Szkolenia online Zmiany w ustawie zasiłkowej 2026/2027 - zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego 18.02.2026 r. godz.: 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Porty Lotnicze zwolnią kilkuset pracowników

Kilkaset osób ma stracić pracę w Przedsiębiorstwie Państwowe Porty Lotnicze - zapowiada dyrektor PPL Michał Kaczmarzyk. Mówi, że firma musi przejść restrukturyzację i zwolnić część załogi, ale pensje utrzyma na obecnym poziomie. Średnia płaca to ok. 9300 zł.

CBOS: Polacy krytyczni wobec ZUS i OFE

57 proc. Polaków źle ocenia działalność ZUS, dobrze - 30 proc.; Polacy są krytyczni także wobec Otwartych Funduszy Emerytalnych - źle ocenia OFE 40 proc. badanych, dobrze - 21 proc. - wynika z sondażu CBOS.

Kampania - jak łączyć opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem z pracą

Sytuacja, gdy rodzic rezygnuje z zatrudnienia, by zajmować się dzieckiem z niepełnosprawnością i pobiera świadczenie pielęgnacyjne, którego nie wolno łączyć z pracą, nie jest dobrym rozwiązaniem - przekonują organizatorzy kampanii, która pomóc ma łączyć pracę z opieką.

MPiPS: wsparcie dla osób niepełnosprawnych

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekazało 11,2 mld zł na wsparcie osób niepełnosprawnych i ich opiekunów - wynika z najnowszych danych za 2013 rok.

ETS: matka zamawiająca nie pójdzie na macierzyńskie

Prawo UE nie ustanawia po stronie państw członkowskich obowiązku zapewnienia, by matka zamawiająca, której dziecko urodziło się dzięki umowie o macierzyństwo zastępcze, korzystała z urlopu macierzyńskiego lub innego równoważnego, tak wynika z zapadłego wczoraj wyroku ETS. Zdaniem Trybunału, ze względu na to, że dyrektywa w sprawie pracownic w ciąży ustanawia wyłącznie określone wymogi minimalne w zakresie ochrony, państwa członkowskie zachowują swobodę co do stosowania norm korzystniejszych dla matek zamawiających.

NBP: dane z rynku pracy sugerują początek tendencji spadku bezrobocia

Dane z rynku pracy za IV kw. 2013 r. zdają się sugerować początek tendencji spadkowej stopy bezrobocia - wynika z opublikowanego w środę raportu NBP o sytuacji na rynku pracy. Wskazano też, że ożywienie gospodarcze nie skutkuje na razie wyraźnym wzrostem płac.

Eurostat: koszty pracy w Polsce w IV kw. 2013 r. wzrosły o 3,9 proc. rdr

Godzinowe koszty pracy w IV kwartale 2013 roku w Polsce wzrosły o 3,9 proc. rdr - podał w środę Eurostat, czyli unijne biuro statystyczne.

Od 1 kwietnia składka wypadkowa w nowej wysokości

W roku składkowym trwającym od 1 kwietnia 2014 r. do 31 marca 2015 r. najwyższa stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla grup działalności wynosi 3,86%. Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla omawianej grupy płatników wynosi więc 1,93%.

Pomoc dla osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne będzie wypłacana do końca 2014 r.

Osobom otrzymującym świadczenie pielęgnacyjne, którym na miesiące styczeń, luty, marzec 2014 r. gmina przyznała pomoc w wysokości 200 zł miesięcznie, pomoc ta zostanie z urzędu przedłużona na kolejne miesiące, to jest od kwietnia do grudnia 2014 r.

Nierozstrzygnięty status pracodawcy w sprawie o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego

Sąd Najwyższy nie rozstrzygnął kwestii, czy pracodawca jest zainteresowanym w postępowaniu o przyznanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego w związku z wypadkiem przy pracy, jakiemu uległ jego pracownik.

Nowe wózki widłowe poprawią stan bezpieczeństwa w magazynach

Kontrole PIP wykazały nie najlepszy stan przestrzegania wymagań bhp na stanowiskach pracy w magazynach. Kilkuset pracowników uczestniczyło w wypadkach zakwalifikowanych jako ciężkie, a kilkadziesiąt osób poniosło śmierć.

Co piąta firma łamie przepisy przy zawieraniu umów cywilnoprawnych z pracownikami

W18 proc. firm skontrolowanych przezPIP doszło do naruszenia przepisów przy zawieraniu umów zpracownikami. Takie nieprawidłowości ma zwalczyć rządowy projekt oskładkowania umów-zleceń do wysokości minimalnej pensji.

Legalna niania zarabia grosze

9 tys. opiekunek wyszło 
z szarej strefy. Zdecydowanej większości się to nie opłaca.

Od 1 kwietnia 2014 r. zmiany w kodach ubezpieczeń społecznych

1 kwietnia zaczną obowiązywać nowe kody tytułu ubezpieczeń wprowadzone na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 września 2013 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 1101).

ZUS ZSWA za rok 2013 należy złożyć do 31 marca

Płatnicy składek zatrudniający pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mają obowiązek przekazać do ZUS dane dotyczące pracowników, za których byli zobowiązani opłacać składki na FEP. Formularz ZUS ZSWA za rok 2013 należy złożyć do 31 marca br.

Dodatek specjalny należy uwzględnić w podstawie wymiaru trzynastki

W regulaminie wynagradzania jednostki samorządowej jest zapis odnośnie wysokości dodatku specjalnego: Wysokość dodatku specjalnego nie jest wliczana do podstawy wymiaru naliczania wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego i opiekuńczego oraz zasiłku macierzyńskiego i nie jest pomniejszana za dni przebywania na zwolnieniu lekarskim.Czy dodatek specjalny powinien być uwzględniany w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz nagrody jubileuszowej?

W Senacie o bezpłatnych lekach dla najuboższych i najstarszych emerytów

Emeryci i renciści, którzy ukończyli 75 lat i pobierają najniższe świadczenia, otrzymaliby prawo do bezpłatnych leków refundowanych - zakłada senacki projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej oraz o zawodzie lekarza i lekarza dentysty.

Radwański: wyższe wynagrodzenia to dalszy wzrost konsumpcji

Paweł Radwański z zespołu analiz ekonomicznych Raiffeisen Polbanku o wtorkowych danych GUS, według których w lutym przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 4 proc. rdr, a zatrudnienie w firmach zwiększyło się o 0,2 proc. rdr:

Kurtek: w kolejnych miesiącach płace mogą rosnąć szybciej

Główna ekonomistka Banku Pocztowego Monika Kurtek o wtorkowych danych GUS, według których w lutym przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 4 proc. rdr, a zatrudnienie w firmach zwiększyło się o 0,2 proc. rdr:

SN: niepotrącalne wierzytelności pracownika

Pracownik, który umyślnie wyrządził pracodawcy szkodę w powierzonym mieniu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się, nie może umorzyć swojej wierzytelności wobec pracodawcy.