Jak pracodawca może wesprzeć pracownika, który stanął w obliczu poważnej choroby, oraz przyczynić się do tego, aby lepiej zniósł proces leczenia?

Konfederacja Lewiatan rozpocznie 4 listopada kampanię edukacyjną w mediach, która ma uświadomić Polakom, jak ważne jest utrzymanie dwufilarowego obowiązkowego systemu emerytalnego - poinformowali w czwartek przedstawiciele organizacji pracodawców.

Działające w Kompanii Węglowej związki zawodowe ogłosiły pogotowie strajkowe. Domagają się także pilnego spotkania z nadzorującym górnictwo wicepremierem Januszem Piechocińskim. Chcą rozmawiać nie tylko o problemach firmy, ale i całej branży.

Co wspólnego mają ze sobą zmiana biegów, zarządzanie zmianą i zaangażowanie pracowników? Oto 10 sposobów na zmianę biegów podczas budowania zaangażowania pracowników i zarządzania zmianą.

Warto się postarać i zdobyć certyfikat. Posiadaczowi certyfikatu łatwiej o lepsze stanowisko lub pracę. Ale najpierw musi zainwestować sporo pieniędzy i czasu.

Jeżeli w firmie przeprowadzono zwolnienia grupowe, czy w okresie 2 miesięcy od zwolnienia można zatrudnić pracowników tymczasowych?

Co najmniej 1 osoba zginęła, 40 zostało rannych a 20 uznaje się za zaginione po silnej eksplozji kotła parowego w czwartek w zakładzie amerykańskiej firmy Dulces Blueberry produkującym wyroby cukiernicze w Ciudad Juarez, na północy Meksyku. Trwa akcja ratunkowa.

Dnia 24 października br. zaczęło obowiązywać nowe rozporządzenie Ministra Gospodarki określające wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy eksploatacji urządzeń energetycznych.

Według badania przeprowadzonego przez Hays Canada pod nazwą What people want 2013 wielu pracowników chce się skupić na zdobywaniu nowych kwalifikacji, których potrzebuje rynek.

Aby podwyższyć przysługującą po wypadku rentę, pracownik musi udowodnić, że gdyby nie wypadek, zarabiałby więcej - orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 czerwca 2013 r., IIPK 291/12.

W dobie gospodarki XXI wieku organizacje znajdują się w ciągłej zmianie, często podejmując liczne wyzwania w krótkim czasie, rozwiązując wiele trudności. Aby być konkurencyjnym i przetrwać muszą podjąć szereg działań, które przyniosą wymierny efekt.

Słaba komunikacja głównym powodem spadku morali w pracy - Kanada Według ankiety przeprowadzonej przez Accountemps komunikacja w pracy to podstawa, a jej zaniedbanie może być brzemienne w skutkach. Ankieta przeprowadzona została w 300 kanadyjskich firmach, które zatrudniająca co najmniej 20 pracowników, a jej respondentami byli menedżerowie HR.

Pracownik, przed napełnieniem butli gazem płynnym, jest zobowiązany dokładnie skontrolować szczelność instalacji, ustawienie parametrów urządzeń napełniających i prawidłowość ich działania. Każdą napełnioną butlę należy poddać dodatkowej kontroli wagowej, a w przypadku przekroczenia dopuszczalnego napełnienia gazem określonego w odrębnych przepisach, należy usunąć jego nadmiar i dokonać ponownego sprawdzenia butli.

Przez cztery dni w tygodniu, rano i wieczorem na antenie radiowej Jedynki emitowany będzie cykl programu ZUS dla Ciebie. W programie poruszane będą kwestie dotyczące każdej z grup klientów ZUS, tj. przedsiębiorców, pracowników oraz emerytów i rencistów.

Młodzi uważają, że pracodawcy oczekują od nich przede wszystkim doświadczenia. Ale najnowsze badania, do których dotarła Gazeta Wyborcza, pokazują co innego.

Rząd zmienia plan wydatków z Funduszu Pracy. Chce przeznaczyć więcej pieniędzy na aktywizację zawodową dla ludzi bez pracy i wprowadzić nowe rozwiązania stymulujące.

Solidarność, OPZZ i FZZ nie przyjdą na czwartkowe posiedzenie Komisji Trójstronnej, która ma omawiać związkowe postulaty, przedstawione podczas wrześniowego protestu w stolicy. Związkowcy zapowiedzieli natomiast pikietę i konferencję przed kancelarią premiera.

Na terenie zakładu produkującego felgi samochodowe w Lublinie doszło w środę do wycieku amoniaku. Z budynku ewakuowano 228 osób poinformowała straż pożarna.

Astronomiczne zarobki top menedżerów dotyczą elity szefów największych firm. Przeważającej części prezesów,członków zarządów i dyrektorów generalnych daleko jest do wielomilionowych stawek wynika z najnowszego badania płac 788 szefów, które przeprowadził portal kariery BlueSteps należący do światowego Stowarzyszenia Konsultantów Executive Search (AESC).

Pracodawcy wciąż czekają na zmianę przepisów określających zasady rekompensowania pracy w dzień wolny inny niż niedziela. Resort pracy stoi na stanowisku, że dopóki związki zawodowe nie wznowią dialogu z rządem i przedstawicielami zatrudniających, dopóty nie będzie opracowywał i proponował zmian w kodeksie pracy.