Portret własny specjalisty ds. BHP to pierwszy z cyklu artykułów, jaki powstał na podstawie wyników badań przeprowadzonych wśród pracowników branży BHP na zlecenie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska. Jaki jest współczesny behapowiec, gdzie pracuje i czy utożsamia się ze społecznością zawodową? Chcesz przyjrzeć mu się z bliska? Zapraszamy do lektury!

Opłaty pobierane przez Otwarte Fundusze Emerytalne za zarządzanie pieniędzmi przyszłych emerytw, powinny być obniżone do 3,5 proc. jak najszybciej, jeszcze przed 1 stycznia 2010 r. podkreślali związkowcy podczas posiedzenia zespołu ubepieczeń społecznych Komisji Trjstronnej.

Wzrasta liczba bezrobotnych, mniej jest dla nich ofert zatrudnienia wynika z danych pochodzących z urzędw pracy. Na koniec lutego br., w porwnaniu ze styczniem br., najwięcej bezrobotnych przybyło w wojewdztwie śląskim (9,8 tys.) i mazowieckim (ponad 8 tys.).

W Komisji Trjstronnej toczą się rozmowy na temat kierunku zmian całego działu VI k.p.Rozpatrywane są m.in. następujące kwestie: 1. Wprowadzenie 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego 2. Bezrobocie techniczne (alternatywne rozwiązania dla zwolnień grupowych) 3. Uruchomienie zakładowego funduszu szkoleniowego4. Racjonalizacja rozwiązań dotyczących doby pracowniczej w kontekście rozliczania czasu pracy 5. Ruchomy czas pracy dla małżonka wychowującego dziecko do 3-6 roku życia

Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środkw ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, zapisany w art. 212 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.), jest zasadniczo przypisany osobom kierującym pracownikami, ale przecież wielu pracodawcw rwnież kieruje pracownikami bezpośrednio.

Zespół redakcyjny Wyższego Urzędu Górniczego przygotował polski przekład Kodeksu praktyk zachowania bezpieczeństwa i zdrowia w podziemnych zakładach górnictwa węglowego Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Konfederacja Pracodawcw Polskich proponuje, aby pracodawcy dawali pracownikom kupony żywieniowe zamiast podwyżek pensji lub jako rekompensaty za malejące w kryzysie gospodarczym wynagrodzenie.

10 lutego 2009 r. odbyło się 5 otwarte spotkanie dyskusyjne Rady Programowej Serwisu HR. Tym razem dyskusję w temacie przewodnim, jakim był HR w dobie zbliżającej się trudnej sytuacji gospodarczej, wspierali eksperci: Anna Mikulska, wspłzałożyciel i partner w MJCC Employer Branding Consultants, Magdalena Warzybok, Starszy Konsultant w Hewitt Associates, Daniel Niedbalski, partner Trio Management (obszar zarządzania kapitałem ludzkim) oraz Paweł Dziechciarz, HR Consulting Manager w PricewaterhouseCoopers Polska.

Pierwszy miesiąc Oglnopolskiego Badania Motywacji za nami. A przed nami pierwsze wnioski. Z odpowiedzi, ktre dawaliście w ankiecie wynika, że:

Fundusz Pracy ma około 3,5 mln zł, ktre mogłyby być przeznaczone na dopłaty do kredytw hipotecznych zaciągniętych wcześniej przez osoby, ktre utraciły pracę - powiedziała rzeczniczka prasowa Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Bożena Diaby.