej prędkości poruszających się wózków w zakładzie?
Czy pracodawca powinien wydłużyć urlop wychowawczy o okres pobierania zasiłku macierzyńskiego?
Jak ma postąpić pracodawca, jeżeli nie zgłosił do ZUS faktu zaprzestania pobierania renty przez pracownika?
Czy można zawrzeć umowę zlecenie o odbycie stażu studenckiego nieodpłatnie?
Stosowanie się do poleceń pracodawcy jako podstawowy obowiązek pracownika
Jedną z kluczowych cech, odrżniającymi stosunek pracy od innych, na przykład od stosunkw cywilnoprawnych, jest podporządkowanie pracownika pracodawcy, polegające przede wszystkim na obowiązku stosowania się do poleceń pracodawcy dotyczących pracy. Zgodnie z art. 100 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, ktre dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy i umową o pracę.
Od grudnia właściciele firm zapłacą do ZUS wyższe składki
Emerytury pomostowe trafią do prezydenta
Tylko cztery stare kraje UE nie otworzyły jeszcze swoich rynków pracy
Już tylko cztery stare kraje Unii Europejskiej: Niemcy, Austria, Belgia i Dania ograniczają swoje rynki pracy dla obywateli krajw, ktre wraz z Polską weszły do UE w maju 2004 r. Jeśli chcą utrzymać restrykcje do 2011 r., muszą swą decyzję uzasadnić merytorycznie.
Sejm poparł rekompensaty za utratę praw do wcześniejszych emerytur
Osoby, ktre rozpoczęły pracę przed 1 stycznia 1999 r. i co najmniej 15 lat przepracowały w szczeglnych warunkach, otrzymają rekompensaty za utratę prawa do wcześniejszej emerytury - zdecydował Sejm przyjmując w ubiegłym tygodniu poprawkę do projektu ustawy o emeryturach pomostowych.
Obowiązki pracodawcy w sytuacji, gdy nie jest możliwe wyeliminowanie z procesów produkcyjnych czynników rakotwórczych, mutagennych lub biologicznych o działaniu zakaźnym i innych, stwarzających niebezpieczeństwo dla zdrowia i życia pracowników
Rakotwrczość jest to właściwość czynnika chemicznego, fizycznego lub biologicznego, powodująca powstawanie nowotworw u ludzi lub zwierząt. W praktyce właściwość tę można ustalić jedynie na podstawie udokumentowanej zależności między narażeniem na dany czynnik a wzrostem częstości występowania nowotworw u narażonych ludzi lub zwierząt. Znane dzisiaj substancje o udowodnionym działaniu rakotwrczym należą do rżnych grup chemicznych.
Wiek przedemerytalny
