Zaangażowani pracownicy to recepta na sukces mówi Joanna Pietrzak, kierownik ds. personalnych w LeasePlan Fleet Management Polska. Firma, która zajmuje pozycję lidera rynku w branży wynajmu długoterminowego floty, zdobyła właśnie tytuł Najlepszego Pracodawcy 2013. To dowód na to, że sztuka motywacji pracowników jest podstawą dobrego zarządzania, a co za tym idzie prężnej działalności firmy i sukcesów biznesowych.

Przez pierwsze trzy miesiące przyszłego roku osoby uprawnione do świadczenia pielęgnacyjnego będą dostawać dodatkowe 200 zł - przewiduje projekt przygotowany przez MPiPS. To kontynuacja rządowego programu, na mocy którego obecnie uprawnione osoby otrzymują dodatkowe 200 zł.

Dnia 1 stycznia 2014 r. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia ws. wymagań, jakim powinien odpowiadać lokal podmiotu wykonującego czynności z zakresu zaopatrzenia w wyroby medyczne dostępne na zlecenie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w tym tygodniu przekazał otwartym funduszom emerytalnym (OFE) 224,2 mln zł - poinformował ZUS w komunikacie.

Pomimo umacniającego się na przestrzeni minionych czterech kwartałów przekonania przedsiębiorstw o nadchodzącym wzroście gospodarczym, bieżące działania firm są bardzo ostrożne pokazują najnowsze wyniki sondażu Plany Pracodawców Instytutu Badawczego Randstad i TNS.

Konfederacja Lewiatan szacuje, że w przyszłym roku nasza gospodarka będzie się rozwijać w tempie ok. 3 proc. W środę przedstawiciele zrzeszenia pracodawców poinformowali, że na poprawę sytuacji na rynku pracy poczekamy do połowy 2014 r.

Związki zawodowe dobrze wyrażają interesy zatrudnionych w dużych zakładach pracy, słabo - dużych firm prywatnych i sieci handlowych, słabiej - małych firm, a najgorzej - osób bezrobotnych - wynika z sondażu CBOS. 55 proc. ankietowanych uważa, że związki są nieefektywne.

Związki zawodowe szykują się w 2014 r. do batalii o wyższe pensje. Oznacza to, że w nowym roku ich głównym przeciwnikiem będzie, nie - jak dotąd rząd, a przedsiębiorcy informuje Rzeczpospolita.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma prawo wezwać pracodawcę do uzupełniania braków formalnych w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, w postaci braku notatki z wysłuchania świadka wypadku.

Czy wspólnikowi po likwidacji spółki jawnej przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Pracodawca nie może szykanować pracownika, który dobrowolnie przyznał się do kradzieży majątku firmy.

W obwieszczeniu z dnia 12 lipca 2013 r. (Dz. U. poz. 1569) Minister Gospodarki ogłosił jednolity tekst rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 16 stycznia 2007 r. w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących ograniczenia emisji lotnych związków organicznych powstających w wyniku wykorzystywania rozpuszczalników organicznych w niektórych farbach i lakierach oraz w preparatach do odnawiania pojazdów (Dz. U. Nr 11, poz. 72 z późn. zm.).

Dyrektor Biura Polskiego Związku Funduszy Pożyczkowych (PZFP) Piotr Rogowiecki o wtorkowych danych GUS, zgodnie z którymi zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło w listopadzie w ujęciu rocznym o 0,1 proc.; przeciętne wynagrodzenie brutto w listopadzie wyniosło 3 tys. 897,88 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 3,1 proc., a miesiąc do miesiąca o 1,7 proc.:

Główny ekonomista Banku Credit Agricole Jakub Borowski o wtorkowych danych GUS dotyczących zatrudnienia, które listopadzie zwiększyło się w ujęciu rocznym o 0,1 proc., oraz przeciętnego wynagrodzenia, które wzrosło o 3,1 proc. rdr:

Czy staż musi być nudny i przewidywalny? Czy obsługa ekspresu do kawy, to podstawowa umiejętność, jaką powinien przyswoić stażysta podczas praktyk? Nowy spot reklamowy Grasz o staż sugeruje pracodawcom, że młodzi doskonale radzą sobie z bardziej ambitnymi zadaniami.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w listopadzie wyniosło 3 tys. 897,88 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 3,1 proc., a miesiąc do miesiąca wzrosło o 1,7 proc. - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny.

Godzinowe koszty pracy w III kwartale 2013 roku w Polsce wzrosły o 2,1 proc. rok do roku - podał we wtorek Eurostat.

Za tydzień zasiądziemy do Wigilijnych stołów w kręgu rodziny i bliskich. Tymczasem już w najbliższych dniach większość z nas będzie też obchodzić święta w pracy. Jak będą wyglądały te obchody? Co szykują dla nas pracodawcy?

Wraz ze zbliżającym się końcem roku Polacy tworzą listy noworocznych postanowień. Wiele osób podejmuje ważne życiowe decyzje. Na takiej liście niektórzy napiszą własna firma. Czy jednak są dobrze przygotowani na taki krok?

Jak wynika zbadania firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, obowiązujące wPolsce przepisy prawa pracy są główną barierą administracyjną wrozwoju przedsiębiorstw. Problemem są głównie jego częste zmiany iniejednoznaczne interpretacje. Wynikające zprzepisów koszty pracy, np. obciążenia wpostaci składek ZUS czy wynagrodzeń chorobowych, najbardziej uderzają wmałe iśrednie przedsiębiorstwa, a wkonsekwencji hamują ich wzrost.